Solution architect SAP

Gemeente Amsterdam

€7.642 — €8.733 / maand
10 maanden
WO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Als SAP Solution Architect voor het SAP Competence Centre AFIS ontwikkel en onderhoud je de solution architectuur op het SAP-landschap van Gemeente Amsterdam (S/4HANA, Ariba, BTP, PO). Je stemt de behoefte van de benodigde functionaliteit vast en vertaalt dat naar solution architectuur, die onder jouw toezicht wordt gerealiseerd, je adviseert de domein architect F&I en de leden van het CC-team over architectuurkeuzes. Samen met de domein architect stem je af met de Enterprise architect bedrijfsvoering en legt je producten vast in de architectuur repository Abacus.

Werkzaamheden
– Opstellen van solution architecturen en doelarchitecturen voor SAP-gerelateerde projecten en wijzigingen binnen het domein Financiën & Inkoop (F&I);
– Adviseren over de inrichting, ontwikkeling en samenhang van het SAP-landschap;
– Bewaken dat architectuurproducten voldoen aan de Enterprise Architecture (EA)-principes en het gemeentelijke toetsingskader;
– Voorbereiden en aanbieden van architectuurproducten ter besluitvorming en accordering aan de domeinboard;
– Vastleggen en onderhouden van architectuurproducten in Abacus en, na implementatie, in SAP LeanIX;

Met behulp van de volgende tooling;
– Abacus (architectuur repository)
– Architectuur sjablonen
– SAP LeanIX (nog niet aangeschaft)
– SAP Signavio (nog niet aangeschaft)
– SAP Cloud ALM
– SAP Landscape Discovery (gratis, maar werkt alleen samen met Lean IX)

– Je adviseert Product Owners, projectteams en het SAP Competence Center over architectuurkeuzes en oplossingsrichtingen;
– Je stemt af met enterprise-, domein- en concernarchitecten over architectuurkaders, richtlijnen en standaarden;
– Je neemt deel aan collegiale architectuurreviews en begeleidt het review- en besluitvormingsproces van de door jou opgestelde architecturen;
– Je werkt solution architecturen uit en verwerkt architectuurmodellen en -producten in de architectuurrepository;
– Je neemt Project Start Architecturen (PSA's) door met de domeinarchitect en zorgt voor afstemming over de gekozen oplossingsrichting;
– Je signaleert architectuurrisico's, afhankelijkheden en verbeterkansen en doet voorstellen voor optimalisatie van het SAP-landschap;
– Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het SAP Competence Center en deelt actief kennis met collega's binnen het Competence Center en de vakgroep Architectuur;
– Je zorgt ervoor dat architectuurproducten voldoen aan de gemeentelijke architectuurprincipes, richtlijnen en het geldende toetsingskader;
– Bij de afronding van projecten en opgaven stel je Project Eind Architecturen (PEA's) op en borg je de gerealiseerde architectuur.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar
    aantoonbare werkervaring als solution architect SAP
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
    een WO werk- en denkniveau
  • Eis – Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het
    certificaat SAP Intelligent Enterprise Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview
    zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document
    niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
    terzijde gelegd
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van het
    certificaat SAP LeanIX (Enterprise Architecture) Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar
    het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet.
    Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek
    beëindigd en de offerte terzijde gelegd
  • Eis – Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het
    certificaat SAP Management Framework Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview
    zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document
    niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
    terzijde gelegd
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring
    binnen een G4-gemeente
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar
    aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisatie(s)
  • De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde IT-opleiding Let op! De kandidaat moet het
    document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren
    of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt
    het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback