Adviseur -Innovatie en bouwen

Gemeente Eindhoven

Gemeente Eindhoven
€4.520 — €6.422 / maand €100 / uur
17 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Adviseur Innovatie en bouwen.

Wil jij richting geven aan de woonopgave van één van de snelst groeiende steden van Nederland? En zie jij urgentie en kansen om dit met alternatieve/innovatieve concepten, methoden en modellen en in samenwerking met partners en bewoners voor elkaar te krijgen? Lees dan snel verder!

Jouw rol:
Eindhoven groeit. Snel. Met ambitie. De stad koerst op 300.000 inwoners en die groei vraagt om betere, integrale oplossingen, waardoor we ambities niet stapelen, maar integreren (win /win en waarde creatie) om een toekomstbestendige stad te worden en blijven. Dit vraagt van jouw een volhardende, verbindende, resultaatgerichte aanpak op innovatie in wonen. Jij bent degene die die handschoen oppakt.
Als innovatiespecialist zorg jij ervoor dat de innovatieagenda wonen werkelijkheid wordt. Ddoor mensen en partijen aan te spreken op gedeelde urgentie en gedragen alternatieven voor het realiseren van toekomstbestendige woonomgevingenJe werkt vanuit de afdeling Wonen en Voorzieningen, met een directe impact op de woonopgave van één van de snelst groeiende steden van Nederland.

Wat ga je doen?
Je werkt in het hart van de Eindhovense woonopgave. Jouw dagen zijn gevarieerd, maar altijd gericht op één doel: met behulp van innovatie meer,betere en toekomstbestendige woningen en woonomgevingen voor Eindhoven realiseren.
• Je geeft uitvoering aan de innovatieagenda. Je vertaalt innovaties en de innovatieagenda naar uitvoering én signalen uit de praktijk terug naar beleid. Thema’s zijn onder andere bouwstromenaanpakken, gebiedsgericht beter benutten en werken met Living Lab 040.
• Je match relevante innovaties en geleerde lessen (bijvoorbeeld uit Living Lab 040) aan stakeholders (in en extern) en aan gebieden en locaties om tot projecten te komen. Doorzettingsvermogen heb jij, als je maar stappen vooruit maakt.
• Intern verbind je domeinen als ruimte, duurzaamheid, mobiliteit, sociaal domein, vergunningen en financiën op innovatieve opgaven, aanpakken en projecten. Jij zorgt dat iedereen deelneemt in urgente vernieuwingsopgaven, hierbij de juiste mind set hanteert en in dezelfde richting beweegt. (bv innovatieteams)
• Extern onderhoud je relaties en samenwerkingen met woningcorporaties, Brainport Development, innovatieplatforms, projectontwikkelaars, de Provincie Noord-Brabant en het Rijk. Je vertegenwoordigt de gemeente op het onderwerp innovatie in overlegtafels en weet wat er speelt in het veld. En je hebt een interessant netwerk op innovatiegebied.

Jouw profiel
Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in innovatie in woningbouw, ruimtelijke ordening of een aangrenzend domein. Maar wat ons echt aanspreekt, is wie jij bent:
• Je bent een natuurlijk verbinder — intern én extern. Je bouwt aan draagvlak zonder formeel mandaat te hebben en weet mensen op gedeelde urgentie en waardecreatie te bewegen tot samenwerken en resultaten op een collectief doel..en ze te stimuleren tot omdenken.
• Je bent resultaatgericht en proactief. Een doener. Wachten op instructies is niet jouw stijl — jij ziet wat er nodig is en pakt het op.
• Je bent in staat vernieuwende ideeen, kansen en visie te vertalen naar uitvoering, werkprocessen, beleid en projecten met de daarbij nodige randvoorwaarden en interventies. Je vertaalt opgedane lessen weer naar terug naar beleid of bijstelling op beleid.

• Je bent flexibel maar doelgericht. Je hebt geen moeite met bijstellen of afwijken van projectmatig werken en vaste structuren. Obstakels en vastlopers buig je om of los je op waar dat kan. ‘mogelijk maker en hoe kan het wel’ zijn voor jouw bekende prinicpes. Je hebt een getting things done mentaliteit.
• Je kunt schakelen tussen en met verschillende disciplines en talen: als innovatiespecialist werk je door hokjes heen en ben je bekend met integraal werken en waardecreatie.
• Je communiceert helder en krachtig, zowel in een ambtelijk overleg als aan een directietafel, bestuurlijk overleg of in gesprekken met een corporatie of marktpartij. Je bent in en extern ambassadeur voor innovatie.
• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring en inzicht in woningbouwontwikkeling, innovatietrajecten, samenwerking met markt/corporaties en gemeentelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Brede kennis van ruimtelijke ordening, (grond)exploitatie en juridische aspecten van woningbouw en beleid.
• Politieke/bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende stakeholders en op verschillende niveaus (van uitvoering tot bestuurlijk).
• Je bent in staat te werken aan complexe projecten en nieuwe methodes en beanderingen en houdt daarin, met name in de aanjaag en initiatieffase het overzicht. Je projectleiding/projectmanagement skills helpen je hierbij.
• Je bent een doorzetter met gevoel voor samenwerking. Je ziet wat er nodig is om innovaties/ projecten van de grond te krijgen, schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, en houdt altijd het doel voor ogen.

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 (midden) van de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in innovatie in
    woningbouw, ruimtelijke ordening of een aangrenzend domein
  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau
  • Ten minste 5 jaar relevante werkervaring en inzicht in
    woningbouwontwikkeling, innovatietrajecten, samenwerking met
    markt/corporaties en gemeentelijke en bestuurlijke
    besluitvormingsprocessen
  • Je beschikt over brede kennis van ruimtelijke ordening, (grond)exploitatie
    en juridische aspecten van woningbouw en beleid
  • Je bezit politieke/bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief
    te communiceren met verschillende stakeholders en op verschillende niveaus
    (van uitvoering tot bestuurlijk)
  • Je bent in staat te werken aan complexe projecten en nieuwe methodes en
    veranderingen en houdt daarin, met name in de aanjaag en initiatieffase,
    het overzicht
  • Je beschikt over projectleiding/projectmanagement skills
  • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is
    geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
    identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
    geldig is en ter controle kan worden overlegd
  • Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in innovatie in
    woningbouw, ruimtelijke ordening of een aangrenzend domein
  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau
  • Ten minste 5 jaar relevante werkervaring en inzicht in
    woningbouwontwikkeling, innovatietrajecten, samenwerking met
    markt/corporaties en gemeentelijke en bestuurlijke
    besluitvormingsprocessen
  • Brede kennis van ruimtelijke ordening, (grond)exploitatie en juridische
    aspecten van woningbouw en beleid
  • Politieke/bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te
    communiceren met verschillende stakeholders en op verschillende niveaus
    (van uitvoering tot bestuurlijk)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback