Projectleider zaaksysteem

Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest
€6.786 — €7.756 / maand
5 maanden
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Als organisatie werkt het Waterschap Noorderzijlvest volledig zaakgericht en heeft daarnaast digitale duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Hierin zijn we toe aan een volgende stap en daarom willen wij graag een zaaksysteem dat past bij onze digitale ontwikkeling als organisatie.

In september 2025 is het nieuwe zaaksysteem in gebruik genomen. Hierbij zijn de basisfunctionaliteiten gerealiseerd. In verband met het einde van de contracttermijn van de projectleider zoeken we voor de doorontwikkelfase van het nieuwe zaaksysteem een projectleider voor 24 uur per week die zorgdraagt voor de organisatie en uitvoering hiervan.

De opdracht voor de projectleider omvat het

  • Ten uitvoer brengen van de initiatieven die voor de doorontwikkelfase benoemd zijn
  • Het opschonen en migreren van oude archiefstukken naar het nieuwe zaaksysteem

Er kunnen nog inrichtingsvraagstukken opkomen en hier zal een duidelijk advies voor moeten worden aangeleverd aan de opdrachtgever om de juiste beslissingen te kunnen nemen. Uitgangspunt bij dit alles is dat voldaan wordt aan de vigerende wet- en regelgeving en de documenten in het huidige zaaksysteem veilig gesteld worden. 

Kandidaatomschrijving

We vragen een projectleider voor een periode van 6 maanden met een optie tot verlenging van 2 x 3 maanden.

Resultaatgebieden

  • Draagt zorg voor de doorontwikkeling conform het doorontwikkelplan ;
  • Stuurt de projectorganisatie, de diverse werkgroepen en de betrokken leveranciers aan; ·
  • Creëert draagvlak voor de gekozen oplossingen;
  • Legt verantwoording af aan de stuurgroep en rapporteert structureel over de voortgang; ·
  • Begeleidt de implementatie van de doorontwikkel-oplossingen, draagt zorg voor de voortgang en overdracht naar de beheerorganisatie; ·
  • Adviseert de opdrachtgever gevraagd en ongevraagd.

Kandidaatomschrijving

  • 3 jaar als projectleider van businessprojecten met een sterke ICT-component, bij voorkeur met het vervangen van DMS/zaaksystemen.
  • Projecten van boven €100.000 gevoerd als projectleider.
  • Aantoonbare werkervaring in dataconversies en koppelvlakken.
  • 5 jaar ervaring binnen de (semi)overheid.
  • Werkervaring in de waterschapswereld. 

Competenties

  • Formeel en informele communicatiestijl beheersen
  • Overtuigingskracht
  • Gelaagd sturing geven aan het project i.s.m. de opdrachtgever, de stuurgroep, werkgroepen, leveranciers.
  • Gericht op samenwerking.
  • Resultaatgericht
  • Bestuurlijke sensitiviteit

Dit ben jij

  • Waterschap – Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring,
    opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een waterschap of het Waterschapshuis
  • Sturing geven aan projecten – Aanlevering projectplan van maximaal 5 jaar
    oud, waarin de gelaagde projectsturing tot uiting komt
  • Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5
    jaar, met het vervangen van een DMS/zaaksystemen
  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
    de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een
    motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
    Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven
    criteria. Beoordelingscriteria: De brief dient door de kandidaat zelf
    geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom
    hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door
    middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan
    de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in
    de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving
  • Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5
    jaar, met het vervangen van een DMS/zaaksystemen
  • Waterschap ervaring – Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring,
    opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een waterschap of het Waterschapshuis
  • Aanleveren projectplan – Aanlevering projectplan van maximaal 5 jaar oud,
    waarin de gelaagde projectsturing tot uiting komt
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
    kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis,
    ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of
    opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past
    binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback