Criminoloog Preventie met Gezag

Gemeente Roosendaal

€6.273 — €7.169 / maand
11 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Profiel criminoloog Preventie met Gezag

Aanleiding
Preventie met Gezag (PmG) maakt binnen de Nationale Programma Roosendaal (NPR) onderdeel uit van de gezamenlijke inzet om te voorkomen dat jongeren betrokken raken bij criminaliteit of doorgroeien binnen criminele netwerken. Daarbij wordt intensief samengewerkt met partners uit veiligheid, zorg, welzijn en onderwijs.
We zoeken een expert die Roosendaal, de relevante wijken en het lokale netwerk goed kent. Iemand met kennis van de doelgroepen binnen Preventie met Gezag en expertise op het gebied van jeugdcriminaliteit, ondermijning, aanwas en doorgroei en risico- en beschermende factoren.
De criminoloog is meer dan een onderzoeker of analist. We zoeken een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen veiligheid, zorg, welzijn en onderwijs en signalen en kennis van verschillende partners bij elkaar weet te brengen. Hij of zij kent de belangrijkste lokale partners en begrijpt hun rollen en informatiepositie.

Wat gaat de criminoloog doen?

  • De criminoloog ondersteunt binnen het programma PmG bij het actueel houden en verrijken van wijk- en doelgroepbeelden rondom jeugdcriminaliteit (aanwas, doorgroei en ondermijnende criminaliteit).
  • Hiervoor brengt de criminoloog signalen, kennis en inzichten van partners uit veiligheid, zorg, welzijn en onderwijs bij elkaar. De criminoloog analyseert ontwikkelingen en patronen binnen de PmG-doelgroepen en legt verbanden tussen signalen die door verschillende partners worden waargenomen.
  • Daarbij gaat het bijvoorbeeld om nieuwe manieren waarop jongeren worden benaderd voor criminele activiteiten, veranderingen in de rol van jongeren binnen criminele netwerken of signalen vanuit scholen, jongerenwerk, hulpverlening en veiligheidspartners die wijzen op nieuwe risico's, risicofactoren of veranderingen binnen de doelgroep.
  • De criminoloog helpt deze ontwikkelingen vroegtijdig zichtbaar te maken en te bespreken met partners, zodat wijk- en doelgroepbeelden actueel blijven en partners hun preventieve aanpak hierop kunnen aanpassen.
  • Dit doet deze persoon door actief bij te dragen aan de de te ontwikkelen wijkgerichte aanpak rond deze doelgroepjongeren.

Rol en positionering

  • De criminoloog richt zich op het verzamelen, verbinden en duiden van signalen, ontwikkelingen, patronen en praktijkkennis ten behoeve van wijk- en doelgroepbeelden binnen PmG.
  • De criminoloog stimuleert dat ontwikkelingen en patronen vanuit veiligheid, onderwijs, zorg en welzijn periodiek worden samengebracht en gezamenlijk worden besproken. Daarbij ligt de focus op ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op aanwas, doorgroei en betrokkenheid van jongeren bij criminaliteit.
  • De meerwaarde van de criminoloog zit in bijeenbrengen, analyseren en herkennen van patronen en ontwikkelingen die niet altijd zichtbaar worden wanneer signalen afzonderlijk worden bekeken. Dit doet deze persoon onder meer door actief mee te werken binnen de te ontwikkelen wijkgerichte aanpak in de wijk.

Hierbij blijven:

  • Partners verantwoordelijk voor hun eigen informatie, registraties, analyses en monitoring.
  • De betrokken partners waaronder de gemeente zijn verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, besluitvorming en uitvoering.

Beoogde resultaten

  • Geactualiseerde wijk- en doelgroepbeelden (minimaal een keer per jaar).
  • Periodieke signalerings- en duidingsnotities (per kwartaal of halfjaar).
  • Vier multidisciplinaire duidingssessies per jaar.
  • Handelingsperspectieven voor bestuur, beleid en uitvoering op basis van de opgedane inzichten.
  • Een doorontwikkelde werkwijze waarmee wijk- en doelgroepbeelden  structureel kunnen worden verrijkt en geactualiseerd.

Verwachte opbrengst na het eerste jaar

  • Een werkende werkwijze voor signalering doelgroepbeelden en gezamenlijke duiding.
  • Periodiek geactualiseerde wijk- en doelgroepbeelden.
  • Structurele betrokkenheid van relevante partners bij signalering en duiding.
  • Beter inzicht in ontwikkelingen rond aanwas, doorgroei en preventiekansen.

We zoeken iemand die

  • aantoonbare expertise en ervaring heeft met de relevante doelgroepen;
  • Roosendaal, de wijken en het lokale partnernetwerk kent;
  • informatie en signalen uit verschillende bronnen kan verbinden, analyseren en duiden;
  • multidisciplinaire samenwerking kan organiseren en begeleiden;
  • inzichten kan vertalen naar praktisch en preventief handelen;
  • analytisch sterk, kritisch, nieuwsgierig, verbindend en omgevingssensitief is;
  • oog heeft voor privacy en zorgvuldige gegevensdeling;
  • beschikbaar is voor 16 uur per week.

Dit ben jij

  • Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden
    uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard
    van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de
    organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de)
    opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden
    uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord?Gewijzigd
  • De kandidaat heeft specifieke vakkennis over:
    – Aantoonbare expertise en ervaring met de relevante doelgroepen –
    Roosendaal, de wijken en het lokale partnernetwerk kent – Informatie en
    signalen uit verschillende bronnen kan verbinden, analyseren en duiden –
    Multidisciplinaire samenwerking kan organiseren en begeleiden – Inzichten
    kan vertalen naar praktisch en preventief handelenGewijzigd
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde
    werkterrein.Gewijzigd
  • De kandidaat heeft een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo
    niveau, in de richting van veiligheid of soortgelijk.Gewijzigd
  • De kandidaat heeft relevante werkervaring binnen gemeente/overheid

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback