Projectmanager Innovatie

Dit ben jij

• De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige
  HBO-opleiding. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel
  te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het
  gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in
  projectmanagement binnen innovatieve en/of verandergerichte projecten.

  naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met innovatieprojecten
  binnen publieke sector.
  bij de werkzaamheden.
  uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj
  t/m mm-jjjj)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in
  projectmanagementvaardigheden, inclusief planning, coördinatie en
  risicobeheer.
  werkzaamheden.
  blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
  mm-jjjj)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met
  stakeholdermanagement binnen innovatieprojecten, inclusief het afstemmen
  van belangen op verschillende organisatieniveaus.
  deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
  opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met verandertrajecten binnen
  grotere organisaties. 1000+ medewerkers Motiveer de rol van de kandidaat,
  geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is
  opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring
  blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig
  puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid
  beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke
  verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een
  verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal
  geen punten genereren.
  aantoonbare werkervaring met verandertrajecten binnen grotere organisaties.
  1000+ medewerkers 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met
  verandertrajecten binnen grotere organisaties. 1000+ medewerkers
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met processen en projecten
  binnen het domein Bewaken en Beveiligen en specifiek monitorcentrales.
  Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
  maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
  situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
  to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
  zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
  interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
  algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  processen en projecten binnen de genoemde domeinen. 2/5= De kandidaat heeft
  aantoonbare werkervaring met processen en projecten binnen 1 van de
  genoemde domeinen. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met
  processen en projecten binnen 2 van de genoemde domeinen. 5/5= De kandidaat
  heeft aantoonbare werkervaring met processen en projecten binnen 3 van de
  genoemde domeinen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten van projecten
  in een veranderde omgeving en het creëren van draagvlak voor innovatie.
  Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
  maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
  situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
  to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
  zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
  interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
  algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  het opzetten van projecten in een veranderde omgeving en het creëren van
  draagvlak voor innovatie. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring
  met het opzetten van projecten in een veranderde omgeving en het creëren
  van draagvlak voor innovatie

• De kandidaat is Prince2 Foundation, ITIL en Scrum gecertificeerd.
  projectmethodieken. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het
  bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet
  over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten
  toegekend.
  De kandidaat is gecertificeerd in 1 van de genoemde projectmethodieken.
  3/5= De kandidaat is gecertificeerd in 2 van de genoemde
  projectmethodieken. 5/5= De kandidaat is gecertificeerd in alle genoemde
  projectmethodieken

• Projectplanning en -coördinatie: Ontwikkelen van overzichtelijke planningen, het identificeren van resources en het toewijzen van taken aan het projectteam. Zorgen voor tijdige oplevering van projectmijlpalen.
• Stakeholdermanagement: Communiceren met interne en externe belanghebbenden. Het verstrekken van regelmatige updates en het oplossen van eventuele issues of obstakels.
• Kwaliteitsborging: Garanderen van de kwaliteit van de geïmplementeerde oplossingen door middel van het definiëren en implementeren van testplannen en het monitoren van de prestaties na de implementatie.
• Risicobeheer: Identificeren, evalueren en beheren van risico's die van invloed kunnen zijn op de implementatie. Proactief aanpakken van mogelijke problemen en het ontwikkelen van oplossingen om risico's te minimaliseren.
• Documentatie: Documenteren van projectdocumentatie, implementatieprocessen en -procedures.
• Rapporteren: Opstellen van rapportage over de voortgang, resultaten en impact van projecten