Programmamanager Brandveiligheid

Dit ga je doen

Functienaam: Programmamanager Brandveiligheid
Aantal uren per week: Minimaal 32 uur per week, maximaal 40 uur per week. Minimaal 3 dagen per week on-site, maximaal 2 dagen optioneel remote.
Start overeenkomst: Zo spoedig mogelijk: Uiterlijk per maandag 30 juni 2025 beschikbaar, eerder bij voorkeur
Einddatum:  De einddatum van de initiele periode is 6 maanden gerekend vanaf startdatum 
Optie verlenging contract: Ja tot maximaal 24 maanden gerekend vanaf startdatum, verlenging per periode van 3 maanden.
Inschrijver als zzp'er (Wet DBA)*: Ja, dit is mogelijk
*Deze opdracht is op intern beleid getoetst en akkoord bevonden voor uitvoering door een zzp'er. U bent zelf verantwoordelijk voor uw kwalificatie als ondernemer en voor het handelen als zelfstandige in de uitvoering van deze opdracht. 

Opdrachtomschrijving
De afdeling Huisvesting beheert de vastgoed portefeuille voor de Hogeschool van Amsterdam en de Universiteit van Amsterdam. De afdeling bestaat uit de teams Projectmanagement, Onderhoudsmanagement, Technisch management en Vastgoedmanagementinformatie.

Uit een voorlopige analyse van het brandveiligheidsconcept blijkt dat er voor meerdere panden van de HvA en UvA de uitvoering van de brandveiligheid aangepast of verbeterd dient te worden. Gezien de noodzaak en prioriteit van deze activiteiten is er een tijdelijk programma opgericht ter uitvoering, verbetering en optimalisatie van het brandveiligheidsconcept voor de volledige vastgoed portefeuille.

De interim programmamanager Brandveiligheid werkt nauw samen met de relevante interne en externe stakeholders als ook met de betrokken (uitvoerende) teams aan de doorontwikkeling van het programma Brandveiligheid, het monitoren van de voortgang en de verslaglegging aan de betrokken partijen, het borgen van de voortzetting van het programma na afronding van de projectperiode en het creëren van bewustwording en draagvlak.

Dit ga je doen:
Als programmamanager Brandveiligheid bestaan jouw hoofdverantwoordelijkheden en -taken uit:

•    Je coördineert het programma Brandveiligheid, ontwikkelt het programma verder, maakt een actieplan en zorgt voor de uitvoering;
•    Je identificeert en verbindt bestaande stakeholders, leveranciers en initiatieven binnen de instellingen en zorgt voor een collectieve aanpak en uitvoering;
•    Je treedt op spreekbuis en aanspreekpunt namens de opdrachtgever;
•    Je werkt nauw samen met de teams van de afdeling Huisvesting, leveranciers en onderaannemers, locaties en belanghebbende partijen;
•    Je bent verantwoordelijk voor heldere periodieke voortgangsrapportages om stakeholders binnen de HvA en de UvA actief te informeren;
•    Je realiseert de uitvoering van de gestelde doelen binnen de parameters van tijd en budget.

Hier ga je werken als Programmamanager Brandveiligheid
Bij Facility Services beweeg je je in verschillende organisatieculturen van twee toonaangevende Amsterdamse onderwijsinstellingen die professionals en wetenschappers van de toekomst opleiden. Geen dag is hetzelfde. De vraag van onze klanten verandert voortdurend, en samen met jou verrassen we hen graag met onze oplossingen. Ons werk is daardoor afwisselend, mooi en complex. En dat in een lerende omgeving – dat laatste zit in ons DNA. Hierdoor kun je je bij ons ontwikkelen tot een brede professional en krijg je volop kansen om door te groeien.
De werksfeer is informeel en collegiaal. In overleg, en afhankelijk van je werkzaamheden, werk je wisselend op de campus, Hogehilweg (standplaats van Facility Services) of thuis. 
De HvA en de UvA willen een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Amsterdam is rijk aan een verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven. Die diversiteit zien we graag terug in ons personeel want dat maakt ons nog beter.

De HvA en de UvA staan hoog in de (internationale) rankings, met vernieuwend en maatschappelijk relevant onderzoek. Daarvoor zetten wij ons ook bij Facility Services in. Indirect – door te zorgen dat de randvoorwaarden meer dan op orde zijn – en ook direct. Wij leveren namelijk als dienst zelf óók een belangrijke innovatieve en maatschappelijke bijdrage. Onze speerpunten zijn digitalisering, duurzaamheid, divers talent & inclusie en samenwerken. Regelmatig betrekken we daar de opleidingen van de HvA en de UvA bij. Werk je vanuit FS aan een project of onderzoek? We vinden het geweldig als je daarbij samenwerkt met een onderzoeker, student of stagiair.