Strategisch Beleidsadviseur Sociaal Domein met als aandachtsgebied versterking

Gemeente Bergen op Zoom

€5.132 — €5.866 / maand
5 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn wij per direct op zoek naar:
 

Een ervaren Strategisch Beleidsadviseur Sociaal Domein,(met als aandachtsgebied de versterking van de sociale basis).
36 uur per week
 
Een sterke sociale basis is de basis voor een gemeente waarin inwoners mee kunnen doen, elkaar kunnen ontmoeten en waar ondersteuning dichtbij en passend beschikbaar is. Vanuit de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling werken we iedere dag aan de ontwikkeling van beleid dat hieraan bijdraagt.
De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het brede sociaal domein: van onderwijs, jeugd, welzijn en zorg tot Wmo, werk en inkomen, sport, cultuur en volksgezondheid. We werken vanuit drie vakgroepen: Onderwijs en Jeugd, Ondersteuning Volwassenen en Sport, Cultuur en Volksgezondheid.

Daarnaast is het Programma Transformatie Sociaal Domein binnen onze afdeling gepositioneerd.
We werken daarbij nauw samen met onze regionale partners en met organisaties in de stad, zoals zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en vrijwilligersorganisaties.

Jouw opdracht
Voor een periode van zes maanden zoeken we een stevige en zelfstandige strategisch beleidsadviseur die de beleidsontwikkeling en uitvoering rond de sociale basis verder brengt.
Je ontwikkelt visie en beleid op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen en beleidsvoorstellen voor Bergen op Zoom. Daarbij verbind je strategische beleidsontwikkeling met de dagelijkse praktijk en met wat inwoners en maatschappelijke partners nodig hebben.
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor directie en management en een strategische sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders. Je beweegt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering, bestuur en maatschappelijke partners en weet daarbij de gemeentelijke regierol op een natuurlijke en effectieve manier vorm te geven.
Je bouwt actief aan een relevant netwerk en weet partijen met elkaar te verbinden. Je bent daarbij positief-kritisch, constructief en gericht op resultaat.

Een afwisselende opdracht
De opdracht bestaat uit twee belangrijke onderdelen.

In de eerste maanden ligt de nadruk op de sociale basis en het subsidieproces. Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling van de sociale basis en voor het subsidieproces rond de subsidieregeling Maatschappelijke Opgaven & Eigen Kracht. Je houdt overzicht, brengt samenhang aan en zorgt ervoor dat het proces zorgvuldig en voortvarend wordt uitgevoerd.

Daarna verschuift de focus naar de doorontwikkeling van het sociaal domein. Je participeert actief in het Programma Transformatie Sociaal Domein, vervult het accounthouderschap voor een aantal grote maatschappelijke organisaties en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integraal beleid.
Daarbij is ruimte om vanuit jouw expertise en ervaring actief mee te bouwen aan nieuwe ontwikkelingen. Je hebt oog voor de lange termijn, maar weet ook wanneer er gewoon een concreet voorstel of besluit moet liggen.

Wat ga je doen?
Je:

  • ontwikkelt en actualiseert beleid voor de sociale basis;
  • vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokale beleidskeuzes;
  • participeert actief in het Programma Transformatie Sociaal Domein;
  • coördineert het subsidieproces voor de sociale basis;
  • vervult het accounthouderschap voor diverse, waaronder een aantal grote, maatschappelijke organisaties;
  • adviseert directie, management en bestuur;
  • ontwikkelt snel en zelfstandig beleids- en projectvoorstellen;
  • zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk wordt uitgevoerd en projecten van de grond komen;
  • bouwt aan een sterk netwerk van maatschappelijke en regionale partners;
  • weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren;
  • levert een actieve bijdrage aan de planning- en control cyclus.
Wie zoeken we?
We zoeken een ervaren strategisch beleidsadviseur die snel zijn of haar weg weet te vinden in een complexe gemeentelijke omgeving.
Je beschikt over:
  • een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau;
  • aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein;
  • ervaring met beleidsontwikkeling en advisering;
  • bij voorkeur ervaring met subsidietrajecten;
  • ervaring met het werken in een bestuurlijke context;
  • het vermogen om snel zelfstandig tot concrete resultaten te komen.
Ervaring met de genoemde aandachtsgebieden is belangrijk. Tegelijkertijd vinden we het vooral belangrijk dat je verbinding kunt maken, overzicht houdt en zaken voor elkaar krijgt.

Dit typeert jou
Je bent:

  • ontwikkel- en resultaatgericht – je ziet kansen en weet deze te vertalen naar concrete resultaten;
  • strategisch én praktisch – je kunt op hoofdlijnen adviseren, maar verliest de uitvoering niet uit het oog;
  • bestuurlijk en maatschappelijk sensitief – je begrijpt verschillende belangen en weet daar zorgvuldig mee om te gaan;
  • projectmatig sterk – je brengt structuur aan en houdt focus op resultaat;
  • verbindend en communicatief sterk – je weet mensen en organisaties mee te krijgen;
  • positief-kritisch en constructief – je durft tegengas te geven en bouwt tegelijkertijd mee aan oplossingen.
Waarom deze opdracht interessant is
Dit is een opdracht voor iemand die snel impact wil maken. Je krijgt in zes maanden de kans om vanuit een strategische rol bij te dragen aan een belangrijk onderdeel van het sociaal domein én tegelijkertijd midden in de ontwikkeling van de gemeentelijke transformatie te staan.
Je werkt op het snijvlak van beleid, bestuur, maatschappelijke partners en uitvoering. Juist die combinatie maakt deze opdracht veelzijdig en uitdagend.

Dit ben jij

  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. (
  • De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met
    beleidsadvisering op de bij de opdracht horende thema’s bij een gemeente of
    andere overheidsinstantie(werkgebied). (Graag middels concrete voorbeelden
    duidelijk omschrijven in het CV.)
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring van de
    wet en regelgeving over de bij de opdracht horende onderwerpen. (Graag
    middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare uitstekende communicatieve
    vaardigheden.

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback