Strategisch Adviseur -Strategisch Coördinator Data & Monitoring

Dit ga je doen

Utrecht heeft jou nodig!

Wij zoeken voor deze samenwerkeing een Strategisch Coördinator Data & Monitoring.

De Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) richt zich op het optimaliseren van laadinfrastructuur in Nederland, zodat elektrisch vervoer zich probleemloos kan ontwikkelen. Een groot deel van de afspraken en acties wordt lokaal en regionaal uitgevoerd. Overheden, ondernemers, netbeheerders en kennisinstellingen werken hierin samen. De G4 vormt binnen de NAL een aparte samenwerkingsregio, bestaande uit de gemeenten Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht. Deze steden werken intensief samen aan de uitvoering van de afspraken uit de Samenwerkingsovereenkomst (SOK RAL II) met het Rijk. Binnen de NAL-regio G4 gebeurt dat binnen verschillende themagroepen, onder aansturing van een kernteam.

De groei van elektrisch vervoer en de toenemende complexiteit van de laadopgave, vragen om goed onderbouwde keuzes. Data, monitoring en prognoses spelen een belangrijke rol om tot die keuzes te komen. De uitdaging is niet alleen om over betrouwbare gegevens te beschikken, maar vooral om deze effectief te benutten voor beleidsontwikkeling, uitvoering en besluitvorming.
Voor de G4 zoeken wij daarom een ervaren strategisch coördinator voor de themagroep Data & Monitoring die regie voert op gezamenlijke data-gerelateerde opgaven. Je vervult een sleutelrol in het versterken van de informatiebasis waarmee de vier steden beleidskeuzes maken. Je brengt samenhang aan, helpt prioriteiten bepalen en zorgt dat gezamenlijke behoeften worden vertaald naar concrete acties en resultaten.

Doel van de opdracht
De themagroep Data & Monitoring bundelt de kennis en expertise van de vier G4-steden op het gebied van databeheer, data-analyse, monitoring en prognoses. De themagroep ondersteunt de beleids- en uitvoeringsopgaven van de G4 door kennis en werkwijzen uit te wisselen, gezamenlijke onderzoeken te organiseren, data-analyses uit te voeren en waar relevant toe te werken naar gezamenlijke definities en standaarden.
De themagroep bestaat uit dataspecialisten en data-analisten van de vier G4-steden. Zij brengen diepgaande inhoudelijke en technische expertise in op het gebied van data, analyses en monitoring. Als coördinator geef je richting aan de gezamenlijke opdracht van de themagroep. Je benut en verbindt de specialistische expertise van de dataspecialisten en data-analisten uit de vier steden. Je bent een volwaardige gesprekspartner, begrijpt hun vakgebied en kunt inhoudelijk kritisch doorvragen. Tegelijkertijd verbind je de themagroep aan de andere onderdelen van de NAL G4, je weet de vertaalslag te maken naar beleidsmakers in het kernteam, andere themagroepen van de NAL G4 en landelijke werkgroep. Je neemt initiatief, organiseert de benodigde samenwerking en jaagt de uitvoering van de gezamenlijke opgaven aan, zonder zelf de rol van data-analist over te ne

Je taken zijn:

• Opstellen van het Plan van Aanpak Data & Monitoring 2027 inclusief prioriteiten, planning en begroting.
• Inventariseren van data-gerelateerde behoeften en onderzoeksvragen binnen de G4-steden en andere NAL-themagroepen.
• Vertalen van informatiebehoeften naar concrete onderzoeksopdrachten en begeleiden van de uitvoering daarvan.
• Coördineren van de themagroep Data & Monitoring en bewaken van voortgang, afspraken en resultaten.
• Bevorderen van kennisdeling en samenwerking tussen dataspecialisten, data-analisten, beleidsmakers en uitvoeringsorganisaties.
• Organiseren en coördineren van de G4-inbreng voor de verdere ontwikkeling van de ElaadNL-Outlooks.
• Vertegenwoordigen van de G4 binnen landelijke werkgroepen op het gebied van data, monitoring en prognoses.
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar concrete acties en toepassingen binnen de G4-steden.
• Bevorderen van gezamenlijke definities, werkwijzen en standaarden op het gebied van data en monitoring.
• Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de jaarlijkse NAL G4-voortgangsrapportage.

De kandidaat bepaalt zelfstandig de aanpak, methodiek, planning en inrichting van de werkzaamheden. De opdrachtgever stuurt op resultaten en overeengekomen opleveringen.

Jij hebt
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau.
• Ervaring met het werken voor of binnen overheden, gemeenten of landelijke netwerkorganisaties.
• Aantoonbare kennis van data-gerelateerde vraagstukken, monitoring, prognoses en/of data-analyses.
• Ervaring met het coördineren van complexe samenwerkingsverbanden en projecten met meerdere stakeholders.
• Ervaring met het vertalen van inhoudelijke of technische vraagstukken naar bestuurlijke en beleidsmatige adviezen.
• Ervaring met het opstellen van werkplannen, prioritering, voortgangsrapportages en bestuurlijke advisering.
• Kennis van duurzame mobiliteit en/of laadinfrastructuur is een pre.

Jij bent
• Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Een stevige gesprekspartner voor dataspecialisten, analisten en beleidsmakers.
• Verbindend en communicatief vaardig richting uiteenlopende stakeholders.
• Zelfstandig en in staat eigenaarschap te nemen over de opdracht.
• Resultaatgericht en in staat afspraken om te zetten naar concrete acties en opleveringen.
• Organisatiesensitief en effectief in een bestuurlijke omgeving.
• Gestructureerd en sterk in het bewaken van voortgang, samenhang en prioriteiten.
• Proactief en gericht op samenwerking, kennisdeling en continue verbetering.

Aanvullende informatie
• Het betreft een opdracht voor gemiddeld 16 uur per week. Met een totaal van 736 uur voor het gehele jaar, meer uren mogen hier niet aanbesteed worden.
• De initiële looptijd bedraagt 12 maanden met een mogelijke verlenging van maximaal 12 maanden.
• Standplaats is Utrecht. Regelmatige aanwezigheid bij de samenwerkdag van de NAL G4 is gewenst. Momenteel vindt deze plaats op donderdag.
• Aangeboden tarief is een All-In tarief (exclusief BTW), dus inclusief alle reiskosten.
• Het betreft een zelfstandige, projectmatige opdracht met concrete resultaten en opleveringen.
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

————————————————————————————————————————————————————————
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 13 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.