Programmamanager Noordkade

Gemeente Meierijstad

Gemeente Meierijstad
In overleg
8 maanden
HBO
Nog 18 dagen

Dit ga je doen

Gemeente Meierijstad heeft in 2025 een toekomstvisie vastgesteld waarin gekozen is voor geleidelijke groei, met een sterke stedelijke ontwikkeling van Veghel. Veghel ontwikkelt zich enerzijds als groene, kleinschalige stadskern en anderzijds als hoogstedelijk gebied rond het Havenkwartier en de Noordkade, waar wonen, werken en cultuur samenkomen. Het project rondom de Noordkade bevindt zich nu in de fase waarin de focus op het uitzetten van de lijnen voor de lange termijn ligt. Om deze reden zoekt de gemeente Meierijstad een ervaren zelfstandig opererende programmamanager die tijdelijk de verantwoordelijkheid neemt voor de verdere uitwerking, organisatie en borging van het programma Noordkade en Havenkwartier. 

 

De programmamanager is verantwoordelijk voor de integrale ontwikkeling en uitvoering van de gebieds- en samenwerkingsopgaven binnen het Noordkadegebied. In deze complexe stedelijke ontwikkeling met veel stakeholders stuurt de programmamanager op samenhang en complementariteit tussen ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw, economie, cultuur, onderwijs en maatschappelijke initiatieven. Daarbij staat het behoud en de verdere versterking van het unieke karakter van de Noordkade als regionaal cultureel centrum binnen industrieel erfgoed centraal, terwijl tegelijkertijd invulling wordt gegeven aan een forse woningbouwopgave. De programmamanager zorgt voor richting, bestuurlijke verankering en concrete uitvoering. Adviseert in een ontwikkelstrategie op gebied van hybride leeromgeving, milieu en verkeersvraagstukken en andere ontwikkelingen in het centrumgebied  

 

De programmamanager wordt verantwoordelijk gehouden voor het behalen van de volgende 4 hoofdresultaten: 

  • Opstellen en vaststellen Masterplan Havenkwartier 

  • Opstellen Programmaplan Noordkade, inclusief opstart eerste projecten 

  • Opstellen en vastleggen overeenkomst(en) met Provincie Noord-Brabant en andere stakeholders 

  • Opstellen van een ontwikkelstrategie  

 

De benoemde resultaten worden verwacht behaald te zijn uiterlijk per 30 april 2027. 

Kandidaatomschrijving

Gewenst profiel Opdrachtnemer 

  • Voor deze opdracht zoeken wij een stevige en verbindende programmamanager met ruime ervaring (> 5 jaar) binnen complexe gebiedsontwikkelingen en publiek-private samenwerkingen.  

  • Opdrachtnemer heeft projectmatige ervaring op het gebied van hoogstedelijke opgaves 

  • Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement 

  • Kennis van en ervaring met ruimtelijke ontwikkeling en samenwerkingsconstructies 

  • Ervaring met complexe contractvorming en samenwerking met provinciale overheden 

 

Overige Informatie aangaande deze inhuuropdracht 

  • Opdrachtnemer zorgt voor een eigen laptop en telefoon. Opdrachtnemer werkt zelfstandig en heeft geen instructies en aanwijzingen nodig bij de uitvoering van de opdracht.  

  • Afstemming vindt plaats op resultaatniveau met Opdrachtgever. 

  • Opdrachtnemer is vrij in inrichting van werkzaamheden, planning en werkwijze, met inachtneming van bestuurlijke deadlines. 

  • De vergoeding vindt plaats op basis van periodieke opgestelde voortgangsrapportages gekoppeld aan (deel-)resultaten en/of de oplevering van vooraf bepaalde deliverables en niet op basis van een inspanningsverplichting. 

  • Het is aan de Opdrachtnemer om een gedegen schatting van de kostprijs te komen, waarbinnen Opdrachtnemer de benoemde resultaten kan behalen.  

  • Voor onvoorzien meerwerk gerelateerd aan de opdrachtverstrekking geldt een vergoeding tegen het geldend uurtarief.  

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft meer dan 5 jaar gerichte werkervaring. –
  • Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. –
    uit het cv
  • Opdrachtnemer beschikt over minimaal 5 jaar projectmanagement ervaring
    binnen een (lokale) overheidsinstantie. Waarvan minimaal 1 opdrachtgever
    een 50.000+ gemeente is geweest. –
  • Opdrachtnemer beschikt over aantoonbare ervaring met projecten gericht op
    (complexe) gebiedsontwikkeling en vastgoed –
    cv
  • Opdrachtnemer beschikt over ervaring in de samenwerking met provincie. –
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Gunningscriteria worden verder getoetst in een persoonlijk gesprek

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback