Projectleider Warmtenet

Gemeente Maassluis

Gemeente Maassluis
€7.128 — €8.147 / maand
12 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Voor de ontwikkeling van een lokaal warmtenet zoekt de gemeente een ervaren, zelfstandig opererende Projectleider Warmtenet. De projectleider werkt samen met en behartigt het gemeentelijk belang in afstemming met de warmteleverancier, woningcorporatie, netbeheerders en overige stakeholders. Ook ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het project binnen de gemeentelijke organisatie.

Doel van de opdracht
De opdracht heeft als doel de gemeentelijke regie op de ontwikkeling van het lokale warmtenet te professionaliseren en te zorgen voor een robuuste governance- en projectstructuur. Daarbij staan het gemeentelijk belang en een zorgvuldige samenwerking met de warmteleverancier, woningcorporatie, netbeheerders en overige stakeholders centraal.

De opdracht is gericht op:

  • Het realiseren van een robuuste governance- en projectstructuur;
  • Het behartigen van de gemeentelijke belangen bij het tot stand brengen en afronden van een juridisch houdbare en bestuurlijk gedragen samenwerkingsovereenkomst (SOK);
  • Het borgen van uitvoeringsafspraken met het warmtebedrijf en andere betrokken partners;
  • Het actualiseren van relevante regelgeving en beleidsdocumenten in aansluiting op de ontwikkeling van het warmtenet.

Resultaat en werkzaamheden

  • Aan het einde van de opdracht zijn de volgende concrete resultaten gerealiseerd:
  • Een ingerichte en geborgde gemeentelijke projectstructuur, waarin rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en interne afstemming zijn vastgelegd;
  • Een juridisch houdbare en bestuurlijk gedragen samenwerkingsovereenkomst (SOK), met afspraken over onder andere betaalbaarheid, risicoverdeling, aanwijsbevoegdheid, planning en governance;
  • Geactualiseerde Verordening Kabels en Leidingen, passend bij de Omgevingswet en de voorgenomen uitrol van het warmtenet;
  • Geactualiseerde relevante beleidsstukken die aansluiten op de ontwikkeling van het warmtenet;
  • Vastgelegde uitvoeringsafspraken met het warmtebedrijf over onder meer fasering, ontwerp, realisatie, beheer, monitoring en datadeling;
  • Voorbereide stukken voor de benodigde bestuurlijke besluitvorming, waaronder college- en raadsvoorstellen;
  • Inzicht in relevante projectrisico's en uitgewerkte scenario's voor mogelijke wijzigingen in de samenwerking, waaronder een eventuele uitstap van partners;
  • fgestemde uitgangspunten voor bewonerscommunicatie en participatie;

Om bovenstaande resultaten te realiseren omvat de opdracht onder andere:

  • Afstemmen met de warmteleverancier, woningcorporatie, netbeheerders en overige relevante stakeholders;
  • Behartigen van het gemeentelijk belang bij de totstandkoming van de SOK;
  • Uitwerken en vastleggen van afspraken over governance, risicoverdeling, planning en uitvoering;
  • Actualiseren van de Verordening Kabels en Leidingen en relevante beleidsdocumenten;
  • Voorbereiden en inhoudelijk uitwerken van de benodigde bestuurlijke besluitvorming;
  • Uitvoeren van risicomanagement en scenarioverkenningen;
  • Afstemmen van bewonerscommunicatie en participatie met de betrokken interne teams en externe partners.

Organiseren en structureren van de interne gemeentelijke samenwerking tussen Vastgoed, Ruimtelijke Ontwikkeling, Juridische Zaken, Financiën, Participatie & Communicatie en Duurzaamheid;

Randvoorwaarden en zelfstandigheid
De projectleider Warmtenet is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De functie wordt ook niet uitgevoerd door medewerkers die in dienstbetrekking zijn van de opdrachtgever en de specifieke kennis of certificering is niet in de organisatie beschikbaar. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

  • Aan het einde van de opdracht zijn de volgende concrete resultaten gerealiseerd:
  • Een ingerichte en geborgde gemeentelijke projectstructuur, waarin rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en interne afstemming zijn vastgelegd;
  • Een juridisch houdbare en bestuurlijk gedragen samenwerkingsovereenkomst (SOK), met afspraken over onder andere betaalbaarheid, risicoverdeling, aanwijsbevoegdheid, planning en governance;
  • Geactualiseerde Verordening Kabels en Leidingen, passend bij de Omgevingswet en de voorgenomen uitrol van het warmtenet;
  • Geactualiseerde relevante beleidsstukken die aansluiten op de ontwikkeling van het warmtenet;
  • Vastgelegde uitvoeringsafspraken met het warmtebedrijf over onder meer fasering, ontwerp, realisatie, beheer, monitoring en datadeling;
  • Voorbereide stukken voor de benodigde bestuurlijke besluitvorming, waaronder college- en raadsvoorstellen;
  • Inzicht in relevante projectrisico's en uitgewerkte scenario's voor mogelijke wijzigingen in de samenwerking, waaronder een eventuele uitstap van partners;
  • fgestemde uitgangspunten voor bewonerscommunicatie en participatie;

    Om bovenstaande resultaten te realiseren omvat de opdracht onder andere:

    Afstemmen met de warmteleverancier, woningcorporatie, netbeheerders en overige relevante stakeholders;

  • Behartigen van het gemeentelijk belang bij de totstandkoming van de SOK;
  • Uitwerken en vastleggen van afspraken over governance, risicoverdeling, planning en uitvoering;
  • Actualiseren van de Verordening Kabels en Leidingen en relevante beleidsdocumenten;
  • Voorbereiden en inhoudelijk uitwerken van de benodigde bestuurlijke besluitvorming;
  • Uitvoeren van risicomanagement en scenarioverkenningen;
  • Afstemmen van bewonerscommunicatie en participatie met de betrokken interne teams en externe partners.

    Organiseren en structureren van de interne gemeentelijke samenwerking tussen Vastgoed, Ruimtelijke Ontwikkeling, Juridische Zaken, Financiën, Participatie & Communicatie en Duurzaamheid;

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of
    programmamanager binnen een overheidsorganisatie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van de
    energie- en/of warmtetransitie
  • Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en/of realisatie van
    warmtenetten
  • Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvorming en het opstellen
    en/of begeleiden van contracten en samenwerkingsovereenkomsten (SOK's)
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de
    richting van techniek, bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling of
    bedrijfskunde
  • Aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance en het aansturen
    van multidisciplinaire projectteams
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of realiseren an een lokaal
    warmtenet, waarbij is samengewerkt met een gemeente, warmtebedrijf,
    woningcorporatie en/of netbeheerder
  • Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving binnen warmte-
    en/of energieprojecten, waaronder de Omgevingswet en/of regelgeving rondom
    kabels en leidingen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback