NO inhuur senior Technisch Manager

Dit ga je doen

WSRL is op zoek naar een senior Technisch Manager.

De opdracht is ontstaan door het aflopen van de huidige Overeenkomst. De senior TM is
ondersteunend aan het IPM-team van WSRL (Opdrachtgever) voor de projecten Nijmegen en
Culemborg, en heeft een belangrijke rol in de samenwerking in het eigen technisch team. In
verband met de integrale projectbenadering, die het IPM-team voorstaat, is voor de functie het
beschikken over voldoende inzicht in en vaardigheden op het gebied van proces- en
contractmanagement een belangrijke competentie.

Tot slot wordt een actieve bijdrage aan het professionaliseren van het vakgebied TM binnen WSRL
verwacht. Daarnaast is het inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers Technisch Managers
op de diverse projecten onderdeel van deze opdracht.

De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de ingehuurde medewerker, in uitzonderlijke gevallen,
ook in te zetten bij (een) ander(e) project(en). De ingehuurde medewerker/opdrachtnemer kan
hieraan geen rechten ontlenen.

2. Opdracht

2.1 Project Nijmegen

Achtergrond van de opdracht
Voor het project Capaciteitsuitbreiding zitten we in een voorbereidende fase, deze fase wordt
afgerond met een Value Case. Deze Value Case bevat technische aspecten die verder uitgewerkt
moeten worden ten behoeve van een goede afweging en zakelijke rechtvaardiging voor het
project. Voor deze uitwerking wordt een multidisciplinair team opgezet, waar Technisch
Management onderdeel van is.

Werkzaamheden en taken
Invullen van de rol van Technisch Manager in het IPM-team voor project Capaciteitsuitbreiding
Nijmegen. Dit betekent:

De technisch manager is verantwoordelijk voor de technisch-inhoudelijke inbreng in het project en
borgt dat de opgave herleidbaar wordt vertaald naar eisen, functies en ontwerpkeuzes over de
levenscyclus. Hij/zij werkt volgens Systems Engineering (SE) als werkwijze, doelmatig ingezet: het
project moet ermee geholpen zijn. Benodigd hiervoor is begrip en kennis van dit type project,
vakinhoudelijke proceskennis en het vermogen de juiste specialisten in te schakelen en te sturen.

Het project bevindt zich in de overgang van opgave naar formeel project. Er wordt toegewerkt naar
value case, referentieontwerp, indicatieve SSK-raming, concept-PvE, strategisch
vergunningenadvies en aanbestedingsstrategie. De technisch manager levert in deze fase vooral
een generalistische, sturende bijdrage; het accent ligt op het opbouwen en beheersen van het
eisenkader, niet op detailengineering.

Kerntaken in deze fase
• Opstellen en beheren van het technische eisenkader (functioneel specificeren) als basis
voor concept-PvE en latere vraagspecificatie.
W a t e r s c h a p R i v i e r e n l a n d

Pagina 17 van 31
Nadere offerteaanvraag: T229518 senior Technisch Manager

• Technisch-inhoudelijke onderbouwing van het referentieontwerp en bewaking van de
technische scope; aanleveren daarvan aan projectbeheersing.
• Technische input voor de value case en de indicatieve SSK-raming (uitgangspunten,
varianten, maakbaarheid, life-cycle-aspecten).
• Aandragen, actualiseren en beheersen van technische risico's binnen het eigen vakgebied,
inclusief beheersmaatregelen.
• Aansturen en kwaliteitsborging van in te schakelen advies-/ingenieursbureaus.
• Technische inbreng bij de vergunningenstrategie (samen met omgevingsmanagement) en
bij de aanbestedings-/marktbenaderingsstrategie (maakbaarheid, contracteerbaarheid,
aantrekkelijkheid voor de markt).
• Organiseren en aansturen van het technisch team en het inschakelen van de juiste kennis

2.2 Project Culemborg

Achtergrond van de opdracht
Project RWZI Culemborg bestaat uit de samengevoegde projecten Slibindikking en Beluchting,
aangevuld met een aanvullende scope voor verbetering van de roostergoedverwijdering en
slibontwatering. Het project wordt uitgevoerd middels een tweefasencontract (bouwteam), waarbij
opdrachtgever en aannemer gezamenlijk werken aan de verdere uitwerking van het ontwerp.

