Medior beleidsmedewerker

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
In overleg
6 maanden
HBO - WO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.

De Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS) werkt aan een fundamentele verandering in hoe de overheid digitaliseert: niet langer vrijblijvend, maar als één overheid. De interventie Aanpak standaarden, collectieve oplossingen en bouwstenen richt zich op het verbeteren van het vermogen om als overheid standaarden in hoge mate te adopteren en meer gemeenschappelijke oplossingen te realiseren, beschikbaar te stellen en te laten gebruiken. Dit vraagt om coördinatie tussen Rijksoverheid, gemeenten, provincies en waterschappen en om mensen die dat samenspel begrijpen én in beweging kunnen krijgen.

Binnen deze interventie zoeken we een scherpe, proactieve collega die helpt om ideeën en gedachten om te zetten in heldere producten, de samenhang tussen initiatieven inzichtelijk houdt. Werkt op een projectmatige wijze aan realisatie, werkt samen met de coördinator en ondersteunt ook het interventieteam inhoudelijk.

Voor deze opdracht gaan we uit van een looptijd tot 31-12-26, met optie op verlenging

Profiel

De beleidsadviseur werkt nauw samen met de coördinator van het interventieteam ‘Aanpak standaarden, collectieve oplossingen en bouwstenen’ en neemt een breed scala aan ondersteunende en inhoudelijke taken op zich. De persoon is in staat om ideeën snel uit te werken en vervolgens in samenwerking aan te scherpen. Ook kan de persoon taken zien nog voor ze worden opgegeven, en schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende stakeholders en doelgroepen (oa mede overheden)

Concreet houdt de rol het volgende in:

• uitschrijven van ideeën, beleidsconcepten en gedachten tot leesbare notities, position papers en besluitdocumenten;

• bijhouden en zichtbaar maken van de samenhang tussen initiatieven binnen de interventie én de bredere NDS;

• bijdragen aan communicatie- en infoproducten voor uiteenlopende doelgroepen (bestuurders, beleidsmedewerkers, uitvoerders);

• meedenken over koers en aanpak, gevraagd én ongevraagd signaleren wat er nodig is;

• ondersteunen bij de voorbereiding van bestuurlijke afstemming en overleggen met partijen binnen Rijk en medeoverheden;

• Waar nodig coördinerende en/of projectmanagement werkzaamheden uitvoeren gericht op resultaat.

De overheid is een complex systeem van regels, belangen en processen. Werken binnen de NDS vraagt om iemand die dat systeem goed begrijpt of snel leert begrijpen. Het is belangrijk om hier handig mee om te gaan. Een bureaucracy hacker vindt de weg in de overheid, weet hoe besluitvorming écht werkt en gebruikt die kennis om het grotere systeem in beweging te krijgen. Niet door regels te omzeilen, maar door slim te opereren: de juiste mensen bereiken, samenhang zichtbaar maken en momentum vasthouden.

Dit is iemand die de vrijblijvendheid — precies waar de NDS mee wil breken — ook in het eigen werk achter zich laat. Positieve daadkrachtige inzet, energie en verbinding zijn hierbij drie belangrijke kenmerken!

Daarbij is belangrijk dat de kandidaat beschikt over:

• analytisch vermogen: legt verbanden tussen uiteenlopende initiatieven, documenten en belangen;

• schrijfvaardigheid: schrijft helder, bondig en doelgroepgericht. Van ambtelijke notitie tot toegankelijk infoproduct;

• overzicht bewaken: houdt meerdere dossiers tegelijk in de lucht zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen;

• communicatief inzicht: begrijpt wat een bestuurder, beleidsmedewerker of uitvoeringsorganisatie nodig heeft en past toon en niveau daarop aan;

• projectmanagement en bij voorkeur verandermanagement ervaring.

De kandidaat:

• heeft affiniteit met digitalisering en overheidsbeleid is een must; diepgaande technische kennis van standaarden of architectuur is geen vereiste;

• is bekend met of snel inzetbaar in de interbestuurlijke context (Rijk, gemeenten, provincies, waterschappen);

• heeft bij voorkeur een achtergrond in bestuurskunde, politicologie, informatiekunde of een vergelijkbare richting.

Werkervaring is secundair aan instelling! De beleidsmedewerker / adviseur werkt primair vanuit Den Haag, binnen het NDS-uitvoeringsprogramma onder DGDOO (ministerie van BZK). De werkomgeving is interbestuurlijk van aard: regelmatig contact met vertegenwoordigers van Rijksoverheid, gemeenten, provincies en waterschappen. De rol biedt de kans om het hart van een van de grootste digitaliseringsoperaties van de Nederlandse overheid van binnenuit mee te maken en mede vorm te geven.

Dit ben jij

  • HBO/WO opleiding
  • Aantoonbare werkervaring op het vlak van ICT
  • Aantoonbare werkervaring op het vlak van beleidsvorming/beleidsrealisatie
  • Aantoonbare werkervaring op het vlak van projectmanagement
  • Ervaring in een interbestuurlijke context binnen de overheid
  • Ervaring op het vlak van verandermanagement
  • Achtergrond in bestuurskunde, politicologie, informatiekunde of
    vergelijkbare richting

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback