Medewerker -Lokale Vergunning (Horeca)

Dit ga je doen

Voor Gemeente Eindhoven is Magnit op zoek naar 2 Medewerkers Lokale Vergunningen.

Medewerkers binnen de sector IVTH (Intake, Vergunningen, Toezicht en Handhaving) begeleiden ruimtelijke en economische initiatieven, behandelen aanvragen voor alle soorten vergunningen (bouwen, horeca, parkeren, openbare ruimte) en houden toezicht op het gebied van bouw, milieu en wonen.

Het cluster Horeca vormt samen met de cluster APV/VOR/Begraven (Algemene Plaatselijke Verordening, Vergunningen openbare ruimte, Begraven) en cluster Parkeren het Team Lokale Vergunningen binnen de afdeling Vergunningen. Binnen de afdeling Vergunningen valt ook het Team Omgevingsvergunningen.

Jouw rol:
• Je beoordeelt aanvragen voor vergunningen (alcoholwetvergunning, exploitatievergunning openbare inrichting en seksinrichtingen, terrasvergunning, ondernemersvergunning, aanwezigheidsvergunning en ontheffing in het kader van de Winkeltijdenwet.
• Je vraagt intern- en externe adviezen op en verwerkt deze in een weloverwogen besluitvorming.
• Je bezoekt in sommige gevallen een situatie ter plaatse in verband met een goede beoordeling van een aanvraag en/of bijvoorbeeld om een terras te meten.
• Je vraagt adviezen op bij collega’s van andere afdelingen en verwerkt die in de besluitvorming.
• Je onderhoudt communicatie met aanvragers (ondernemers) op een vriendelijke en heldere manier.
• Je informeert en adviseert over regelgeving en procedures.

Met wie werk je samen?
Je werkt in een team van ongeveer 6 personen. Vanuit jouw rol heb je ook regelmatig contact met andere disciplines in onze organisatie.

Dit breng jij mee:
• Je hebt minimaal een MBO-opleiding (niveau 4, juridisch) en hebt bij voorkeur theoretische en praktische kennis van wet- en regelgeving op het werkterrein van het vakgebied.
• Ervaring op het gebied van eerdergenoemde wet- en regelgeving.
• Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring met Powerbrowser.
• Je bent proactief en toont eigenaarschap voor werkzaamheden en vragen binnen jouw vakgebied.
• Je hebt oog voor kwaliteit en neemt initiatieven om bij te dragen aan de verbetering daarvan.

Aanvullende informatie (1)
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 8- midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.