Adviseur -Medewerker Toezicht Gegevensbescherming

Dit ga je doen

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Medewerker Toezicht Gegevensbescherming.

Utrecht heeft jou nodig!

Gegevensbescherming speelt een cruciale rol binnen samenwerkingsverbanden zoals het RIEC Midden-Nederland en het Zorg- en Veiligheidshuis regio Utrecht. In deze complexe omgeving, waar verschillende organisaties samenwerken rondom maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken, is zorgvuldige omgang met persoonsgegevens essentieel.

Daarom zoeken wij een adviseur die de Coördinerend Functionaris Gegevensbescherming (CFG) ondersteunt bij toezicht, advisering en governance rondom privacy en gegevensdeling.

Dit is je werk
Je ondersteunt de Coördinerend Functionaris Gegevensbescherming bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van diens werkzaamheden. Daarbij combineer je organisatorische ondersteuning met inhoudelijke analyses en onderzoek.

Je zorgt ervoor dat dossiers zorgvuldig worden opgebouwd, relevante informatie tijdig beschikbaar is en toezicht- en adviestrajecten goed worden voorbereid. Hierdoor kan de CFG zich richten op de inhoudelijke beoordeling en bestuurlijke advisering.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden
• Organiseren en ondersteunen van de vergadercyclus van de betrokken functionarissen voor gegevensbescherming
• Opstellen van conceptagenda’s, verslagen, actielijsten en voortgangsrapportages
• Verzamelen, ordenen en verspreiden van dossier- en vergaderstukken
• Bewaken van planningen, afspraken, besluiten en vervolgacties
• Ondersteunen van de afstemming tussen deelnemende organisaties en hun functionarissen voor gegevensbescherming
• Uitvoeren van dossier- en documentonderzoek voor toezicht- en adviesvraagstukken
• Verzamelen, analyseren en structureren van relevante feiten, documentatie en wetgeving
• Voorbereiden van beoordelingen en toezichtactiviteiten
• Opstellen van conceptanalyses, bevindingen en adviezen
• Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van privacy, gegevensdeling en wet- en regelgeving

Dit is je werkplek
Je werkt op het snijvlak van gegevensbescherming, toezicht, governance en publiekrechtelijke samenwerking. Daarbij werk je nauw samen met de Coördinerend Functionaris Gegevensbescherming en vertegenwoordigers van verschillende deelnemende organisaties binnen RIEC Midden-Nederland en het Zorg- en Veiligheidshuis regio Utrecht. Voor deze functie is het belangrijk dat je in de gelegenheid bent om makkelijk in Utrecht te komen.

Jij hebt
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een juridische, bestuurskundige of vergelijkbare richting
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een juridische, bestuurskundige, beleidsmatige, compliance- of vergelijkbare functie
• Aantoonbare kennis van de AVG en de belangrijkste beginselen van gegevensbescherming
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie, publiek samenwerkingsverband of vergelijkbare bestuurlijke omgeving
• Ervaring met het voorbereiden en opstellen van bestuurlijke, juridische, compliance- of beleidsmatige stukken
• Ervaring met dossier- en documentonderzoek
• Ervaring met privacy-, compliance-, toezicht- of onderzoeksvraagstukken

Pré
• Kennis van de Wet politiegegevens (Wpg)
• Kennis van de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (Wgs)
• Ervaring met RIEC-samenwerking, Zorg- en Veiligheidshuizen of vergelijkbare samenwerkingsverbanden

Jij bent
• Analytisch sterk en in staat complexe informatie snel te doorgronden
• Nauwkeurig en gestructureerd in je werkwijze
• Bestuurlijk sensitief
• Sterk in het schrijven van heldere notities, analyses en adviezen
• Zelfstandig en proactief
• Samenwerkingsgericht en communicatief vaardig
• In staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden binnen complexe dossiers

Goed om te weten
De gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 oktober of vrijdag 30 oktober. Graag in de motivatie aangeven welke dag uitkomt.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).
————————————————————————————————————————————————————————
Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Aanbieden van ZZP indirect kan enkel nog op fee-only basis.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.