Het project bevindt zich momenteel in fase 1 (ontwerpfase). Binnen het IPM-team vervult de
technisch manager een sleutelrol in de verbinding tussen de technische disciplines, de
bouwteampartner en het interne projectteam. De nadruk ligt op de technische coördinatie,
integrale afstemming en voorbereiding van de overgang naar fase 2 (realisatie).

Werkzaamheden en taken
Invullen van de rol van technisch manager binnen het IPM-team voor project RWZI Culemborg.

Dit betekent:
De technisch manager is verantwoordelijk voor de technisch-inhoudelijke coördinatie van het
project en zorgt voor de integrale afstemming tussen opdrachtgever, bouwteampartner, technische
disciplines en beheerorganisatie. Hij/zij bewaakt de technische scope, voortgang, kwaliteit en
samenhang van het ontwerp.

Kerntaken in deze fase:
• Voorzitten en coördineren van technische overleggen binnen het bouwteam.
• Coördineren van de disciplines civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek,
automatisering en procestechnologie.
• Bewaken van de technische scope, ontwerpuitgangspunten en ontwerpkwaliteit.
• Beoordelen van ontwerpen, technische oplossingen en voorstellen van de aannemer.
• Signaleren en beheersen van technische risico's, raakvlakken en afhankelijkheden.
• Borgen van beheerbaarheid en uitvoerbaarheid van het ontwerp.
• Afstemmen van technische keuzes met de beheerorganisatie en aangrenzende projecten,
waaronder IPA 2.0.
• Leveren van technische input voor kostenramingen, planningen en besluitvorming.
• Voorbereiden van de technische overgang van fase 1 (ontwerp) naar fase 2 (realisatie).

Neventaak in deze fase:
• Tijdelijke vervanging van de projectleider in geval van (langdurige) afwezigheid.

W a t e r s c h a p R i v i e r e n l a n d

Pagina 18 van 31
Nadere offerteaanvraag: T229518 senior Technisch Manager

3. Plaats van de uit te voeren werkzaamheden
De opdracht wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van WSRL te Tiel en op de projectlocaties tenzij
anders schriftelijk overeengekomen.

4. Minimumeisen
Om bovenstaande werkzaamheden/taken uit te kunnen voeren beschikt de kandidaat over
specifieke (theoretische) kennis en praktijkervaring.

De kandidaat moet voldoen aan de volgende minimumeisen:
• HBO-/WO-opleiding in een relevante technische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als technisch manager, technisch projectleider, technisch specialist
of vergelijkbare rol.
• Aantoonbare ervaring binnen multidisciplinaire technische projecten. Dit betreft projecten
waarbij meerdere van deze disciplines vertegenwoordig zijn: werktuigbouwkundig, civiel en
bouwkunde, elektrotechniek en/of procesautomatisering.
• Ervaring met het aansturen van technische teams en het verbinden van verschillende
bovengenoemde disciplines.
• Ervaring met bouwteamcontracten en/of twee-fasen-contracten.
• Ervaring met projecten binnen de waterketen, procesindustrie of vergelijkbare technische
omgevingen.

Om aan te tonen dat de aangeboden kandidaat over bovenstaande minimumeisen beschikt, dient
Inschrijver gebruik te maken van Bijlage 3 Minimumeisen.

WSRL toetst op basis van het ingediende Curriculum Vitae of een kandidaat aan de gestelde
minimumeisen voldoet. Indien een kandidaat niet voldoet aan bovenstaande minimumeisen vindt
uitsluiting van verdere deelname plaats.

5. VOL-VCA diploma
Het waterschap wenst dat kandidaten voor deze functie in het bezit van zijn van een VOL-VCA (voor
operationeel leidinggevende) diploma. In bijlage 3 minimumeisen dient u aan te geven of u beschikt
over dit diploma of bereid bent dit binnen een periode van 2 maanden, na aanvang van de
overeenkomst, te behalen. De opleiding dient plaats te vinden in eigen tijd maar de keuze voor het
opleidingsinstituut en de opleidingskosten komen voor rekening van Inschrijver.