Coördinator -Coördinator Veiligheid

Dit ga je doen

De Academie LED van Saxion is een praktijkgerichte leer- en ontwikkelomgeving waarin onderwijs, onderzoek en het werkveld samenkomen rondom leren, educatie en duurzame ontwikkeling. De academie richt zich op het opleiden van professionals die een bijdrage leveren aan innovatie binnen het onderwijs en de samenleving. Door de verbinding tussen studenten, docenten, onderzoekers en externe partners worden actuele vraagstukken vertaald naar nieuwe inzichten, toepassingen en oplossingen. De Academie LED stimuleert daarmee een professionele cultuur waarin leren, samenwerken en continu verbeteren centraal staan.
Om deze omgeving veilig, professioneel en toekomstbestendig te houden, zoeken we een ervaren Coördinator Veiligheid die onze teams ondersteunt, adviseert en meeneemt in veilig werken.

Jouw opdracht
Als Coördinator Veiligheid ben jij de verbindende schakel tussen docenten, onderzoekers, labbeheerders en het managementteam. Je creëert bewustzijn, brengt kennis samen en zorgt dat veiligheidsvraagstukken tijdig worden gesignaleerd én opgepakt.
Je beweegt je zichtbaar door de labs en werkplaatsen, spreekt mensen aan, stelt vragen, kijkt mee en wijst feilloos risico’s aan. Je bent zowel adviseur als aanjager: iemand die veiligheid praktisch maakt en draagvlak creëert.

Wat je gaat doen
• Coördineren RI&E’s — Je organiseert en begeleidt Risico Inventarisaties & Evaluaties binnen laboratoria en werkplaatsen.
• Bewaken van actieplannen — Je volgt voortgang, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig.
• Adviseren over veiligheidsvraagstukken — Je ondersteunt docenten, onderzoekers en medewerkers bij praktische en complexe veiligheidsissues.
• Vraagbaak arbeids- en machineveiligheid — Je bent het aanspreekpunt voor onderwerpen als machineveiligheid, laboratoriumveiligheid en veilig werken.
• Risico’s signaleren — Je loopt proactief rond, observeert en initieert verbetermaatregelen.
• Ondersteunen bij incidentonderzoek — Je helpt bij analyses en het formuleren van preventieve maatregelen.
• Actualiseren van procedures — Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van veiligheidsprocedures en werkinstructies.
• Veiligheidsbewustzijn vergroten — Je geeft voorlichting, deelt kennis en stimuleert een professionele veiligheidscultuur.
• Samenwerken met experts — Je schakelt met interne en externe veiligheidsdeskundigen en relevante stakeholders (bijvoorbeeld docenten, onderzoekers, labbeheerders en ondersteunende medewerkers)

Wie wij zoeken
We zoeken een ervaren veiligheidsprofessional die zich thuis voelt in technische omgevingen zoals laboratoria, werkplaatsen en metaalbewerking.
Je weet jouw veiligheidskennis en adviezen toegankelijk te maken voor iedereen — van beginnende student tot ervaren onderzoeker — en je schakelt soepel tussen deze groepen.

Je bent iemand die:
• stevig staat in een technische omgeving;
• risico’s snel herkent en helder kan uitleggen;
• makkelijk schakelt tussen werkvloer, studenten en MT;
• draagvlak creëert door kennis, rust en overtuigingskracht;
• teams én studenten begeleidt in bewustwording en veilig gedrag;
• fungeert als kennismakelaar die mensen en expertise verbindt.
We vinden het belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt met het uitvoeren, begeleiden en interpreteren van RI&E’s, bij voorkeur in een technische of onderwijsomgeving. Je hoeft geen theoreticus te zijn; praktijkervaring, vakmanschap en een scherp oog voor risico’s wegen voor ons zwaarder.

Werklocatie
• Je werkt altijd op locatie in Enschede (hoofdzakelijk) en deels in Deventer.

Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

Let op:
Bij voldoende aanbod kan de aanvraag eerder worden gesloten.