Projectleider iedereen is welkom

Gemeente Tiel

€4.520 — €6.422 / maand
5 maanden
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Projectopdracht: IEDEREEN is WELKOM, dagbesteding zonder indicatie
Gemeenten IZA-regio Rivierenland
Deelnemende gemeenten aan dit project: Buren, Culemborg, Tiel, en West Betuwe

Periode: t/m december 2026
Versie: Definitief – juni 2026

Profielschets
 

Inleiding
De gemeenten Buren, Culemborg, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe en West Maas en Waal vormen samen de IZA Rivierenland. Binnen deze samenwerking zetten zij zich gezamenlijk in voor het realiseren van de doelstellingen uit het Integraal Zorgakkoord, het Gezond en Actief Leven Akkoord en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord. Een belangrijk uitgangspunt daarbij is dat initiatieven die in één of meerdere gemeenten ontstaan, actief worden beoordeeld op hun potentieel voor bredere toepassing binnen de hele zorgregio.

In de gemeenten Buren, Tiel, Culemborg en West Betuwe bestaan diverse ontmoetings- en inloopvoorzieningen. In Buren worden deze aangeboden via de zogenoemde Huizen van de Buurt, verbonden aan een zorgorganisatie voor ouderen. In Tiel zijn Huiskamers ingericht, momenteel gericht op inwoners met een migratieachtergrond. In West Betuwe vinden laagdrempelige activiteiten plaats in een multifunctionele accommodatie (MFA), zonder betrokken zorgorganisatie. In de gemeente Culemborg zijn 3 organisaties actief die op 4 locaties een laagdrempelige inloop bieden voor mensen met geheugenproblemen.

De wens van de gemeenten is om deze voorzieningen te professionaliseren tot herkenbare, toegankelijke plekken waar ook ontmoeting centraal staat. Inwoners van en met verschillende achtergronden kunnen er elkaar ontmoeten, bewegen, deelnemen aan activiteiten en lichte ondersteuning en indien nodig lichte zorg ontvangen. Met inzet van twee projectleiders willen we structurele voorzieningen in de sociale infrastructuur kunnen aan bieden die aansluiten bij de IZA, GALA- en AZWA-doelstellingen.

Projectleiders
De samenwerkende gemeenten in de regio Rivierenland zoeken twee projectleiders die de bestaande ontwikkelingen rondom de Huizen van de Buurt (Buren), Huiskamers (Tiel), de activiteiten in de MFA’s (West Betuwe) en de inloop punten (Culemborg) in kaart brengt. Vanuit een regionale eenheidsgedachte vertalen de projectleiders deze lokale initiatieven naar uitvoeringsmogelijkheden die passen binnen een samenhangend en herkenbaar programma voor indicatievrije dagbesteding.
 

Werkzaamheden 

  • Lokale inventarisatie van voorzieningen en betrokken partijen. 
  • Opstellen van een projectplan en planning. 
  • Ontwikkelen en afstemmen van het activiteitenaanbod. 
  • Organiseren van overleg en samenwerking. 
  • Lokale implementatie en communicatie. 

Projectopdracht
De projectleiders ontwikkelen en implementeren een regionaal, uniform en herkenbaar programma voor ontmoetings- en inloopvoorzieningen, met aandacht voor het behoud en de doorontwikkeling van bestaande voorzieningen in de gemeenten Buren, Culemborg, Tiel en Culemborg. Het programma richt zich op indicatievrije dagbesteding voor inwoners die niet meer kunnen deelnemen aan reguliere welzijnsactiviteiten, maar nog niet in aanmerking komen voor geïndiceerde dagbesteding. Het aanbod moet laagdrempelig zijn en gericht op ontmoeting, beweging, lichte ondersteuning en zorg.

De projectleiders geven het programma zodanig vorm dat toepassing in alle gemeenten in de regio Rivierenland mogelijk is. Daarbij is het uitgangspunt dat de activiteiten zoveel mogelijk plaatsvinden binnen en worden uitgevoerd door bestaande welzijnspartners en/of
betrokken (zorg)partners en goed landen en geborgd worden in de sociale infrastructuur van de betrokken gemeenten.

Succescriteria 

  1. Eind 2026 is een regionaal, uniform programma ontwikkeld en geïmplementeerd. 
  1. Het activiteitenaanbod sluit aantoonbaar aan bij IZA-, GALA- en AZWA doelstellingen. 
  1. Versterkte samenwerking tussen zorg- en welzijnsorganisaties. 
  1. Minimaal één voorziening per gemeente biedt het (nieuwe) programma aan. 
  1. Vergroot bereik en verbreding van de doelgroep. 
  1. Herkenbare en gewaardeerde ontmoetingsplekken voor inwoners. 
  1. Ingericht monitorings- en evaluatiekader. 
  2. Borging in bestaande structuren

 

 

De gezochte projectleiders hebben

Kennis en ervaring: 

  • Ervaring met projectmatig werken binnen het sociaal domein.
  • Kennis van IZA-, GALA- en AZWA-doelstellingen. 
  • Ervaring met dagbesteding, ontmoeting en preventie. 
  • Affiniteit met ouderen en kwetsbare inwoners. 

Vaardigheden: 

  • Verbindend en communicatief sterk. 
  • Organisatorisch vaardig. 
  • Analytisch en resultaatgericht. 
  • Creatief en oplossingsgericht. 

Persoonlijke eigenschappen: 

  • Proactief en zelfstandig. 
  • Bestuurlijk sensitief. 
  • Flexibel en ondernemend. 

Competenties: 

  • Samenwerken 
  • Organiseren 
  • Communiceren 
  • Omgevingsbewustzijn 
  • Analytisch vermogen 
  • Resultaatgerichtheid 
  • Innovatief denken 
  • Sensitiviteit 

Uren en financiën

  • Afhankelijk van de definitieve startdatum 20-32 uur, dit kan verschillen per projectleider
  • Beschikbaar tot en met december 2026. 
  • Bereid om op locatie te werken in de vier gemeenten en samen te werken met lokale partners. 
  • Maximaal uurtarief € 110,-

 

Dit ben jij

  • Ervaring met projectmatig werken binnen het sociaal domein
  • Kennis van IZA-, GALA- en AZWA-doelstellingen
  • Ervaring met dagbesteding, ontmoeting en preventie
  • Proactief en zelfstandig
  • Bestuurlijk sensitief
  • O De
    ervaringen die je meebrengt o Het enthousiasme, flexibiliteit en de
    prioritering die je kan stellen o Of je zelfstandig kan werken en een
    aanpakker bent

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback