Arbo coördinator

Gemeente Renkum

Uitzenden
19-10-2026
24 uur

€3.568 — €5.096 / maand

5 maanden

HBO

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Arbo Coördinator

Opdrachtomschrijving
Vanwege tijdelijke uitval wegens ziekte is de gemeente op zoek naar een ervaren Arbo Coördinator voor gemiddeld 24 uur per week.

De organisatie bevindt zich in een fase waarin arbo-, BHV- en RI&E-processen verder moeten worden ingericht, doorontwikkeld en geborgd. Hierdoor bestaat behoefte aan een ervaren professional die de organisatie hierover kan adviseren en de implementatie en borging hiervan kan ondersteunen.

De Arbo Coördinator fungeert als inhoudelijk adviseur en sparringpartner voor management, leidinggevenden en medewerkers. De kandidaat adviseert over vraagstukken op het gebied van veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden en vertaalt wet- en regelgeving naar praktisch toepasbare oplossingen binnen de organisatie.

Daarnaast draagt de Arbo Coördinator bij aan het verder ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid, processen en werkwijzen op het gebied van arbo en veiligheid. Hierbij worden risico's en verbeterkansen gesignaleerd, adviezen opgesteld en betrokken stakeholders begeleid bij de uitvoering van verbetermaatregelen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Adviseren van management en medewerkers over arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid.
Ondersteunen bij de verdere inrichting, actualisatie en opvolging van RI&E-trajecten.
Adviseren over de inrichting, organisatie en doorontwikkeling van de BHV-structuur.
Signaleren van risico's, ontwikkelingen en verbetermogelijkheden binnen het vakgebied en deze vertalen naar concrete adviezen.
Opstellen van analyses, rapportages en verbetervoorstellen.
Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en borging van arbo- en veiligheidsbeleid.
Afstemmen met interne en externe stakeholders en ondersteunen bij de uitvoering van verbeterinitiatieven.
Bewaken van de voortgang van afgesproken acties en maatregelen.

Kandidaatomschrijving
De ideale kandidaat beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid, BHV en RI&E en is in staat deze kennis te vertalen naar praktisch toepasbare adviezen voor de organisatie.
Daarnaast beschikt de kandidaat over sterke adviesvaardigheden en ervaring met het inrichten, implementeren en borgen van processen en werkwijzen binnen het vakgebied. De kandidaat weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen, creëert draagvlak voor veranderingen en verbeteringen en kan zelfstandig opereren binnen een bestuurlijke omgeving.

Inzetvorm
Deze opdracht is niet geschikt voor invulling door zelfstandigen (zzp). Gezien de aard van de werkzaamheden, de structurele inbedding binnen de organisatie en de doorlopende adviserende en coördinerende rol, is sprake van een verhoogd risico op kwalificatie als arbeidsrelatie. Om die reden wordt de opdracht uitsluitend aangeboden op basis van detachering.

Dit ben jij

De kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde hbo-opleiding.
opleidingsnaam, opleidingsinstelling en het jaar van afronding. Wanneer
blijkt dat de kandidaat niet beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, zal
uw bieding terzijde worden gelegd
De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare
werkervaring opgedaan in een functie gericht op Arbo, BHV en/of RI&E

De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en
volledig diploma op minimaal hbo-niveau in een voor de opdracht relevante
opleidingsrichting, zoals Integrale Veiligheid, Arbeid & Gezondheid, Human
Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
opleidingsnaam, opleidingsinstelling en het jaar van afronding
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke
overheid.
leiden tot geen toekenning van punten
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten,
implementeren, actualiseren en/of borgen van Arbo-, BHV- en RI&E-processen
binnen een organisatie.
voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning
van punten. Ervaring met zowel Arbo, BHV als RI&E-processen.
Ervaring met twee van de drie genoemde onderdelen. Ervaring met
één van de drie genoemde onderdelen
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties
conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op;
https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Creativiteit
Organisatiesensitiviteit Plannen en organiseren Per
competentie kan 0 tot 5 punten worden toegekend. De beoordeling vindt
plaats door de gesprekspartners op basis van de beantwoording van de
gestelde vragen en praktijkvoorbeelden. Deze wens hoeft niet door de
leverancier te worden ingevuld

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.