Agile Leader (coach)

RVO

RVO
In overleg
6 maanden
WO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

RVO zoekt een begeleider/facilitator voor de organisatieontwikkeling van de afdeling Data én voor de bredere organisatie van het datawerk binnen RVO. Je begeleidt veranderingsprocessen, ondersteunt het managementteam en de teams, en draagt bij aan het versterken van de data-organisatie en de samenhang daartussen. De basis voor de ontwikkelingen zijn de (agile) werkwijzen zoals deze binnen RVO zijn ontwikkeld en zijn opgenomen in het playbook. Je hebt een visie op scaled agile werken binnen het datadomein, en welke toegevoegde waarde dat kan hebben voor uitvoeringsorganisaties als RVO.

Achtergrond opdracht

RVO heeft de ambitie om toonaangevende excellente publieke dienstverlener te zijn en zit in een transitie naar Agile werken. Het faciliteren van kennisopbouw, vergroten van het lerend vermogen en coaching is hierin onontbeerlijk. Zowel de organisatie van de afdeling Data zelf als de opzet van het werk aan data binnen RVO zijn in deze context in ontwikkeling.

Werkzaamheden

Begeleiden van veranderingsprocessen binnen de afdeling Data en de bredere data-organisatie.
Ondersteunen van managementteam en teams bij de transitie naar Agile werken.
Bijdragen aan het versterken van de data-organisatie en samenhang tussen afdelingen.
Werken op basis van (agile) werkwijzen zoals ontwikkeld binnen RVO (playbook).
Visievorming en toepassen van scaled agile binnen het datadomein.

Over de klant:
Kansen voor Nederland, kansen voor jou.

Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!

Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies. Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.

Klik hier voor het bekijken van de video van RVO

  • Begeleiden van veranderingsprocessen binnen de afdeling Data en de bredere data-organisatie.
  • Ondersteunen van managementteam en teams bij de transitie naar Agile werken.
  • Bijdragen aan het versterken van de data-organisatie en samenhang tussen afdelingen.
  • Werken op basis van (agile) werkwijzen zoals ontwikkeld binnen RVO (playbook).
  • Visievorming en toepassen van scaled agile binnen het datadomein.

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties naar nieuwe
    werkwijzen op basis van Agile/DevOps
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van management in visual
    management (OBEYA)
  • Minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen de Rijksoverheid
  • Kennis van en ervaring (minimaal 5 jaar) met begeleiding van Product
    Managers en van RTE's (SPC 6.0)
  • Leading SAFe (of vergelijkbaar)
  • Per direct beschikbaar
  • Ervaring met Agile trainingen, workshops en coachingsessies
  • Praktijkervaring met Agile tooling zoals Jira en Miro
  • Recente en relevante ervaring met Agile transformaties in de afgelopen 7
    jaar binnen grote, complexe organisaties met meerdere teams, waardestromen
    en/of releasetreinen
  • Recente en relevante ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving binnen
    een grote overheidsorganisatie of vergelijkbare organisatie; bekend met
    governance, besluitvorming en uiteenlopende stakeholderbelangen
  • Ervaring met het adviseren en coachen van directie- en managementteams over
    Agile werken, organisatieverandering en het verbinden van Agile aan de
    organisatiestrategie
  • Pragmatische toepassing van Lean/Agile en SAFe, afgestemd op de
    volwassenheid en mogelijkheden van de organisatie. Relevante kennis en/of
    certificering zoals Leading SAFe, SAFe Agilist of Lean Portfolio
    Management
  • Ervaring met het verzorgen van Agile trainingen, workshops en
    coachingsessies en praktijkervaring met Agile hulpmiddelen zoals Jira en
    Miro

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback