Adviseur openbare orde en veiligheid

Gemeente Borger-Odoorn

Gemeente Borger-Odoorn
In overleg
3 maanden
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid

(tijdelijk)
 

Voor tijdelijke vervanging binnen het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) zoeken wij een ervaren en zelfstandige OOV-adviseur. Het gaat om een afgebakende opdracht van ongeveer vier maanden, waarin je een aantal concrete OOV-opgaven oppakt en verder brengt.

De opdracht

De belangrijkste opgaven zijn:

  • Opzetten van een Gemeentelijk Signalenoverleg Ondermijning (GSO)

Het GSO is een interne overlegstructuur waarin signalen van mogelijke ondermijnende criminaliteit vanuit verschillende gemeentelijke afdelingen worden besproken en beoordeeld. Je werkt de structuur en werkwijze uit, brengt de betrokken afdelingen bij elkaar en zorgt voor een duidelijke manier van werken.

  • Actualiseren van het beleid rondom bijtincidenten
    Je brengt het bestaande beleid in beeld, bepaalt wat moet worden aangepast en werkt dit uit tot een actuele en werkbare beleidsaanpak.
  • Actualiseren van het handhavingsbeleid voor hard- en softdrugs

Ook hierbij breng je het bestaande beleid in beeld, bepaal je wat moet worden aangepast en werk je dit uit tot een actuele en werkbare beleidsaanpak. Je vertaalt daarbij de beleidsmatige en juridische kaders naar de gemeentelijke praktijk en stemt af met de juridische collega’s.

 

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die:

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau heeft (bijv. Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten, Sociologie of vergelijkbaar);
  • Ervaring heeft binnen het vakgebied Openbare Orde en Veiligheid en affiniteit heeft met het thema ondermijning, bij voorkeur met ervaring in de gemeentelijke aanpak hiervan;
  • Makkelijk contact legt, actief informatie en signalen ophaalt en verschillende afdelingen bij elkaar brengt;
  • Ervaring heeft met het ontwikkelen en actualiseren van beleid en dit kan vertalen naar de dagelijkse gemeentelijke praktijk;
  • Zelfstandig werkzaamheden kan oppakken, daarin de regie neemt en zorgt dat de afgesproken resultaten worden behaald;
  • Goed kan omgaan met verschillende belangen, weet wanneer afstemming nodig is en gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen;
  • Duidelijk en zorgvuldig communiceert en vertrouwelijk omgaat met gevoelige informatie.

 

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft ervaring binnen het vakgebied Openbare Orde en Veiligheid
    en affiniteit heeft met het thema ondermijning?
  • De voorgestelde kandidaat is
  • Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en actualiseren van beleid en
    kan dit kan vertalen naar de dagelijkse gemeentelijke praktijk?

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback