Projectmanager de Thuisgevers

Gemeente Kampen

Gemeente Kampen
In overleg
12 maanden
HBO - WO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Algemene opdracht informatie
De Thuisgevers is een ambitieus en innovatief project dat sinds september 2022 statushouders en spoedzoekers helpt aan huisvesting. Naast huisvesting zet De Thuisgevers vrijwillige buddy’s in om nieuwkomers snel te laten integreren in de lokale gemeenschap. Het project is een samenwerking tussen de gemeente Kampen en de Protestantse Kerk in Nederland (PKN), met financiering van twee ministeries: ministerie van VRO en ministerie van Justitie en Veiligheid.

Het project brengt het sociale en fysieke domein bijeen en zoekt verbinding met de overheid en private partijen. De Thuisgevers is een dynamische organisatie met een klein team van ongeveer 14 professionals en opereert landelijk.

Wat ga je doen?
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de projectorganisatie van De Thuisgevers. Je leidt een multidisciplinair team van kwartiermakers, pioniers, verkenners, strategisch adviseurs en projectondersteuners. Je bent de schakel tussen de organisatie en externe stakeholders, waaronder de stuurgroep, waarin de gemeente Kampen en de PKN zijn vertegenwoordigd.

Daarnaast werk je nauw samen met de werkgroep van het Rijk, bestaande uit vertegenwoordigers van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) en het COA. Hierin bespreek je de voortgang, signaleer je knelpunten en draag je oplossingen aan.

Waarom De Thuisgevers?
Bij De Thuisgevers werk je aan een maatschappelijk relevant project dat bijdraagt aan de huisvesting en integratie van nieuwkomers. Je krijgt de kans om creatieve oplossingen te ontwikkelen en impact te maken in samenwerking met een breed netwerk van partners.

Tot je belangrijkste taken behoren:

  • Het aansturen van het projectbureau De Thuisgevers en leidinggeven aan het team.
  • Optreden als ambtelijk aanspreekpunt voor het Rijk in het kader van het project.
  • Zorgdragen voor de voortgangsrapportages richting de stuurgroep en de werkgroep van het Rijk.
  • Coördineren van lokale projecten in samenwerking met gemeenten en maatschappelijke organisaties.
  • Strategisch meedenken over het benutten van onbenutte ruimtes en het opzetten van nieuwe initiatieven.
  • Bevorderen van samenwerking tussen lokale overheden, maatschappelijke partners en vrijwilligers.
  • Oplossen van organisatorische en bestuurlijke knelpunten.
  • Stimuleren van lokaal draagvlak door inspirerende communicatie en betrokkenheid.
  • Meewerken aan een toekomstbestendige governance van De Thuisgevers.
  • Onderhouden van relaties met alle stakeholders op lokaal, provinciaal en landelijk niveau.

Wat breng je mee?
Als projectmanager beschik je over:

  • Ervaring met en kennis van aanpak van ontheemden/statushouders/spoedzoekers.
  • Je begrijpt de bestuurlijke processen en belangen binnen de lokale, provinciale en Rijksoverheid en weet hierin effectief te navigeren.
  • Een sterk analytisch vermogen en daarmee de vaardigheid om complexe vraagstukken snel te analyseren en effectieve oplossingen te bedenken.
  • Flexibiliteit en bereidheid om buiten reguliere kantoortijden te werken.
  • Met jouw enthousiasme en creativiteit weet je mensen te inspireren.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, met de juiste ‘tone of voice’ op alle niveaus.
  • Je hebt ervaring in projectmanagement en bent gewend om een multidisciplinair team aan te sturen.
  • Je hebt kennis van maatschappelijke vraagstukken rondom woningbouw en migratie.
  • Je bent resultaatgericht en weet projecten binnen gestelde tijdslijnen en budgetten te realiseren.
  • Je bent vaardig in het onderhouden van relaties met een diversiteit aan stakeholders, van vrijwilligers tot ministeries.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en durft initiatief te nemen in complexe situaties.
  • Je bent een verbindende persoonlijkheid die samenwerking tussen verschillende partijen bevordert.
  • Je hebt ervaring met rapporteren en presenteren aan zowel bestuurlijke als operationele gremia.
  • Je hebt affiniteit met de missie en waarden van De Thuisgevers en draagt deze actief uit.

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als
    projectmanager binnen een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de
    lokale aanpak van ontheemden/vluchtelingen
  • Aantoonbare werkervaring van De Thuisgevers
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een
    gemeente waarbij concreet sprake is van een samenwerking met de
    rijksoverheid
  • Aantoonbare werkervaring met fysieke en digitale marketing omtrent
    participatie
  • Aantoonbare werkervaring met het behouden en versterken van ambassadeurs
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback