Projectleider iRealisatie projecten

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
In overleg
6 maanden
WO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtgever

Het cluster iRealisatie is dé software ontwikkelafdeling van het ministerie van VWS. iRealisatie is in tijden van crisis opgericht om snel en kwalitatief goed digitale ondersteuningsmiddelen te ontwikkelen die bijdragen aan de bestrijding en beheersing van de COVID-19 pandemie. Inmiddels is iRealisatie onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:

  • Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts)
  • Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design
  • Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen. Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.

iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.

PGB2.0

Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein (Z-domein) en een financieel domein (F-domein) die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het Z-domein omvat portalen voor budgethouders, SVB medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het Z domein koppelingen met het F-domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB.

Opdrachtomschrijving

De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie, die verantwoordelijk is voor het beheer en doorontwikkeling van PGB2.0 Z-domein zoekt een Manager Ontwikkeling die richting geeft aan onze agile ontwikkelteams en bijdraagt aan de oplevering van kwalitatief hoogwaardige software. De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie is onderdeel van afdeling DICIO, cluster iRealisatie binnen VWS. Als manager ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt functioneren van de volledige ontwikkelorganisatie, bestaande uit 5 ontwikkel-teams, een applicatiebeheer-team en ondersteunende rollen zoals architecten, business-analisten, Ops-specialisten en scrummasters. Totaal bestaat de ontwikkelorganisatie uit ongeveer 65 fte. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen de teams optimaal kunnen presteren en stimuleert een cultuur van continu verbeteren, eigenaarschap en samenwerking. Je legt verantwoording af aan de manager PGB2.0 Z-Domein en werkt nauw samen met de manager beheer PGB2.0 Z-Domein. Tezamen vormen jullie het MT van de PGB2.0 Onderhoud Organisatie Z-Domein en zijn jullie verantwoordelijk voor een hoogwaardige IT-dienstverlening. Eind 2025 is het beheerteam ondergebracht bij iRealisatie, met als doel een nauwere samenwerking met het ontwikkelteam te realiseren. Dit jaar staat daarom in het teken van integratie en samenwerking tussen beheer en ontwikkeling. Deze zomer wordt een uitvoeringstoets uitgevoerd om de haalbaarheid te toetsen van de overdracht van PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie naar de SVB. Het MT PGB2.0 zal de teams hier nauw bij betrekken en tijdig worden de voorbereiding opgestart ten behoeve van de eventuele overdracht. In je rol fungeer je als verbindende schakel tussen de diverse in- en externe stakeholders en ben je medeverantwoordelijk voor een integrale aanpak van beheer en ontwikkeling.

Gevraagd

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
  • Je beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen een IT-projectorganisatie.
  • Je beschikt over een IPMA certificering.

Functie-wensen

  • Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager, afdelingsmanager of in een soortgelijke rol waarin je leiding geeft aan meerdere IT-teams.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in een IV omgeving met meerdere stakeholders die werken in een ketensysteem dat door jouw teams is ontwikkeld.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met informatiebehoefte op tactisch en strategisch niveau in combinatie met stakeholdermanagement.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in dynamische omgevingen met IT-innovatie en digitaliseringstrajecten.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt over WO werk-/denkniveau
  • Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een
    leidinggevende functie binnen een IT-projectorganisatie
  • Kandidaat beschikt over een IPMA certificering
  • Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring in een IV omgeving met
    meerdere stakeholders die werken in een ketensysteem dat door jouw teams is
    ontwikkeld
  • Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring als projectmanager,
    afdelingsmanager of in een soortgelijke rol waarin je leiding geeft aan
    meerdere IT-teams
  • Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met informatiebehoefte
    op tactisch en strategisch niveau in combinatie met stakeholdermanagement
  • Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van opdrachtgever
  • De mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
    vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback