– 25.107 Programmamanager uitvoeringskracht woningbouw

In overleg

Dit ga je doen

De opdracht van de Programmamanager uitvoeringskracht woningbouw is om het
expertisecentrum op te zetten, te regisseren en te laten uitvoeren. Dit gebeurt in nauwe
samenwerking met Platform31.

Er is een planning opgesteld voor de voorbereidende fase tot 1 juli. Kort gezegd gaat het om:
Jan – feb 2026 Inrichting bepalen. O.a. opstellen PvE en onderzoeken huidige
mogelijkheden voor website, start intensieve consultatie van gemeenten,
uitdenken ondersteuningsaanbod.
Mrt – jun 2026 Opstarten gefaseerde uitvoering. O.a. selectie websitebouwer,
ondersteunen van gemeenten bij toepassen van kennis en werkwijzen,
inventariseren opleidingsbehoefte bij gemeenten, verkennen van
trainings- en opleidingsprogramma.
(Vanaf juli 2026 Het expertisecentrum is live. Het expertisecentrum groeit verder uit tot een
volledig operationeel expertisecentrum waarmee op alle bovenstaande

functies (A, B en C) zodanig inzet wordt geleverd dat na 2029 het beroep
op schaarse ambtelijke capaciteit vermindert.)

Met de Voorjaarsnota 2026 (mogelijk in juni 2026) wordt duidelijk hoeveel middelen beschikbaar
komen voor het expertisecentrum in de periode juli 2026 tot 2030. De plannen hieromtrent kunnen
van invloed zijn op de planning en fasering van de activiteiten in de voorbereidende fase tot 1 juli
2026.

Dit ben jij

Minimaal een afgeronde academische opleiding, of vergelijkbaar, in de
richting van sociale geografie, bestuurskunde, bedrijfskunde of
programmamanagement
Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als proces- en/of programmamanager
of coördinator met beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering gericht op
wonen en woningbouw op landelijk, grootstedelijk of regionaal niveau
Minimaal 6 jaar werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van
multidisciplinaire programma’s, en met het schrijven van richtinggevende
bestuurlijke voorstellen, programmaplannen, adviezen en notities voor
beleidsmakers en bestuurders
Minimaal 6 jaar werkervaring met verbinding maken tussen beleid/uitvoering
en kennisontwikkeling, bijvoorbeeld in relatie tot expertisecentra
Minimaal 4 jaar werkervaring bij een koepelorganisatie zoals de VNG,
waarbij is samengewerkt met lid organisaties aan het ontwikkelen van
landelijk beleid en de uitvoering daarvan

Kandidaat heeft werkervaring met het initiëren en leiden van landelijke
multidisciplinaire programma’s met een strategisch karakter, een
aanzienlijk inhoudelijke complexiteit en een veelheid aan partijen met
tegengestelde belangen
Kandidaat heeft werkervaring met het aansturen van (programma)teams van
inhoudelijk deskundige medewerkers
Kandidaat beschikt over een groot landelijk netwerk van betrokken partijen
rondom wonen / woningbouw. Bijvoorbeeld rijk, provincies, gemeenten,
woningcorporaties, expertisebureaus, projectontwikkelaars en bouwbedrijven.
Geef per organisatie een toelichting
Kandidaat heeft werkervaring bij gemeenten op het terrein van wonen /
woningbouw, als projectleider, programmamanager, coördinator of senior
adviseur

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

dennis@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten