Senior beleidsmederwerker Wegen

Gemeente Rijswijk

Gemeente Rijswijk
€4.520 — €6.422 / maand
12 maanden
MBO - HBO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

De opdracht
Als Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer werk je aan een toekomstbestendige openbare ruimte. In deze functie combineer je jouw technische kennis met tactisch inzicht op de werkzaamheden. Je levert een grote bijdrage aan slimme, maar bovenal duurzame oplossingen. Jouw doel: ervoor zorgen dat onze gemeentelijke infrastructuur veilig, functioneel en goed onderhouden blijft. Hierin werk je op het snijvlak van beleid, beheer en uitvoering en vertaalt data en inspectieresultaten naar concreet beleid en realistische onderhoudsplannen. In jouw rol werk je intensief samen met collega’s van het beleidsteam Stadsbeheer van Water, Kabels en Leidingen, Riolering, Groen, Spelen en Grondstoffen. Kortom: dankzij jouw verbinding regel jij dat plannen niet alleen op papier kloppen, maar ook buiten zichtbaar resultaat opleveren. Je bent verantwoordelijk voor onder andere het: 

  • Opstellen, herijken en actualiseren van beleidskaders voor wegen;
  • Opstellen van meerjarige beheer-, onderhouds- en uitvoeringsplannen van wegen;
  • Optreden als opdrachtgever voor projecten op basis van de beheerplannen en Lange Termijn Investeringsplan;
  • Aansturen en bewaken van contracten en afspraken onderhouden met externe partijen;
  • Analyseren van beheerdata en vertalen van cijfers naar sturingsinformatie voor bestuur en management, inclusief de bijdrage aan de P&C cyclus;
  • Toepassen van innovatie binnen jouw vakgebied. Hierdoor ontstaan mogelijkheden om op een andere manier te werken aan CO2-reductie, circulariteit en slimme duurzame toepassingen;
  • Onderhouden van nauw contact met je collega’s van het team Onderhoud Ruimtelijk Domein en met de collega’s van kabels en leidingen;
  • Optreden als adviseur over civieltechnische vraagstukken in de fysieke leefomgeving, zoals vergunningen, de omgevingswet en inrichting openbare ruimte.

Op te leveren resultaten

  • Rapport kwalitatieve staat van alle wegen en paden in de gemeente Rijswijk. Deze dient opgeleverd te zijn eind Q1 2027;
  • Een programma voor klein- en grootschalig elementenonderhoud. Deze dient opgeleverd te zijn begin Q2 2027;
  • Een volledig en onderbouwd Beheerplan Wegen voor periode 2027-2030. Deze dient opgeleverd te zijn in Q3 2027;

De Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De functie wordt ook niet uitgevoerd door medewerkers die in dienstbetrekking zijn van de opdrachtgever en de specifieke kennis of certificering is niet in de organisatie beschikbaar.
De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal mbo 4 niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het
    werkveld wegbeheer bij een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het
    opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen. Licht dit duidelijk
    toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of
    referentieproject
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als opdrachtgever of gedelegeerd
    opdrachtgever van civieltechnische onderhouds- en vervangingsprojecten.
    Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet
    praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
  • Aantoonbare afgeronde civielteschnische opleiding op minimaal hbo bachelor
    niveau
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met hget beheer van Wegen
    bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één
    concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
  • Aantoonbare werkerbaring met circulair hergebruik, CO2-reductie, duurzame
    infrastructuur of innovatieve toepassingen. Licht dit duidelijk toe aan de
    hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld
    wegbeheer bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van
    meerjarige beheer- en onderhoudsplannen. Licht dit duidelijk toe aan de
    hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
  • Aantoonbare werkervaring met CROW-systematiek en wegbeheerdata. Benoem dit
    duidelijk in de offerte
  • Aantoonbare werkervaring met zowel CROW-systematiek als beheersystemen
    zoals GBI/Gisib
  • Aantoonbare werkervaring met zowel CROW-systematiek
  • Geen aantoonbare werkervaring

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback