Projectleider publiek-publiek samenwerking

Gemeente Amsterdam

€7.414 — €8.473 / maand
6 maanden
HBO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
De GGD Amsterdam staat voor een urgente en politiek- en organisatiesensitieve uitdaging: de sluiting van het Streeklaboratorium (SLA) per 31 december 2026. Het SLA heeft jarenlang een cruciale rol vervuld in de publieke gezondheidszorg van Groot-Amsterdam. Om de continuïteit van diagnostische zorg, onderzoek en onderwijs te waarborgen, wordt een publiek-publieke samenwerking opgezet met het Amsterdam UMC (AUMC).
Deze samenwerking is noodzakelijk om de kwaliteit en innovatiekracht van de publieke gezondheidszorg in Groot-Amsterdam te behouden. Het project heeft een uitgebreid voortraject doorlopen en bevindt zich nu in de tweede fase, waarin wordt toegewerkt naar een integrale implementatie. Als programma/projectleider speel je een sleutelrol in het voortzetten van dit traject en het realiseren van een soepele overdracht van de diagnostische zorg.
Als programma/projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren, aansturen en realiseren van de publiek-publieke samenwerking tussen de GGD Amsterdam en het AUMC. Je zorgt ervoor dat de samenwerking tijdig en succesvol wordt geïmplementeerd, met oog voor de politiek-maatschappelijke gevoeligheden en de belangen van alle betrokken partijen.
Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, waaronder de stuurgroep, deelprojectleiders, vertegenwoordigers van de poli’s en teams, beleids- en bestuursadviseurs, en andere direct betrokken partners in de regio. Je bewaakt de voortgang van het project, signaleert risico’s en werkt samen met betrokkenen aan oplossingen om de gestelde doelen te behalen.

Wat ga je doen?
Als programma/projectleider werk je in een politiek en maatschappelijk gevoelige context. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, aansturen en realiseren van de publiek-publieke samenwerking tussen de GGD Amsterdam en het AUMC. Je zorgt ervoor dat de samenwerking tijdig en succesvol wordt geïmplementeerd.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn:
Projectmanagement
·  Opstellen en bewaken van een gedetailleerd projectplan met mijlpalen, deadlines en risicoanalyses.
·  Coördineren van de gezamenlijke programma/projectorganisatie, inclusief stuurgroepen en deelprojecten.
·  Monitoren van voortgang, risico’s en resultaten, met focus op kritieke deadlines:
-  1 november 2026: Definitieve publiek-publieke samenwerkingsovereenkomst (PPS).
-  1 december 2026: Een operationele overdracht van de zorgdiagnostiek, incl. een werkende ICT-koppeling.
Inhoudelijke coördinatie
·   Faciliteren van werkafspraken en tariefafspraken tussen de GGD Amsterdam en het AUMC.
·  Juridische en beleidsmatige borging van afspraken.
·  Coördineren van de ontwikkeling en implementatie van een ICT-koppeling tussen de poli’s van de GGD en het AUMC.
Stakeholdermanagement
·  Organiseren van overleggen en besluitvorming met interne en externe stakeholders.
·  Creëren van bestuurlijk en politiek draagvlak bij alle betrokken partijen.
·  Transparante communicatie en het managen van verwachtingen.
Rapportage en communicatie
Regelmatig rapporteren aan de opdrachtgever(s), de stuurgroep en het college van B&W over voortgang, risico’s en knelpunten. Documenteren van afspraken, besluiten en resultaten.

Werkzaamheden

  • Je begint de dag met een overleg met de stuurgroep om de voortgang van het project te bespreken, prioriteiten te stellen en eventuele knelpunten te signaleren;
  • Je analyseert de resultaten van het voortraject en vertaalt deze naar concrete acties die passen bij de huidige fase en urgentie van het project;
  • Je stemt werkafspraken af met vertegenwoordigers van de GGD Amsterdam en het AUMC;
  • Je verdiept je in de kosten en tariefafspraken en bespreekt de financiële implicaties met de financieel adviseurs. Tegelijkertijd werk je samen met juridische experts aan de inhoud en borging van de samenwerkingsovereenkomst;
  • Je organiseert een overleg met interne en externe stakeholders om draagvlak te creëren, afstemming te bevorderen en besluitvorming te ondersteunen;
  • Je coördineert namens de business de ontwikkeling van een ICT-koppeling tussen de poli’s van de GGD en het AUMC en bespreekt de voortgang met het ICT-team van zowel het AUMC als de Gemeente Amsterdam;
  • Je rapporteert aan de opdrachtgever(s) en de stuurgroep over de voortgang, risico’s en eventuele knelpunten, zodat iedereen goed geïnformeerd blijft;
  • Je sluit de dag af door afspraken en besluiten zorgvuldig te documenteren, zodat alles goed is vastgelegd voor de volgende stappen in het project.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar
    aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe projecten binnen een
    overheidsorganisatie en/of zorgsector
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
    aantoonbare werkervaring met de implementatie van samenwerkingsverbanden,
    zoals publiek-publieke samenwerkingen of vergelijkbare samenwerkingsvormen
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met
    programmamanagement waarin gestuurd wordt op planning en risico’s en
    resultaten op besluiten zijn gerealiseerd
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo
    diploma Let op! De kandidaat
    moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan
    controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet
    voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring
    met complexe ICT-implementaties
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
    bestuurlijke besluitvorming
  • De aangeboden kandidaat is heeft een opleiding afgerond in
    de richting Bestuurskunde, Gezondheidswetenschappen of Bedrijfskunde Let op! De kandidaat moet het
    document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren
    of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt
    het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback