Senior regioadviseur Friesland, Groningen en Drenthe

Dit ga je doen

Wij zoeken een Senior Regioadviseur Groningen, Drenthe en Friesland met aantoonbare
expertise in – of een sterke affiniteit met – het sociaal domein, sociale zekerheid en arbeidswetten.
Je opereert op strategisch en tactisch niveau en hebt ruime ervaring met het adviseren van
gemeenten en samenwerkingspartners binnen een bestuurlijke context.

Je bent in staat om zelfstandig richting te geven aan complexe vraagstukken, producten en
adviezen te ontwikkelen en deze te verbinden aan gemeentelijke en landelijke opgaven. En je
weet gemeenten en bestuurders enthousiast te maken voor producten en diensten die wij
aanbieden. Daarnaast beschik je ook over een hands-on mentaliteit, zelfstartendheid en ben je
pro-actief. Je hebt graag de touwtjes in handen en bent iemand die kan schakelen op alle niveaus.

Actief opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk met gemeenten en
samenwerkingspartners.

• Strategisch adviseren en duiden
  Adviseren van gemeenten en ketenpartners over vraagstukken binnen sociale
  zekerheid en arbeidswetten, en het signaleren en vertalen van ontwikkelingen en
  knelpunten naar strategische adviezen en integrale aanpakken.
• Ontwikkelen en realiseren van projecten en producten
  Initiëren, ontwikkelen en begeleiden van projecten gericht op ketensamenwerking,
  preventie en handhaving. Daarnaast ontwikkelen van toepasbare producten, adviezen
  en handelingsperspectieven samen met collega’s.
• Regie en verbinding in het netwerk
  Vervullen van een verbindende en regisserende rol tussen gemeenten, ketenpartners
  en andere stakeholders, met als doel duurzame samenwerking en verbetering van de
  uitvoeringspraktijk.
• Bestuurlijke advisering en platformontwikkeling
  Organiseren en begeleiden van bestuurlijke en ambtelijke platforms en bijeenkomsten,
  en fungeren als stevige gesprekspartner voor bestuurders om draagvlak en
  besluitvorming te versterken.
• Netwerkontwikkeling en kennisdeling
  Actief bijdragen aan de opbouw en versterking van regionale netwerken en het
  stimuleren van kennisdeling tussen gemeenten en partners.
• Interne samenwerking en teamontwikkeling
  Fungeren als inhoudelijk sparringpartner binnen het team en bijdragen aan de
  doorontwikkeling van werkwijzen, positionering en professionalisering van het team
  MSN.
  Wat deze functie bijzonder maakt? Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering, hebt
  invloed op bestuurlijke besluitvorming en ziet hoe jouw inzet leidt tot duurzame verbeteringen in de
  praktijk. Je combineert inhoudelijke diepgang met regie, samenwerking en vernieuwing en maakt
  daarmee impact op zowel regionaal als landelijk niveau.