Procesbegeleider -Soortenmanagementplan

Dit ga je doen

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Procesbegeleider Soortenmanagementplan (SMP).

De gemeente Eindhoven stelt een Soortenmanagementplan (SMP) opstellen om natuurinclusief bouwen en ontwikkelen te versnellen én te vereenvoudigen. Het SMP biedt juridische ruimte voor ruimtelijke ingrepen, met oog voor beschermde soorten. Als procesbegeleider zorg jij voor een soepel en gedragen proces van start tot vaststelling. Je begint niet bij de start. Ongeveer de helft van Eindhoven heeft ecologisch veldwerk uitgevoerd en er wordt nu gewerkt aan een eerste vergunningsaanvraag voor een aantal gebieden in Eindhoven.

Wat kom je waarmaken?
Het opstellen van een SMP met daarin een beschrijving van het ecologisch onderzoek en de maatregelen op gebiedsniveau. Het uiteindelijke doel is het verkrijgen van een 10 jaar lang geldende gebiedsgerichte omgevingsvergunning bij de provincie Noord-Brabant voor het gehele bebouwde gebied van de gemeente Eindhoven.

Wat lever je op/ welke werkzaamheden voer je uit?
• Opstellen en bewaken van de projectaanpak, planning en voortgang;
• Aansturen en begeleiden van externe ecologische adviesbureaus;
• Fungeren als ambtelijk aanspreekpunt voor provincie, omgevingsdienst en overige stakeholders;
• Coördineren van noodzakelijke ecologische onderzoeken;
• Organiseren van participatie- en communicatietrajecten;
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming;
• Initiëren en begeleiden van subsidieaanvragen;
• Toezien op de uitvoering van benodigde mitigerende en compenserende maatregelen;
• Voorbereiden en indienen van de aanvraag voor de gebiedsgerichte omgevingsvergunning.

Wat breng je mee?
• Aantoonbare ervaring met procesbegeleiding binnen de overheid;
• Aantoonbare ervaring met het organiseren van aanbestedingen en het begeleiden van adviesbureaus;
• Kennis van soortenbescherming en/of ecologische wetgeving;
• Ervaring met participatie- en communicatieprocessen;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Zelfstandig, verbindend en resultaatgericht

Aanvullende informatie (1):
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12 – eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.