Projectleider Realisatie

Stedin Groep

  • Uitzenden & ZZP
  • 01-06-2025
  • Zuid-Holland
  • 40 uur
Logo van Stedin Groep
€4.908 — € 6.847 / maand
11 maanden
HBO - WO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Projectleider Realisatie deta-vast
C09 (min. € 4908,14 – max. € 6847,94) – Stedin 2025.01
Biedt alleen mensen aan die (ruim) binnen de schaal vallen.
Screening, VOG en Assessment maken onderdeel uit van dit proces

ZZP is toegestaan mits het tarief binnen de range valt (max 110/115 euro)
 

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

In de Energietransitie zal NetVerder een belangrijke rol innemen voor versnelling en realiseren van die transitie. Wij ontwikkelen, realiseren en beheren kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige netwerken voor warmte, stoom en duurzame gassen. Vooral op het gebied van warmte verwachten wij de komende jaren een toenemende rol voor NetVerder. Om deze versnelling mogelijk te maken moet de organisatie groeien en zoeken we een Projectmanager om dit proces van groei te begeleiden en in te vullen.

De Projectmanager is verantwoordelijk voor:

  • De afstemming en coördinatie van de verschillende ontwikkelprojecten en de realisatie daarvan
  • Het managen van de contracten voor de uitvoering van de projecten conform de standaarden en processen die zijn afgestemd en met oog voor de project kpi’s
  • Ideeën ontwikkelen en transformeren naar succesvolle innovaties die bijdragen aan een efficiëntere en effectievere realisatieketen
  • Borgen van groei door vastlegging van (toekomstige) processen
  • Afstemmen interne en externe belangen op het gewenste resultaat en draagt zorg voor correcte implementatie van die afspraken in de organisatie
  • Zorgt voor nauwkeurige, periodieke rapportages die bijdragen aan het rapporteren van de projectvoortgang aan de holding én bevordering van de afstemming met interne teams

 

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

  • Veiligheid staat bij jou voorop! Jij kan sturen op de project kpi’s maar altijd met oog voor veiligheid als belangrijkste kpi
  • Afgeronde technische HBO/WO-opleiding en ervaring met project/financieel resultaat eindverantwoordelijkheid
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als projectmanager en ervaring met warmtenetten
  • Kennis van de Warmte business en interpretatie van business cases voor bestaande Warmte technologieën
  • Sterke projectmanagementvaardigheden: is vaardig in het definiëren en realiseren van doelen. Draagt met concrete resultaten bij door goede voortgang in de projecten
  • Een sterk zelfstandige en ondernemende insteek: is altijd op zoek naar kansen en alert op mogelijkheden voor NetVerder en verzilvert deze
  • Is in staat om duurzame relaties op te zetten en te onderhouden: is verbindend buiten en binnen NetVerder
  • Is vernieuwend, resultaatgericht, financieel, cijfermatig- en analytisch sterk

 

Verder:

  • Teamspeler en ondersteunt het team daar waar nodig en schuwt niet om zaken zelf op te pakken
  • Zet anderen in hun kracht
  • Team resultaat gaat boven individueel succes

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft afgeronde technische HBO/WO-opleiding en ervaring met
    project/financieel resultaat eindverantwoordelijkheid
  • Kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring als projectmanager
    en ervaring met warmtenetten. Zorg dat de werkervaring duidelijk beschreven
    staat in het profiel
  • Kandidaat heeft kennis van de Warmte business en interpretatie van business
    cases voor bestaande Warmte technologieën
  • Kandidaat alleen aanbieden wanneer deze echt volledig in het plaatje van de
    vacature tekst past
  • Kandidaat kan sturen op de project kpi’s maar altijd met oog voor
    veiligheid als belangrijkste kpi
  • Kandidaat heeft sterke projectmanagementvaardigheden: is vaardig in het
    definiëren en realiseren van doelen. Draagt met concrete resultaten bij
    door goede voortgang in de projecten
  • Kandidaat heeft een sterk zelfstandige en ondernemende insteek: is altijd
    op zoek naar kansen en alert op mogelijkheden voor NetVerder en verzilvert
    deze
  • Kandidaat is in staat om duurzame relaties op te zetten en te onderhouden:
    is verbindend buiten en binnen NetVerder
  • Kandidaat is vernieuwend, resultaatgericht, financieel, cijfermatig- en
    analytisch sterk
  • Kandidaat alleen toevoegen wanneer deze 100% binnen het gevraagde profiel
    valt
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
    getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
    Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
    vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
    eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
    het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
    reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
    toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!