Medewerker crisisinterventieteam

Gemeente Breda

€3.824 — €5.624 / maand
3 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Medewerker crisis interventieteam
(schaal 10, cao -gemeenten)

Jij brengt rust in crisissituaties en zorgt ervoor dat inwoners snel de juiste hulp krijgen wanneer dat het hardst nodig is.

Sommige situaties kunnen niet wachten. Als Medewerker Crisis Interventie Team (CIT) ben jij er op de momenten waarop acute zorgen ontstaan rondom kinderen, jongeren en gezinnen. Je werkt vanuit het Meldpunt Crisiszorg West-Brabant, het regionale, 24/7 bereikbare meldpunt voor acute en zorgwekkende situaties. Samen met gemeenten, Veilig Thuis, GGZ-organisaties, welzijnsorganisaties en andere partners zorg je ervoor dat inwoners snel, integraal en passend worden geholpen.

Bij iedere melding beoordeel je samen met collega's welke expertise nodig is. Voor een uitruk stem je af met welke collega je op pad gaat, zodat de juiste kennis en ervaring aanwezig zijn om de situatie goed te beoordelen. Afhankelijk van de crisis kan dit een collega van het maatschappelijk werk zijn, voor een brede 0-100 visie.

In deze functie combineer je vakinhoudelijke expertise met daadkracht. Je beoordeelt complexe situaties, biedt directe ondersteuning waar nodig en zorgt ervoor dat crisisinterventies leiden tot duurzame vervolgstappen. Zo maak jij dagelijks het verschil voor inwoners in Breda en de regio West-Brabant.

Jouw karakter maakt Breda

Wat ga je doen?
 
Geen dag is hetzelfde. Crisiswerk is dynamisch, onvoorspelbaar en vraagt om professionals die onder druk het overzicht bewaren. Jij beoordeelt meldingen, schakelt snel en komt in actie wanneer een situatie daarom vraagt.

  • Je adviseert professionals bij complexe en acute casuïstiek.
  • Je beoordeelt meldingen en bepaalt of telefonische advisering voldoende is of dat directe inzet nodig is.
  • Je rukt uit naar acute en zorgelijke situaties die om onmiddellijke actie vragen.
  • Je beoordeelt de veiligheid en hulpbehoefte van betrokkenen op locatie.
  • Je voert crisisinterventies uit en stabiliseert situaties.
  • Je de-escaleert spanningen en werkt aan het herstellen van de directe veiligheid.
  • Je werkt systeemgericht en betrekt het netwerk rondom een jeugdige of gezin.
  • Je schakelt crisisdiensten, gedragswetenschappers en andere netwerkpartners in wanneer nodig.
  • Je zet passende crisiszorg, crisisopvang of ambulante spoedhulp in.
  • Je vraagt waar nodig kinderbeschermingsmaatregelen of andere passende interventies aan.
  • Je zorgt voor een zorgvuldige rapportage en overdracht aan vervolgpartners.
  • Je denkt mee over werkprocessen en de verdere ontwikkeling van het Meldpunt Crisiszorg West-Brabant.
  • Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met ketenpartners in de regio.
  • Je levert een bijdrage aan coaching, training en deskundigheidsbevordering van collega’s en samenwerkingspartners.​​​
Wat neem je mee?
Je bent een ervaren jeugdprofessional die snel kan schakelen en kalm blijft wanneer situaties complex of emotioneel zijn. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en weet tegelijkertijd wanneer samenwerking noodzakelijk is. Je bent oplossingsgericht, reflectief en hebt het lef om besluiten te nemen wanneer dat nodig is.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van Social Work/Pedagogiek.
  • Minimaal drie jaar ervaring als jeugdprofessional.
  • Aantoonbare ervaring met crisishulpverlening.
  • Ervaring met integraal en multidisciplinair samenwerken.
  • Kennis van gezinssystemen, systeemgericht werken en complexe hulpvragen.
  • Ervaring met het werken volgens de Top 3-methodiek.
  • Kennis van de sociale kaart van West-Brabant Oost.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het vrijwillige en gedwongen kader.
  • Een geldige SKJ-registratie.
  • Een woonadres op maximaal één uur reistijd van de regio West-Brabant Oost.
 

De medewerkers van het CIT hebben actieve diensten en bereikbaarheidsdiensten.

Waar jij en je collega’s het verschil maken

Je komt in dienst bij Gemeente Breda en werkt binnen het Meldpunt Crisiszorg West-Brabant. Dit meldpunt bedient veertien gemeenten in de regio en vormt een belangrijke schakel in de aanpak van acute en zorgwekkende situaties.

Je werkt intensief samen met collega’s van het Crisis Interventie Team, maatschappelijk werkers, jeugdprofessionals, gedragswetenschappers, Veilig Thuis, politie, Raad voor de Kinderbescherming, GGZ-instellingen en gemeentelijke toegangsteams. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners snel de juiste ondersteuning krijgen.
 

Binnen het team krijg je ruimte voor initiatief, professionele ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Samen bouwen jullie aan de verdere ontwikkeling van het meldpunt en aan een sterke regionale samenwerking.

Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.

Met jouw werk maak je direct impact op het leven van kinderen, jongeren en gezinnen. Je helpt in situaties waarin veiligheid, stabiliteit en passende zorg centraal staan. Dat vraagt veel van jou, maar geeft ook veel voldoening.

Breda brengt het samen

Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de negende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

 

Dit ben jij

  • Aanbestedende dienst heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te
    worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is onder meer
    gekeken naar de aard van de werkzaamheden, de benodigde aansturing tijdens
    de uitvoering, de organisatorische inbedding van de functie en de mate
    waarin sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Daarbij heeft
    aanbestedende dienst geconcludeerd dat uitvoering van deze opdracht door
    een zelfstandig ondernemer leidt tot een onaanvaardbaar risico op het
    ontstaan van een arbeidsrelatie die mogelijk kwalificeert als
    (schijn)zelfstandigheid dan wel dienstbetrekking. Om die reden staat deze
    opdracht niet open voor uitvoering door zelfstandig ondernemers.
    Geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten
    detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst)
    zijn daarbij niet toegestaan
  • Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde
    'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden
    toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document
    (via Ctrl+Klik)
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van
    Social work of pedagogiek
  • Uw kandidaat heeft een geldige SKJ registratie
  • Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als jeugdprofessional waarbij
    de kandidaat ervaring heeft met crisisinterventie en het beoordelen van
    acute veiligheidsrisico’s bij jeugdigen en gezinnen
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het inzetten van
    de sociale kaart bij veiligheidsvraagstukken rondom jeugdigen en gezinnen.
    Daarnaast beschikt uw kandidaat over aantoonbare kennis van de relevante
    wet- en regelgeving binnen het jeugddomein zoals de Jeugdwet
  • Uw kandidaat dient om te kunnen gaan met het (door)ontwikkelen van de
    functie jeugdprofessional in het Crisis interventie team. Daarnaast is uw
    kandidaat bereid om in een 7 x 24 uur bereikbaarheidsrooster te
    participeren. Bovenstaande
  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als
    jeugdprofessional
  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken binnen een
    crisisteam

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback