Locatiemedewerker

Gemeente Aa en Hunze

Gemeente Aa en Hunze
In overleg
5 maanden
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Locatiemedewerker Oekraïne Opvang
Mogelijkheid tot deta-vast

Wat ga je doen?
Voor onze Oekraïne opvang locatie zoeken we een locatie medewerker die energie krijgt van een dynamische omgeving en moeiteloos schakelt tussen praktische ondersteuning, bewonerscontact en administratieve taken. Je houdt overzicht, signaleert wat er nodig is en legt bijzonderheden zorgvuldig vast in systemen en overdrachtsrapportages.

Nu de opvang een meer langdurig karakter krijgt verschuift het werk steeds meer naar het opbouwen van een duidelijke, professionele relatie met bewoners. Je begeleidt hen richting meer zelfredzaamheid, signaleert zorgvragen en biedt waar nodig een luisterend oor. Je ondersteunt, maar neemt niet over: je bewaakt de grenzen die bijdragen aan een veilige en prettige leefomgeving. Je ziet wat er speelt op de locatie en handelt daarop zelfstandig binnen de gemaakte afspraken, zonder dat dit altijd gevraagd hoeft te worden.

Wat breng jij mee? 
We zoeken iemand die ziet wat nodig is en kansen herkent, denkt in mogelijkheden en helder communiceert. Met een positieve, stevige houding geef je richting aan het dagelijks verloop op de locatie. Je voelt je verantwoordelijk voor een nette, georganiseerde omgeving en pakt praktische taken net zo makkelijk op als gesprekken met bewoners of het verwerken van rapportages. Denk aan facilitaire werkzaamheden of het oplossen van kleine dagelijkse zaken die bijdragen aan een goed functionerende locatie.

Je bent flexibel inzetbaar en bereid om via een dienstrooster onregelmatige diensten te draaien, waaronder avonden en weekenden (tot 20:00 uur). Ervaring binnen een opvang voor Oekraïense ontheemden is een mooie pré, net als beheersing van het Russisch of Oekraïens (pré).
Met jouw proactieve instelling, verantwoordelijkheidsgevoel en verbindende manier van werken ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je de locatie elke dag een stap verder.

Overige informatie
– werklocatie betreft de Oekraïne opvanglocatie in Papenvoort
– Minimale inzet van 32 uur is bespreekbaar, 36 uur heeft onze voorkeur
- Flexible diensten. Soms tot 18:00 uur, soms tot 20:00 uur (indien invaldienst asiel-locatie) en in de weekenden af en toe van 9-17
- We zoeken een echte aanpakker die zelfstandig werkzaamheden en praktische klusjes oppakt, initiatief toont en ziet wat er moet gebeuren. Iemand die makkelijk verbinding maakt met bewoners en een voortrekkersrol vervult in het opbouwen van een goede relatie met hen. Daarnaast weet deze persoon bewoners te motiveren en te stimuleren om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor alledaagse zaken, met als doel hun zelfredzaamheid te vergroten.

 

Dit ben jij

  • De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of
    certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant
  • De leverancier / zzp-er geeft de volgende gegevens door over de referentie:
    Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk
    dat dit wordt ingevuld
  • De voorgestelde kandidaat is

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback