Projectleider Opkomstbevordering

Gemeente Arnhem

€4.520 — €6.422 / maand
4 maanden
HBO
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Als projectleider Opkomstbevordering ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van activiteiten die bijdragen aan de zichtbaarheid van verkiezingen en inwoners stimuleren om hun stem uit te brengen.

 

Arnhem kent grote verschillen in verkiezingsopkomst. Daarom richten we ons niet alleen op de stad als geheel, maar hebben we extra aandacht voor bijvoorbeeld jongeren, inwoners die voor het eerst stemmen en wijken waar de opkomst laag is.

Je maakt van ambities concrete activiteiten. Je bedenkt dat niet alleen vanachter je bureau, maar zoekt actief de samenwerking met de stad.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • het opstellen en uitvoeren van een projectplan voor opkomstbevordering rondom verkiezingen;
  • het ontwikkelen en organiseren van zichtbare activiteiten en campagnes;
  • het onderhouden van contacten met scholen, wijkorganisaties, jongerenwerk, maatschappelijke organisaties en andere partners;
  • het verbinden van activiteiten van de gemeente, partners en initiatieven in de stad;
  • het gericht bereiken van doelgroepen waarvoor extra inzet nodig is;
  • het organiseren van activiteiten voor bijvoorbeeld jongeren en eerste stemmers;
  • het samenwerken met de afdeling Communicatie, over publiekscommunicatie en campagnes;
  • het bewaken van planning, budget, resultaten en voortgang;
  • het zorgen voor een goede aansluiting op de praktische verkiezingsorganisatie;
  • het evalueren van activiteiten en vertalen van de lessen naar volgende verkiezingen.

Er ligt al een netwerk en er zijn eerdere campagnes en evaluaties waarop je kunt voortbouwen. Je begint dus niet vanaf nul. Tegelijkertijd verwachten we dat je met nieuwe ideeën komt en kijkt wat in Arnhem daadwerkelijk werkt.

Met wie werk je samen?

Je werkt vanuit Burgerzaken nauw samen met het team Verkiezingen, Communicatie, het kabinet van de burgemeester, de griffie en collega's die zich bezighouden met inwonerbetrokkenheid

Daarnaast ben je veel buiten het stadhuis te vinden. In eerdere trajecten is bijvoorbeeld samengewerkt met onderwijsinstellingen, wijkorganisaties, stichtingen en partners op het gebied van burgerschap en jongerenwerk, maar ook met culturele en sportorganisaties.

Je werkt bovendien nauw samen met de coördinator Democratische Betrokkenheid die later dit jaar start. Waar die functiegericht is op de structurele lijn en het netwerk, ben jij verantwoordelijk voor de tijdelijke intensivering rondom verkiezingen.

Dit ben jij

  • Over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde
    worden gelegd
  • De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het organiseren van campagnes
    in een politieke context
  • De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring waarin kandidaat makkelijk
    communiceert met zowel collega's en bestuur als inwoners en
    maatschappelijke partners
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke
    overheid.
    leiden tot geen toekenning van punten

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback