Veranderkundig adviseur GO

Dit ga je doen

Als veranderkundig adviseur ben je onderdeel van OZJ en daarbinnen het Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het effectief begeleiden van de ondersteuningsprocessen die in de betreffende jeugdzorgregio lopen en bijdragen aan de voedingsbodem in de regio om complexe vraagstukken binnen de hervormingsagenda jeugd aan te pakken. Dat betekent ook oog voor draagvlak, haalbaarheid, beste wijze van aansluiten bij een regio met de juiste expertise. In iedere regio werk je in een interdisciplinair team, afhankelijk van de vraag en behoefte van de regio.

Binnen het OZJ is expertise op data, ontwerp, praktijk of inhoudelijke thema’s al governance beschikbaar. Voor de adviseurs en experts ben je het eerste aanspreekpunt als het gaat om hun ureninzet. Over de voortgang en de resultaten van de inzet van het team in de regio(s) leg je verantwoording af aan de programma coördinator. Vanuit jouw rol biedt je procesbegeleiding & veranderkundig advies aan de regio(s)over de transformatiethema’s vanuit de Hervormingsagenda Jeugd.

Ook voer je de regie bij het verkrijgen van een gezamenlijk (regionaal) beeld over het betreffende vraagstuk, de achterliggende oorzaken en vraagstukken en de keuzes waar we vanuit het geïntegreerd ondersteuningsaanbod OZJ gaan ondersteunen. Je hebt een rol in het (mede) faciliteren van interactie met alle betrokkenen in de regio; van gemeenten, jeugdhulpaanbieders, verwijzers en onderwijsinstellingen tot kinderen, jongeren en hun ouders.

·        Je bent het eerste aanspreekpunt bij het vormgeven en uitvoeren van thema’s binnen de Hervormingsagenda Jeugd in de jeugdzorgregio;

·        Je hebt een belangrijke rol in het aanjagen van draagvlak bij de stakeholders. Deze stakeholders bevinden zich in een complex bestuurlijke omgeving met veel jeugdzorgorganisaties, onderwijs, huisartsen, veiligheidsketen en gemeenten in de jeugdregio. Je helpt regio’s hoe zij dit draagvlak kunnen creëren;

·        Bestuur, beleid en uitvoering met elkaar verbinden;

·        Je houdt doorlopend zicht op de benodigde randvoorwaarden en condities op de verschillende niveaus (bestuurlijk, management en operationeel) die van belang zijn om de regio te ondersteunen en bij hun vraagstukken en hun behoefte;

·        Je bent verantwoordelijk voor een passende inzet van expertises in een regio. Dat wil zeggen het proces, de planning, organisatie en het kwaliteitsmanagement van de inzet bij het ondersteunen van regio’s bij hervormingsthema’s;

·        Je koppelt geleerde lessen en bevindingen terug aan het GO-team.

·        Kennis, expertise en praktijkervaring in te zetten en actief te verspreiden;

·        Jeugdzorgregio’s aan elkaar te verbinden zodat zij van elkaar leren.