Junior adviseur energiebesparing/wamtetransitie

Het team energietransitie van de Metropoolregio Eindhoven (MRE) is op zoek naar een junior adviseur (2-3 jaar werkervaring; HBO/WO-niveau). Als junior adviseur draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de programmalijnen warmte en energiebesparing van het regionale programma energietransitie. Je richt je met name op het verbinden en versterken van kennis en samenwerking in de regio. Hierbij heb je een ondersteunende rol, én de rol van sparringpartner, voor de procesmanager warmte/energiebesparing.
Zie voor meer informatie over de samenwerking en de inhoud van het regionale programma energietransitie  ook www.energieregiomre.nl

We vragen om een aanbieding waarbij de kandidaat het eerste jaar volledig wordt begeleid door het aanbiedende bureau. Dit houdt in:

• Circa 1 dag per week opleiding/training om de kandidaat op te leiden voor deze functie; aangevuld met begeleiding vanuit het bureau. Het gaat hier om een opleiding/training die (1) aansluit bij de functie, namelijk junior adviseur in de programmalijnen warmte en energiebesparing; en waarmee (2) de junior adviseur wordt ondersteund bij begrip van de verschillende ambtelijke en bestuurlijke processen en belangen in een regionale samenwerking.
• Na het eerste jaar heeft de MRE de mogelijkheid om de kandidaat kosteloos in dienst te laten treden bij de MRE.
• Indien de MRE niet tevreden is over de kandidaat in de loop van het traject willen we kosteloos het contract kunnen ontbinden; hierbij hanteren we een opzegtermijn van één maand.  

Aanvullende voorwaarden

• Bij langdurige uitval van de kandidaat (langer dan 4 weken) hebben we vanuit MRE het recht om de kandidaat/het bureau te vervangen.
• We vragen een schriftelijke verklaring dat de aangedragen kandidaat in dienst is van het bureau dat inschrijft.
• Je gaat akkoord met de inkoopvoorwaarden van de Metropoolregio Eindhoven (zie de bijlage).

Bureaus kunnen meerdere kandidaten aanleveren; deze zullen dan individueel moeten worden ingeschreven.

De kandidaat heeft:

·         Goede organisatorische vaardigheden.

·         Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

·         Ervaring of affiniteit met het organiseren van bijeenkomsten of het faciliteren van kennisdeling.

·         Een pro-actieve, verbindende werkhouding en het vermogen om zelfstandig én samen te werken.

·         Affiniteit met duurzaamheid / energietransitie.

·         2 of 3 jaar werkervaring binnen de overheid of in een functie waar bovenstaande vaardigheden duidelijk naar voren zijn gekomen.

·         Een afgeronde hbo- of wo- opleiding (bij voorkeur in duurzaamheid, planologie, bestuurskunde, of vergelijkbaar).