Voorzitter jeugdbeschermingstafel (JBT)
Meerinzicht
- Uitzenden
- 01-01-2027
- 20 uur
In overleg
11 maanden
Nog 12 dagen
Dit ga je doen
Beschrijving organisatie/ afdeling:
Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Wij voeren taken uit op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd- en leerlingzaken en inburgering. Klantgerichtheid, een pro actieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling.
Als voorzitter van het JBT werk je voor zeven gemeenten in de regio Noord-Veluwe. Samen met deze 7 gemeenten werken we aan de transformatie van de jeugdhulp.
Waar de veiligheid van kinderen in gevaar komt blijven we met ouders in gesprek. Hiervoor is de Beschermingstafel Jeugd ingericht, waar met ouders en jeugdige het gesprek wordt gevoerd. Op deze manier worden doelen, successen en krachten gedeeld tussen ouders, jeugdige en betrokken hulpverleners. Voor deze Beschermingstafel zoeken de zeven gemeenten een onafhankelijk voorzitter.
Taken/ project/ opdracht:
De voorzitter voert de regie over de Beschermingstafel Jeugd, waarbij de veiligheid van de jeugdige voorop staat. Hij/zij zorgt ervoor dat er in overleg met ouders, jeugdige en ketenpartners een zorgvuldige afweging gemaakt wordt en een keuze gemaakt wordt voor hulpverlening in het niet vrijblijvende kader of zo nodig voor een onderzoek door de Raad voor de Kinderbescherming. De voorzitter zorgt op alle niveaus voor de verbinding tussen hulpverlening binnen vrijwillig en gedwongen kader.
Dit ben jij
- Minimaal twee {2) jaar werkervaring met het creëren van een veilige sfeer
in gesprekken met gezinnen en ketenpartners - Minimaal één {1) jaar werkervaring met het screenen van meldingen op feiten
en noodzaak van bespreking bij Beschermingstafel Jeugd of soortgelijk
- Actuele kennis van de sociale kaart én minimaal 1 jaar aantoonbare
werkervaring heeft met het actief toepassen hiervan in de praktijk. Voldoet
volledig: Actuele kennis van de sociale kaart én minimaal 1 jaar
aantoonbare werkervaring Voldoet deels: Wel theoretische of basiskennis van
de sociale kaart, maar geen aantoonbare werkervaring met het actief
toepassen hiervan in de praktijk Voldoet niet: Geen kennis en geen
aantoonbare werkervaring - Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
aantoonbaar beschikt over: Minimaal 1 jaar werkervaring met de procedures
bij de Raad voor de Kinderbescherming, Jeugdbescherming, Veilig thuis en/of
CJG. Voldoet volledig: Minimaal 1 jaar ervaring met alle vier van de
genoemde instanties Voldoet deels: Minimaal 1 jaar ervaring met 2 van de 4
genoemde instanties Voldoet niet: Minder dan 1 jaar ervaring of ervaring
met minder dan 2 van de 4 genoemde instanties - Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
aantoonbaar beschikt over: Minimaal twee {2) jaar werkervaring in een
bestuurlijke omgeving. Voldoet volledig: >2 jaar ervaring Voldoet deels:
1-2 jaar ervaring Voldoet niet: - Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
aantoonbaar beschikt over: Vast op maandagen beschikbaar, en kan flexibel
schakelen in spoedsituaties Voldoet volledig: Vast op maandagen beschikbaar
en kan flexibel bij spoed Voldoet niet: Niet vast op maandagen beschikbaar
en kan niet flexibel bij spoed
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.