Projectleider Weerbaarheid

gemeente Oldebroek

gemeente Oldebroek
€3.824 — €5.624 / maand
6 maanden
HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Als Projectleider Weerbaarheid ben je verantwoordelijk voor het programma Weerbaar Oldebroek 2026-2030. Dit programma bereidt de gemeente en de samenleving voor op crises en ontwrichting. Je bent de verbindende schakel tussen gemeente en inwoners en werkt langs vijf pijlers van maatschappelijke weerbaarheid: sociale samenhang, informatie en communicatie, zelforganisatie, mentale gezondheid en fysieke infrastructuur. 

Je werkzaamheden:

  • Je geeft leiding aan het interne projectteam, met medewerkers van Communicatie, ICT, Beheer, Sociaal Domein en OOV, en zorgt voor voortgang en resultaat.
  • Je onderhoudt contact met dorpsgroepen, vrijwilligersorganisaties en de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG).
  • Je bereidt MT-besluiten en collegeadviezen voor en bewaakt de kredietaanvragen voor de perspectievennota 2028.
  • Je jaagt concrete resultaten aan, zoals de inrichting van noodsteunpunten en de organisatie van een maatschappijbrede crisisoefening in 2028.
  • Je beheert het programmabudget en legt financieel verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever.
  • Je bewaakt de VNOG-actielijst en de aansluiting van Oldebroek op regionale standaarden.

Het betreft een functie met doorlopende kernwerkzaamheden, met zij aan zij werkzaamheden zonder afgebakend resultaat.

 

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of
    programmamanager
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met programma's of projecten op
    het gebied van maatschappelijke veerkracht, crisisvoorbereiding,
    continuïteitsmanagement of burgerparticipatie
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke stukken en financiële ramingen,
    zoals MT-nota’s, collegeadviezen en creditaanvragen
  • Aantoonbare werkervaring met het betrekken van inwoners, dorpsgroepen en
    vrijwilligersorganisaties
  • Aantoonbare werkervaring met het inrichten van noodsteunpunten of het
    organiseren van een oefening met meerdere partijen
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Nederlandse crisisstructuur
    (GRIP, Wet veiligheidsregio’s)
  • Aantoonbare werkervaring met het beheren van een programmabudget en het
    afleggen van financiële verantwoording
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire project-
    of programmateams bestaande uit minimaal drie verschillende vakdisciplines
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen gemeenten,
    veiligheidsregio's, hulpdiensten of andere ketenpartners binnen het
    veiligheidsdomein

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback