Projectleider audiovisuele middelen

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
€3.843 — €5.748 / maand
9 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Projectleider Audiovisuele Middelen

Opdracht
Voor de aanbesteding en implementatie van een nieuw contract voor de levering van audiovisuele middelen en vergaderfaciliteiten zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Audiovisuele Middelen.
 
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van het volledige traject: van het ontwikkelen van beleid en het opstellen van de aanbestedingsdocumentatie tot en met de implementatie van de gecontracteerde dienstverlening. Je brengt gebruikerswensen, technische mogelijkheden en organisatiedoelstellingen samen in een toekomstbestendige oplossing en zorgt voor een succesvolle realisatie van het project.
 
Werkzaamheden
Als Projectleider Audiovisuele Middelen ben je verantwoordelijk voor:
– Het leiden van het volledige Europese aanbestedingstraject voor audiovisuele middelen en vergaderfaciliteiten.
– Het inventariseren van gebruikersbehoeften en het vertalen hiervan naar beleidsuitgangspunten.
– Het opstellen van een beleidsdocument voor het gebruik van audiovisuele middelen, inclusief afstemming met bestaande beleidskaders en richtlijnen.
– Het coördineren van de totstandkoming van het Programma van Eisen (PvE) in samenwerking met betrokken vakinhoudelijke specialisten.
– Het opstellen en beoordelen van inhoudelijke aanbestedingsdocumenten.
– Het adviseren over de aanbestedingsstrategie en het begeleiden van de verschillende aanbestedingsfasen.
– Het afstemmen met relevante stakeholders binnen de organisatie en het creëren van draagvlak voor gemaakte keuzes.
– Het implementeren van de gecontracteerde dienstverlening en het begeleiden van de overgang naar de nieuwe leverancier.
 
Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht zijn:
– De wensen en behoeften van de organisatie op het gebied van audiovisuele middelen in kaart gebracht.
– Een beleidsdocument met heldere uitgangspunten voor het gebruik van audiovisuele middelen en vergaderfaciliteiten opgesteld, waarbij tevens een standaard assortiment is vastgesteld met een bijbehorende overgangsperiode.
– Het Programma van Eisen en de aanbestedingsdocumentatie succesvol afgerond.
– De Europese aanbesteding uitgevoerd en een nieuwe leverancier gecontracteerd.
– De nieuwe dienstverlening en bijbehorende serviceorganisatie succesvol geïmplementeerd en geborgd binnen de organisatie.
– Een beheersdocument opgesteld in samenwerking met alle relevante stakeholders en overgedragen aan de beheerorganisatie.
 
Jij…
– Hebt HBO werk- en denkniveau.
– Hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een facilitaire, huisvestings- of vergelijkbare omgeving.
– Hebt ruime ervaring met Europese aanbestedingstrajecten.
– Hebt aantoonbare kennis van en ervaring met audiovisuele middelen, vergadertechnologie en bijbehorende dienstverlening.
– Hebt ervaring met het opstellen van Programma's van Eisen (PvE) en aanbestedingsdocumentatie.
– Hebt ervaring met het ontwikkelen, schrijven en implementeren van beleid.
– Hebt sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement.
– Hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
– Hebt ervaring binnen een complexe organisatieomgeving.
– Hebt kennis van facilitaire dienstverlening en ondersteunende bedrijfsvoering.
– Hebt ervaring met implementatie- en verandertrajecten.
– Hebt het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische en uitvoerbare oplossingen.

Verder
– Deze functie is zowel geschikt voor detachering als zelfstandigen.

Dit ben jij

  • Hebt HBO werk- en denkniveau
  • Hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een
    facilitaire, huisvestings- of vergelijkbare omgeving
  • Hebt ruime ervaring met Europese aanbestedingstrajecten
  • Hebt aantoonbare kennis van en ervaring met audiovisuele middelen,
    vergadertechnologie en bijbehorende dienstverlening
  • Hebt ervaring met het opstellen van Programma's van Eisen (PvE) en
    aanbestedingsdocumentatie
  • Hebt ervaring met het ontwikkelen, schrijven en implementeren van beleid
  • Hebt sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement
  • Hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
  • Hebt ervaring binnen een complexe organisatieomgeving
  • Hebt kennis van facilitaire dienstverlening en ondersteunende
    bedrijfsvoering
  • Hebt ervaring met implementatie- en verandertrajecten
  • Hebt het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische
    en uitvoerbare oplossingen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback