Vergunningverlener

Dit ga je doen

Aanleiding en doel van de inhuur

Binnen team Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVVTH) is sprake van een tijdelijke piek in de werkzaamheden op het gebied van vergunningverlening. Om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen en de bestaande werkvoorraad weg te werken, is tijdelijke extra capaciteit noodzakelijk.

De inhuur is specifiek bedoeld om de piekbelasting op te vangen en openstaande dossiers voortvarend af te handelen. Hiermee wordt ruimte gecreëerd binnen het team om de reguliere werkzaamheden en nieuwe aanvragen tijdig en zorgvuldig te blijven behandelen.

Werkzaamheden

De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het zelfstandig beoordelen, toetsen en afhandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en meldingen. Daarnaast worden initiatiefnemers begeleid gedurende het proces, worden termijnen bewaakt en vindt afstemming plaats met interne en externe stakeholders.

De inzet richt zich nadrukkelijk op het zelfstandig oppakken en wegwerken van bestaande dossiers en het opvangen van de tijdelijke piek in de werkvoorraad.

Eisen aan de kandidaat

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

• Aantoonbare ervaring met vergunningverlening op grond van de Omgevingswet.

• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en bouwregelgeving.

• Ervaring met het zelfstandig behandelen en coördineren van vergunningaanvragen van A tot Z.

• Ervaring met het bewaken van procedures en wettelijke termijnen.

• Ervaring met Rx.Mission is een pré.

• In staat om zelfstandig dossiers te beoordelen, prioriteren en af te handelen.

• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

• Resultaatgericht, nauwkeurig en zelfstandig.

• Goede samenwerkingsvaardigheden en in staat om af te stemmen met verschillende interne en externe partijen.

• Snel inzetbaar en in staat om zich nieuwe werkprocessen en systemen zelfstandig eigen te maken.

Periode en omvang

De inzet is voorzien tot en met 31 juli 2027, voor 32 uur per week. De genoemde einddatum betreft een maximale inzetperiode. De daadwerkelijke duur van de inhuur is afhankelijk van de omvang en voortgang van de werkvoorraad en het aantal te behandelen dossiers. Indien de tijdelijke piek eerder is opgevangen en de betreffende dossiers zijn weggewerkt, kan de inzet eerder worden beëindigd. De exacte einddatum kan daarom vooraf niet worden vastgesteld.