Projectleider “Bovenregionale Samenwerking” Jeugdhulp Overijssel

Samen Twente

Samen Twente
€4.520 — €6.422 / maand
11 maanden
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Opdracht 
Aanleiding 

  1. De regio’s Twente en IJsselland kampen met fragmentatie van jeugdhulp, een tekort aan passende (boven)regionale kleinschalige voorzieningen, passend onderwijs en (maatwerk)oplossingen in de regio voor jeugdigen met meervoudige en complexe hulpvragen.  

  1. De afbouw van JeugdzorgPlus vereist een versnelling in de transitie naar o.a. kleinschalige, gezinsgerichte alternatieven in de regio’s. 

  1. Om de veiligheid, ontwikkeling en het welzijn van jeugdigen met complexe en meervoudige hulpvragen te garanderen zijn bepaalde functies en samenwerkingen binnen Overijssel essentieel. Om deze samenwerking te realiseren en te voorkomen dat jeugdigen tussen wal en schip vallen, is er een plan voor bovenregionale samenwerking nodig, waarin de samenwerking tussen gemeenten, jeugdhulpaanbieders, gecertificeerde instellingen, onderwijs en andere essentiële partijen wordt gecoördineerd, vastgelegd en versterkt. 

  1. Het bovenregionale plan omvat een gezamenlijk en gedeeld plan en een sterke samenwerking tussen beide regio’s en jeugdhulppartijen die een cruciale rol in het jeugdhulplandschap en het onderwijs vervullen. Deze partijen maken zich er gezamenlijk hard voor dat jeugdigen met complexe en meervoudige problemen op tijd passende hulp en onderwijs ontvangen en niet tussen wal en schip vallen. Het gaat hierbij ook om hoe de regio’s samenwerken met de aanbieders die zicht richten op oplossingen voor jeugdigen en gezinnen met complexe hulpvragen. Het gaat om de benodigde partijen en manier van samenwerken tussen deze partijen, ieder met verschillende rollen en taken, die niet kan wegvallen zonder ernstige gevolgen voor de continuïteit en kwaliteit van de hulp voor jeugdigen met meervoudige en complexe hulpvragen.  

Doel van de opdracht
De projectleider wordt verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een bovenregionaal plan voor de benodigde samenwerking en functies, waarmee de jeugdhulp en het onderwijs in Overijssel toekomstbestendig wordt gemaakt. Dit plan moet bijdragen aan: 

  1. Beter afgestemde en passende hulp en onderwijs voor jeugdigen met complexe meervoudige hulpvragen in de regio’s IJsselland en Twente. 

  1. Oplossen van knelpunten zoals versnippering van hulp en capaciteitsproblemen. 

  1. Duurzame samenwerking tussen de regio’s IJsselland en Twente met jeugdhulpaanbieders, gecertificeerde instellingen en onderwijs, met duidelijk afgebakende verantwoordelijkheden. 

  1. Verbeterde afstemming en regievoering over en op het jeugdhulpstelsel. 

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de projectleider: 

1. Ontwikkelen van het bovenregionale plan (in samenwerking met de stakeholders) 

  • Analyseren van bestaande documenten, beleidsstukken en knelpuntenanalyses. 

  • Gebruik maken van bestaande/ reeds uitgevoerde analyses. 

  • Formuleren van een gezamenlijke visie en gedeelde ambitie voor Overijssel. 

  • Identificeren van essentiële functies en benodigde bovenregionale voorzieningen en samenwerking voor jeugdigen in Overijssel. 

  • Opstellen van een uitvoeringsplan met concrete maatregelen, tijdslijnen, kosten en financiering. 

2. Regievoering en samenwerking 

  • Faciliteren van samenwerking tussen gemeenten, jeugdhulpaanbieders, onderwijs en de gecertificeerde instellingen. 

  • Creëren van draagvlak bij alle betrokken stakeholders (o.a. beleidsambtenaren, jeugdhulpaanbieders, gecertificeerde instellingen bestuurders). 

  • Opzetten van een leidende coalitie binnen beide regio’s om de uitvoering te borgen. 

  • Organiseren van overleggen en werksessies voor kennisdeling en besluitvorming. 

  • Actief bijdragen daar waar mogelijk aan het genereren van middelen voor de jeugdhulp in Overijssel, bijvoorbeeld door te participeren in landelijke en bovenregionale netwerken en hier de positie van Overijssel te versterken 

3. Uitvoering en monitoring 

  • Inrichten van een dashboard voor monitoring van de voortgang. 

  • Aansturen van werkgroepen en bijdragen aan de implementatie van afspraken. 

  • In kaart brengen van financieringsmogelijkheden en subsidies. 

  • Bewaken van voortgang, signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen. 

4. Governance en beleidsadvies 

  • Adviseren over de versterking van bovenregionale regie en governance. 

  • Zorgen voor integratie met bestaande transformatie-opgaven (zoals afbouw Jeugdzorg Plus, Transformatieconvenant IJsselland, Samenwerkingsagenda Jeugd Twente en Expertisenetwerk Jeugd Overijssel). 

  • Coördineren van besluitvorming met de stuurgroep en andere beleidsbepalers. 

Gewenste competenties en ervaring van de projectleider 

  • Ervaring met project- en programmamanagement binnen complexe, bestuurlijke omgevingen. 

  • Kennis van jeugdzorg en bovenregionale samenwerking in Nederland. 

  • Binding met de regio Twente / IJsselland. 

  • Gedegen kennis en ervaring op het gebeid van jeugdzorg. 

  • Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden, om partijen met verschillende belangen bijeen te brengen. 

  • Analytisch en strategisch denkvermogen, met een oog voor financiële haalbaarheid en beleidsontwikkeling. 

  • Ervaring met verandermanagement en transformatietrajecten binnen het sociale domein. 

  • Ervaring met governance en bestuurlijke besluitvorming op (boven)regionaal niveau. 

Op te leveren resultaten 

  • Een gedragen, uitgewerkt bovenregionaal plan in Overijssel (inclusief visie, besluitvorming en uitvoeringsagenda). 

  • Een plan van aanpak voor de realisatie van kleinschalige woonvoorzieningen en andere alternatieve voor jeugdzorg plus. 

  • Een monitoringsinstrument om de voortgang van de transformatie te bewaken en bij te sturen. 

  • Duidelijke bestuurlijke afspraken over verantwoordelijkheden en samenwerking. 

  • Rapportages en adviesdocumenten voor de stuurgroep en betrokken gemeenten.  

Dit ben jij

  • Aantoonbare werkervaring met project- en programmamanagement binnen de
    overheid is vereist
  • Aantoonbare werkervaring met jeugdzorg en bovenregionale samenwerking in
    Nederland is vereist
  • Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en transformatietrajecten
    binnen het sociale domein is vereist
  • Aantoonbare werkervaring met governance en bestuurlijke besluitvorming op
    (boven)regionaal niveau is vereist
  • Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor
    disculpatie zoals gesteld in de wijziging leidraad invordering nr.
    BLKB2012/1062M
  • Aantoonbare werkervaring met complexe jeugdhulpvraagstukken
  • Aantoonbare werkervaring binnen een samenwerkingsverband van meerdere
    publieke organisaties
  • Aantoonbare werkervaring met jeugdhulp binnen de regio Overijssel

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback