Inkomensconsulent team Inkomen

gemeente Haarlemmermeer

gemeente Haarlemmermeer
€4.904 — €5.605 / maand
5 maanden
HBO
Nog 12 dagen

Dit ga je doen

Als Inkomensconsulent bij Gemeente Haarlemmermeer heb je een zelfstandige rol in contact met inwoners als het gaat om financiële dienstverlening. Je werkt nauw samen met de consulent werk met als doel de inwoner zo snel mogelijk zelfvoorzienend te laten zijn. 
 

Als Inkomensconsulent voer je onderstaande werkzaamheden uit:  

  • Caseloadbeheer, hieronder valt het afhandelen van beëindigingsonderzoeken en het afhandelen van mutaties; 
  • Het voeren van de regie over de inwonersaanvragen en mutaties die uitsluitend inkomen gerelateerd zijn; 
  • Het voeren van het vervolggesprek op de werkintake over inkomen (indien van toepassing) op de leefgebieden financiën en wonen (huishouden); 
  • Het verstrekken van informatie, advies en inlichtingen aan de inwoner over de rechten en plichten op grond van de Participatiewet;
  • Het beoordelen van aanvragen levensonderhoud in het kader van de Participatiewet op volledigheid en rechtmatigheid;  
  • Je rapporteert over onderzoeksbevindingen op basis van analyse van gegevens conform wet- en regelgeving en stelt naar aanleiding van het gerapporteerde onderzoek beschikkingen op; 
  • Je signaleert verdachte situaties in het kader van rechtmatigheid, beslist of aanvullend onderzoek gewenst is en werkt indien nodig samen met Handhaving; 
  • Verstrekt informatie over voorliggende voorzieningen; 
  • Je zorgt waar nodig voor een adequate doorverwijzing naar relevante (externe) partijen of instanties; 
  • Het zelfstandig archiveren in Djuma. 

Kandidaatomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren Inkomensconsulent voor 32-36 uur per week met onderstaand profiel: 

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk, HBO Rechten of sociaal juridische dienstverlening; 
  • Je bent klantgericht; 
  • Je bent resultaatgericht en beschikt over probleemoplossend vermogen; 
  • Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de afgelopen 4 jaar 
    je hebt actuele werkervaring als Inkomensconsulent (waar blijkt dat uit); 
  • Je hebt kennis van de Participatiewet; 
  • Kennis van beëindigingsonderzoeken bij lopende uitkeringen; 
  • Kennis van voorliggende voorzieningen;
  • Kennis van regelingen met inkomensafhankelijke componenten (fiscale kennis en kennis van lonen, loonspecificaties e.d.); 
  • Je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgen van je hart) en hoofd (kaders); 
  • Alert op de mogelijkheid van fraude en omgaan met ongewenst gedrag; 
  • Je hebt actuele werkervaring met Civision Samenlevingszaken en Djuma; 
  • Je beschikt over uitstekende (motiverende) gesprekstechnieken en hebt oog voor de inwoner.

Dit ben jij

  • Als inkomensconsulent – Minimaal 2 jaar werkervaring bij een
    gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van inkomensconsulent. Opgedaan
    in de laatste 4 jaar. Dat wil zeggen: niet alleen Tozo en/of energietoeslag
    maar allround inkomensconsulent
  • Minimaal 6 maanden werkervaring in werken met Djuma en Civision
    Samenlevingszaken in het afgelopen jaar. – Je weet hoe Djuma werkt en weet
    de koppeling tussen Civision en Djuma toe te passen. kennis opgedaan in het
    afgelopen jaar
  • Ervaring in gesprekken – Ervaring met intakegesprekken voor
    levensonderhoud, beëindigingen en mutaties
  • Maximaal aantal werkuren – Bij het combineren van meerdere opdrachten mag
    het totaal van het aantal uren niet hoger zijn dan 48 uur in het kader van
    goed werkgeverschap
  • Ervaring in werken met Civision SAM als inkomensconsulent – Zelfstandig
    kunnen werken in Civision SAM en aantoonbare ervaring. minimaal 1jaar
    ervaring opgedaan in de laatste 2 jaar. Opgedaan in de rol van
    inkomensconsulent
  • Relevant HBO werk -en denkniveau – Aantoonbaar met een relevant HBO-diploma
    (bijvoorbeeld Rechten/SJD/Social Work) of werkervaring op HBO niveau van
    minimaal 2 jaar opgedaan in laatste 4 jaar in zelfde vakgebied
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
    kandidaat wordt in het gesprek beoordeeld op de volgende punten:- klik met
    het team- mogelijkheid om op kantoor te werken en dus ook naar Hoofddorp te
    komen – actuele kennis en werkervaring met bestandsbeheer en afhandelen
    aanvragen levensonderhoud- kennis omtrent Participatiewet in balans

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback