Communicatiestrateeg met leidinggevende taken

Universiteit van Amsterdam

€6.273 — €7.169 / maand €75 — € 95 / uur
11 maanden
HBO - WO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Functienaam: Communicatiestrateeg met leidinggevende taken
Aantal uren per week: 32 uur
Start overeenkomst: 31 augustus 2026
Einddatum: De einddatum van de initiele periode is 31 juli 2027
Optie verlenging contract: Ja, tot 31 december 2027
Let wel, de kandidaat wordt geacht 10 weken verlof te nemen, waarvan 5 in de zomerperiode. 
Inschrijver als zzp'er (Wet DBA)*: Ja, dit is mogelijk
*Deze opdracht is op intern beleid getoetst en akkoord bevonden voor uitvoering door een zzp'er. U bent zelf verantwoordelijk voor uw kwalificatie als ondernemer en voor het handelen als zelfstandige in de uitvoering van deze opdracht. 

Opdrachtomschrijving
Studentenzaken (SZ) is op zoek naar een communicatiestrateeg met leidinggevende taken. 

Wat ga je doen? 
Met het communicatieteam en met de collega’s binnen SZ zorg je ervoor dat studiekiezers, studenten en medewerkers van de HvA de dienstverlening van SZ vinden én gebruiken. Daarnaast verzorgen jullie de SZ-interne communicatie.  

Jouw opdracht is naast bovenstaande drieledig: 

  1. Je leidinggevende taken bestaan uit het implementeren van de uitgewerkte veranderopdracht van de huidige interim teamleider Communicatie SZ. Dat houdt concreet in: implementeren RACI (is al uitgewerkt), implementeren way-of-working (is al uitgewerkt), implementeren overlegstructuur (is al uitgewerkt). Je bent aanspreekpunt voor je medewerkers, maakt werk- en ontwikkelafspraken met de individuele medewerkers uit je team en met het team als geheel en begeleidt ze in hun professionele ontwikkeling.  
  2. Als teamleider werk je verder aan ontwikkeling en implementatie van de communicatiestrategie van SZ gericht op retentie van studenten. Je draagt bij aan de uitwerking van het HvA-brede Actieplan Instroom & Behoud. 
  3. Het derde onderdeel van de opdracht is een gedeelde opdracht van de dienst Studentenzaken en de HvA Staf afdeling Communicatie: je zet de samenwerking op tussen deze twee afdelingen. Concreet: je zorgt dat de collega’s elkaar beter kennen, je brengt in kaart samen met de teamleiders van HvA Staf Communicatie, afdelingshoofden SZ en communicatieteam SZ wie welke rol en verantwoordelijkheid heeft. Je faciliteert het maken van werkafspraken. Zodoende bevorder je de onderlinge samenwerking.  

Bovenstaande opdrachten zijn allen ter voorbereiding op en dragen bij aan de ketenoptimalisatie Marketing & Communicatie (planning realisatie ketenoptimalisatie is nog onbekend). De focus zal in eerste instantie voornamelijk liggen op de eerste twee opdrachten. Zodra de implementatie is gerealiseerd verschuift de focus op de derde opdracht. Wel kan in een eerdere stadium gestart worden met quick wins, zoals elkaar (beter) leren kennen. 

Wat neem je mee? 

  • Je hebt leidinggevende ervaring, ervaring met verandermanagement en ervaring in complexe organisaties. Je hebt ervaring als communicatieprofessional in het hoger onderwijs. Met enthousiasme kun je een team ontwikkelen naar een professioneel team met lef, dat eigenaarschap toont, proactief samenwerkt en elkaar constructieve feedback geeft.  
  • Je bent een ervaren adviseur, die goed kan sparren en anderen meekrijgt bij veranderingen en nieuwe ontwikkelingen. Je laat je niet snel uit het veld slaan, kunt snel schakelen en bent flexibel. 

De uitvoering van deze rol zal grotendeels, 3 van de 4 dagen, op locatie plaatsvinden in Amsterdam (Wibauthuis HvA). 

Dit ben jij

  • Opleidingseisen Afgeronde studie op HBO of WO niveau. Werkervaringseisen
    Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied communicatie met
    complexe communicatievraagstukken. Minimaal 5 jaar ervaring met
    professionele ontwikkeling van medewerkers en teams Aantoonbare ervaring
    met verandermanagement en/of reorganisaties. Een pré: ervaring in het hoger
    onderwijs. Kerncompetenties Communicatie-expertise, leidinggeven,
    adviseren, verandermanagement, flexibel, begeleiden professionele
    ontwikkeling, samenwerken, sterk analytisch, slagvaardig. U heeft alle
    eisen begrepen en gaat hiermee akkoord

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback