Architect medior

Gemeente Amsterdam

€7.128 — €8.147 / maand
11 maanden
WO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
De opdracht richt zich op ondersteuning en begeleiding van domein‐ en clusterarchitecten, in nauwe samenwerking met businessarchitecten, business analisten, product owners en andere betrokken rollen. Architectuur wordt hierbij ingezet als verbindend instrument tussen beleidsdoelen, opgaven en IT‐realisatie, met als doel dat de organisatie deze werkwijze na afloop zelfstandig kan voortzetten.

Binnen deze context is behoefte aan het concreet uitwerken en toepassen van architecturen, zodat:
– samenhang ontstaat tussen business, informatievoorziening en applicaties;
-veranderingen (initiatieven, epics, projecten) beter gestuurd kunnen worden;
besluitvorming en prioritering worden ondersteund;
hergebruik en standaardisatie wordt gestimuleerd;
Het IT landschap flexibeler en toekomstbestendig wordt.

Er zijn reeds eerste stappen gezet, waaronder:
– een vastgesteld domeinarchitectuur sjabloon;
– een eerste uitwerking binnen o.a. het VTH-domein en integratiedomein etc.

De volgende stap is het definiëren en afbakenen van de domeinen, het verder uitwerken en ondersteunen bij de toepassing van cluster- en domeinarchitecturen in de praktijk, inclusief het faciliteren van borging binnen de organisatie.

Werkzaamheden
De opdracht omvat het per domein (gefaseerd) opleveren van:
– Ondersteunen bij de afbakening en positionering van domeinen;
– Vastleggen van relaties en afhankelijkheden tussen domeinen;
– Bijdragen aan de uitwerking van bedrijfsfunctiemodellen en capabilitymodellen;
– Inzicht in diensten die geleverd en afgenomen worden (organisatiecontext);
– Beschrijving van de IST-situatie (alleen waar relevant voor verandering);
– Uitwerking van de SOLL-situatie (doelarchitectuur);
– Opstellen van een eerste migratiepad / roadmap richting SOLL;
– Faciliteren van samenwerking tussen domeinarchitecten, clusterarchitecten, businessarchitecten en business analisten;
– Ondersteunen bij de vertaling van architectuur naar toepasbare kaders voor initiatieven, epics en projecten;
– Beproeven en toetsen van de architectuur‐way‐of‐work in de praktijk.

Daarnaast omvat de opdracht:
– Doorontwikkeling en toepassing van het bestaande domeinarchitectuur sjabloon;
– Uitwerking van een overkoepelend domeinmodel (incl. subdomeinen en generieke voorzieningen zoals integratie, data, IAM);
– Vastleggen van samenhang tussen domeinen;
– Vertaling van architectuur naar toepasbare kaders voor projecten en epics.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal zes jaar ervaring
    met de implementatie van architecturen
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal vier jaar
    ervaring met het ontwerpen, realiseren en toepassen van architecturen
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal zes jaar ervaring
    binnen complexe (overheids)organisaties met meer dan 5.000 medewerkers
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar inzicht in de
    bestuurlijke context en de samenwerking tussen domeinen, ketens en
    clusters
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
    NORA en GEMMA
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar het vermogen
    om NORA en GEMMA te vertalen naar een concrete en werkbare architectuur
    voor specifieke klantcasussen
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal vier jaar
    aantoonbare ervaring met agile werken en het aansluiten op epics en
    veranderinitiatieven
  • De aangeboden kandidaat heeft de bereidheid om minimaal
    twee dagen per week op locatie werkzaam te zijn, waarvan in ieder geval op
    maandag en de andere dag in overleg met de opdrachtgever
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
    een WO werk- en denkniveau
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar
    aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisatie(s)
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring
    binnen een G4-gemeente
  • De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde IT-opleiding Let op! De kandidaat moet het
    document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren
    of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt
    het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback