O&P Adviseur

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk)

Uitzenden
20-07-2026
36 uur

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk)

€5.589 — €6.387 / maand

6 maanden

HBO

Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Als HR-adviseur werk je vanuit Directie O&P voor een van onze afnemers. Voor deze klant ben jij hét aanspreekpunt met een aantal collega’s als het gaat om HR-vraagstukken, bijvoorbeeld rondom verzuim, ontwikkeling, re-integratie, ontslag, arbeidsvoorwaarden en ingewikkelde casustiek. Ook ongevraagd (pro-actief) rekenen ze op jouw adviezen. Door relevante vragen te stellen, kom jij tot de kern van de vraag. Je draagt vanuit HR bij aan een politieke dossier. Het is een dynamische omgeving waar snel schakelen gewenst is. Je bent het HR aanspeekpunt van een aantal leidinggevenden waar je gezamenlijk met een aantal collega’s met verschillende HR expertises zorgt draagt voor het gehele HR palet.

Je hebt een frisse kijk op zaken en beschikt over een hoge mate van pro-activiteit en energie.
Je wil jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk blijven ontwikkelen. Je bent leergierig en toont initiatief om zaken op te pakken en te verbeteren.
Een enthousiaste en betrokken collega die beschikt over adviserende- en communicatieve vaardigheden.
Je behoudt het overzicht en kunt prioriteiten stellen. – Je vindt het interessant om bij te dragen aan een organisatie die in afbouw is en pakt hierin jouw rol in samenwerking met experts.
Je hebt een brede blik binnen het HR vak en signaleert gauw binnen de clusters waar je voor werkt welke onderwerpen aandacht behoeven. Deze signalen breng je verder en hier acteer je op.
Je helpt leidinggevenden graag op weg zodat zij hun rol goed kunnen pakken en adviseert hierin op basis van de kaders die binnen de organisatie gelden. – Én bovenal: je bent een enthousiaste en betrokken collega.

Bijzonderheden

Maandag is een vaste kantoordag in Utrecht

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO werk-en denkniveau. Dit
is aantoonbaar door een afgeronde HBO HRM opleiding (of vergelijkbaar) of
minimaal 5 jaar evaring in soortgelijke functie
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met
HR-vraagstukken rondom verzuim, ontwikkeling, re-integratie, ontslag,
arbeidsvoorwaarden en ingewikkelde casuïstiek d.m.v. beschrijvingen
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met HR-vraagstukken
binnen een rijksoverheidsorganisatie

De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met ingewikkelde casuïstiek,
ervaring met betrekking tot verzuim, ontwikkeling HR, re-integratie,
ontslag en arbeidsvoorwaarden
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met HR-vraagstukken binnen een
rijksoverheidsorganisatie
De mate waarin kandidaat werkervaring heeft binnen een
uitvoeringsorganisatie

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.