AKS DevOps Engineer (Mendix)

Kadaster

Kadaster
€3.747 — €5.420 / maand
11 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Het team Mendix is op zoek naar een AKS DevOps engineer.

Voor onze Mendixontwikkelstraat zoeken wij een enthousiaste, communicatieve en resultaatgerichte AKS DevOpsengineer met aantoonbare Mendixervaring. Onze Mendixapplicaties draaien momenteel op het SAPBTPplatform, maar worden gemigreerd naar Azure Kubernetes Service (AKS).

Wij zoeken daarom een specialist met ervaring in de technische inrichting, automatisering en deployment van Mendixapplicaties op AKS, bij voorkeur met kennis van de Mendix Connect architecture.

Vanuit het huidige team wordt ook AKS kennis opgebouwd. Je werkt met hen samen aan de migratie. Je wordt onderdeel van het Mendix team, waarin Mendix Agile SCRUM georganiseerde projecten worden uitgevoerd. Binnen het Kadaster zijn inmiddels zo’n 40 apps ontwikkeld en wordt er hard gewerkt aan verschillende nieuwe apps voor de klanten en de medewerkers van het Kadaster. Dit team is verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van deze apps.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Azure Kubernetes Service (AKS)
  • Mendix

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

  • Technische inrichting van de volledige deployment‐keten voor Mendix op AKS.
  • Meedenken en bouwen aan de nieuwe ontwikkelstraat (CI/CD, pipelines, automatisering).
  • Communicatief schakelen met ontwikkelaars, architecten en stakeholders.
  • Resultaatgericht werken: zorgen dat de migratie en nieuwe omgeving stabiel, veilig en schaalbaar draait.

Dit ben jij

  • De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
  • Een afgeronde opleiding op hbo-niveau
  • Minimaal 2 jaar ervaring met het inrichten van een deployment‐keten voor
    AKS
  • Minimaal 2 jaar ervaring met Mendix
  • Er zijn meerdere opties om met Mendix over te stappen op AKS. Variërend van
    zoveel mogelijk zelf doen tot zoveel mogelijk Mendix functionaliteit
    gebruiken. Wat zijn twee gangbare opties en benoem bij alle twee 2
    voordelen en 2 nadelen
  • Na een voortvarend begin met de overstap naar AKS vertraagt het proces door
    afhankelijkheden die we als Mendix team niet zelf in de hand hebben. Welke
    rollen pak je op om voor het team van waarde te blijven

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback