Medewerker Veilig Thuis– specifiek belast met frontoffice-werkzaamheden

Regio Gooi en Vechtstreek

Regio Gooi en Vechtstreek
€3.824 — €5.624 / maand
3 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Als medewerker Veilig Thuis werk je bij de 'voordeur' van de organisatie. Je neemt meldingen aan en verzamelt alle benodigde informatie om tot een zorgvuldige triage te komen. Hiervoor neem je contact op met direct betrokkenen om hoor en wederhoor toe te passen, doe je checks bij ketenpartners en voer je indien nodig een grondig dossieronderzoek uit. Vervolgens vul je de veiligheidstaxatie zo volledig mogelijk in. Samen met je collega’s bepaal je welke vervolgstappen noodzakelijk zijn en zorg je, wanneer dat nodig is, voor een warme overdracht van de melding.

Vereiste knock-outcriteria

  1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische hulpverlening of Social Work;
  2. Gezien de strenge eisen ten aanzien van de gegevensbeveiliging ontvangt de professional een laptop en telefoon in bruikleen
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein en specifiek Veilig Thuis;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)

  1. Een aantoonbare SKJ registratie, benoem het nummer expliciet in de offerte (10 punten);
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ (30 punten);
  3. Aantoonbare werkervaring met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling; (15 punten)
  4. Aantoonbare werkervaring in de rol van medewerker Veilig Thuis, specifiek belast met  frontoffice-werkzaamheden (triage, advies en meldingen aan de voordeur) (45 punten)

    meer dan 3 jaar (45 punten) 

  5. 1 tot 3 jaar (25 punten)
  6.  tot 1 jaar (15 punten);
  7. aantoonbare werkervaring binnen veilig thuis, maar dan als allround medewerker of backoffice medewerker (10 punten);
  8. geen ervaring binnen Veilig Thuis (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Dit ben jij

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting
    van Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social
    Work
  • Gezien de strenge eisen ten aanzien van de gegevensbeveiliging ontvangt de
    professional een laptop en telefoon in bruikleen
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het
    sociaal domein en specifiek Veilig Thuis
  • Een aantoonbare SKJ-registratie
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
  • Aantoonbare werkervaring met betrekking tot huiselijk geweld en
    kindermishandeling
  • Aantoonbare werkervaring in de rol van medewerker Veilig Thuis, specifiek
    belast met frontofficewerkzaamheden (triage, advies en meldingen aan de
    voordeur)
  • Aantoonbare werkervaring binnen Veilig Thuis als allround medewerker of
    backofficemedewerker

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback