Programmamanager Landschap, Klimaat en Water

Gemeente Amsterdam

  • Uitzenden
  • 16-06-2026
  • Noord-Holland
  • 32 uur
Logo van Gemeente Amsterdam
6 maanden
WO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
De Metropoolregio Amsterdam is een samenwerkingsverband tussen 30 gemeenten, de provincie Flevoland en Noord-Holland en de Vervoerregio Amsterdam. Ook wordt samengewerkt met de waterschappen. Het is een informele samenwerking. De MRA-agenda is de inhoudelijke basis van de samenwerking van de regionale partners in de Metropoolregio Amsterdam. We streven naar de meest inventieve regio (1), waarin de menselijke maat wordt bewaard en versterkt (2) en waar tegelijkertijd duurzaamheid voorop staat (3). Er zijn acht ambities opgenomen, waaronder de ambitie om de kwaliteit van ons landschap en water te behouden en (waar mogelijk) te versterken. De MRA werkt, naast de MRA-agenda, ook samen met het Rijk in het NOVEX MRA programma. De NOVEX staat voor Nationale Omgevingsvisie Executie. De MRA is een aandachtsgebied voor het Rijk, omdat vele ruimtelijke opgaven samenkomen. In de MRA worden tot 2050 zo'n 325.000 woningen, incl. de functies en voorzieningen die daarbij horen. De basis daarvoor is het Ontwikkelperspectief MRA NOVEX (2022) van Rijk en regio samen. Momenteel wordt de laatste hand gelegd aan de NOVEX MRA Uitvoeringsagenda.

De MRA zoekt een externe programmamanager voor de opbouw en uitvoering van het programma ''Groenblauw Groeit Mee''. In dit programma worden de groenblauwe pijlers van de NOVEX MRA, het Programma Metropolitaan Landschap en het Programma MRA Klimaatbestendig samengevoegd. De programmamanager ontwikkelt het programma, maar zorgt ook dat de projecten uitgevoerd worden. De programmamanager coördineert collega’s van binnen en buiten de MRA-directie, die betrokken zijn bij het thema groenblauw, signaleert kansen en uitdagingen voor het thema groenblauw binnen de regio MRA en denkt inhoudelijk mee voor het behalen van groenblauwe ambities. Tot slot zorgt de programmamanager voor voldoende draagvlak voor dit programma bij de MRA provincies, gemeenten en de waterschappen. De functie valt onder het MRA-platform Ruimte en de programmamanager werkt nauw samen met de secretaris van het platform Ruimte en de programmamanager NOVEX MRA. Het programma Groenblauw heeft twee bestuurlijke trekkers: één trekker uit een MRA-gemeente en één vanuit de waterschappen. Het is een tijdelijk functie van een half jaar, Als het programma goed is neergezet, wordt gezocht naar een programmamanager vanuit de deelnemende partijen van de MRA.

Werkzaamheden
Als programmamanager Groenblauw Groeit Mee van de MRA ben je verantwoordelijk voor de opbouw en uitvoering van het programma Groenblauw Groeit Mee, waarin de Groenblauwe pijler van de  NOVEX MRA, Programma Metropolitaan Landschap en Programma MRA Klimaatbestendig worden samengevoegd.

Als programmamanager coördineer je collega’s van binnen en buiten de MRA-directie, die betrokken zijn bij het thema groenblauw. Daarnaast signaleer je kansen en uitdagingen voor het thema groenblauw binnen de regio MRA en denk je inhoudelijk mee voor het behalen van groenblauwe ambities. De functie valt onder het MRA-platform Ruimte en je werkt nauw samen met de secretaris van het platform en de programmamanager NOVEX MRA. Ook is er een bestuurlijk trekker aangesteld voor het programma Groenblauw. 

Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Het ontwikkelen en uitvoering programma Groenblauw;
  • Het coördineren van de collega's die werken aan de projecten, die behoren bij het programma Groenblauw;
  • Het zorgen voor draagvlak voor dit programma;
  • Het onderhouden van contacten met de bestuurlijk trekkers en ambtelijk opdrachtgever directeur MRA;
  • Het maken van (bestuurlijke) voordrachten voor het MRA-platform Ruimte en NOVEX MRA in samenwerking met secretaris Platform Ruimte en programmamanager NOVEX MRA.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
De programmamanager Landschap, klimaat en werken gaat werken bij de Metropoolregio Amsterdam (hierna te noemen: MRA). De MRA is een samenwerkingsverband tussen 30 gemeenten, de provincie Flevoland en Noord-Holland en de Vervoerregio Amsterdam. Het is een informele samenwerking vanuit inhoudelijke ambities. Deze inhoudelijke ambities zijn vastgelegd in de MRA Agenda, die elke vier jaar wordt herzien.

De MRA-directie is de ambtelijke kern van de MRA-samenwerking, die ervoor zorgt dat de samenwerking soepel en efficiënt verloopt. Zij coördineert de uitvoering van de MRA Agenda en draagt zorg voor de juiste bestuurlijke en ambtelijke gesprekken aan de verschillende gesprekstafels. De MRA Directie bestaat uit een klein team (ong. 26 fte) van bevlogen ambtenaren, ondersteund door een uitgebreid ambtelijk netwerk vanuit de regio voor de uitvoering van de MRA-agenda. Voor meer informatie over de MRA, zie de volgende link: https://www.metropoolregioamsterdam.nl/

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring
    met project- en programmamanagement.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met project- en
    programmamanagement.
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met opstellen
    adviezen op directie- en bestuursniveau, bij voorkeur bij een
    overheidsorganisatie.
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met opstellen adviezen op directie-
    en bestuursniveau, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie.
  • De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met ruimtelijke
    ordeningsvraagstukken op het gebied van klimaat, water, landschap.
  • De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met ruimtelijke
    ordeningsvraagstukken op het gebied van klimaat, water, landschap.
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende
    WO-diploma in de richting van bestuurskunde, planologie, stedenbouw of
    vergelijkbaar.. Let
    op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
    opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
    aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter
    zijde gelegd
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken in
    een netwerkorganisatie.
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken in een
    netwerkorganisatie.
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het
    beleidsterrein ruimte, klimaat, landschap of duurzaamheid.
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het beleidsterrein ruimte,
    klimaat, landschap of duurzaamheid.

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!