Projectadviseur Duurzaamheid

Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest
€7.414 — €8.473 / maand
11 maanden
HBO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Waterschap Noorderzijl is op zoek naar een

Projectadviseur Duurzaamheid voor gemiddeld 20 uur per week

Waterschap Noorderzijlvest verduurzaamt. We doen dat op basis van een beleidskader, nader uitgewerkt in een routekaart circulair Noorderzijlvest en een routekaart klimaatneutraal Noorderzijlvest. Voor de nadere implementatie en uitvoering van de routekaart klimaatneutraal Noorderzijlvest zoeken wij ondersteuning. Concreet zoeken we iemand die vanuit inhoudelijke kennis gedreven is om de klimaatvoetafdruk van het waterschap te verkleinen en de daaruit voortvloeiende onderzoeks- en uitvoeringsprojecten in- of extern uit te zetten en te begeleiden. Je werkt hierbij nauw samen met de beide medewerkers duurzaamheid van het waterschap en andere collega’s.

Duurzaamheid: De waterschappen hebben de gezamenlijk de ambitie uitgesproken om als sector in 2035 klimaatneutraal te zijn. En hebben we ons verbonden aan de nationale afspraak om in 2050 volledig circulair te zijn, met als tussendoel 50% minder primair grondstoffengebruik in 2030.

Uitvoeringskader: De uit te voeren werkzaamheden zijn bedoeld om; a) steeds nauwkeuriger inzicht te krijgen in de broeikasgasemissies van ons waterschap, b) maatregelen en ontwikkelpaden te benoemen en te ontwikkelen om onze klimaatvoetafdruk te verkleinen, veelal in samenwerking met andere waterschappen en onderzoeksinstituten, en/of c) projecten op het gebied van duurzame energie en/of netcongestie en ‘energy hubs’ te ontwikkelen.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een praktisch ingesteld persoon met een goed ontwikkeld analytisch vermogen met kennis en ervaring op het gebied van het begeleiden van onderzoeksprojecten en vakkennis op het vlak van duurzaamheid, met name gericht op emissies van lachgas en methaan bij rioolwaterzuiveringsinstallaties, opwek van duurzame energie en uitwisseling van energie en energiedragers.

In je doen en laten ben je een doener, gericht op het realiseren van mogelijkheden en ontwikkelingen op het vlak van klimaatmitigatie. Het allerbelangrijkste is dat je beschikt over diepgaande kennis van lachgas, in het bijzonder de vorming, emissies en beheersing van lachgas binnen zuiveringsinstallaties. Je hebt daarnaast basiskennis van biochemische processen op onze zuiveringsinstallaties en ervaring als projectleider van beleid en onderzoek. Je neemt bij voorkeur ook ervaring mee in samenwerking met onderwijsinstellingen en onderzoeksinstituten.

Vanuit een breed perspectief van kosten, risico’s, maatschappij en duurzaamheid zoek je naar de juiste programmatische aanpak van klimaatneutraliteit. Je bent vaardig met Excel, want onze ‘routeplanner klimaatneutraal Noorderzijlvest’ is een Excel‐model. Je begeleidt diverse onderzoeksprojecten vanuit deze programmatische aanpak, beoordeelt de uitkomsten daarvan en maakt ze toepasbaar, waarbij de rol van lachgas als cruciale klimaatfactor binnen de zuivering steeds centraal staat.

Je bent gericht op samenwerking en zoekt actief collega’s en (keten)partners op. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en je communiceert makkelijk en correct, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll bedrijf, dat dan de offerte indient.

Voor deze opdracht zijn de AWVOODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link: https://www.noorderzijlvest.nl/inkoop-en-aanbesteding

Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)). https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692

Dit ben jij

  • Aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring
  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
    de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een
    motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
    Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven
    criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De
    kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor
    deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden).
    De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven
    functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of
    opdrachtomschrijving
  • Aantoonbare ervaring met uitstoot van broeikasgassen en hoe deze te
    meten en in projecten te reduceren
  • Opstellen en beoordelen business cases – Op cv aantoonbaar ervaring met het
    opstellen en beoordelen van business cases
  • Waterschappen/rioolwaterzuiveringsinstallaties – Op cv aantoonbaar ervaring
    met waterschappen en rioolwaterzuiveringsinstallaties in het bijzonder
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
    deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
    kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis,
    ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of
    opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past
    binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback