Strategisch Adviseur -/ Projectleider

Dit ga je doen

Wij zijn voor de gemeente Eindhoven op zoek naar een Strategisch beleidsadviseur/projectleider

Context
De gemeente Eindhoven staat voor de uitdaging om de financiële positie en ratio's gezond te houden in een tijd waarin veel investeringen gepland zijn om ambities te realiseren en waarin de markt onzeker is (rente stijgt, geopolitieke onrust etc.). Dit vraagt om na te denken over de financiële strategie, kaders en eventueel aangepast beleid hieromtrent. In het Coalitieakkoord 2026–2030 ‘Samen vooruit, samen thuis’ | Gemeente Eindhoven is als richtinggevende uitspraak opgenomen dat we de ontwikkeling van de schuldpositie betrekken bij het aangaan van nieuwe financiële verplichtingen met een substantiële omvang en dat we in de kadernota en begroting 10 jaar vooruit kijken naar de grote mutaties in de financiële positie, investeringen en de liquiditeitspositie. Een belangrijke pijler bij het inschatten van de financieringsbehoefte is de investeringsportefeuille. Het verder uitwerken en doorontwikkelen van de strategische investeringsagenda als sturings- en afwegingskader is daarom ook een aspect hierin, net als een reële planning van de inkomsten en uitgaven voor investeringen. Tot slot is het belangrijk hoe de meest essentiële informatiestromen t.a.v. de liquiditeiten bij de treasurer terecht komen.

Jouw rol:
In jouw rol als Sr. Beleidsadviseur/Projectleider sta je aan de lat voor:
• Herijken van financieel beleid/kaders op actuele situatie, denk hierbij o.a. aan zaken als:
o Ontwikkelen van normen t.a.v. de schuldquote, de solvabiliteit
o Nadenken over eventuele investeringsplafonds of andere oplossingen
o Passende bevoegdheden op het juiste niveau bij de huidige financiële situatie

• Proces en beleid uitwerken t.a.v. te hanteren rente% zodat in business cases, leges, kostprijzen en tarieven de volledige financieringslasten tegen reële inschatting worden meegenomen. In beeld brengen wat de consequenties hiervan zijn voor derden.

• Opstellen van financiële strategie en procedure voor de optimale leningenportefeuille versus financieringsbehoefte (denk hierbij aan kaders projectfinanciering).

• Opzetten en in proces uitwerken van periodiek overleg met belangrijkste partijen die bepalend zijn voor de financieringsbehoefte om de meeste actuele informatie mee te kunnen nemen in de liquiditeitsprognose. Daarbij dient ook uitdrukkelijk aandacht te zijn voor de planning van te ontvangen bijdragen van derden.

• Ten aanzien van de huidige strategische investeringsagenda ga je aan de slag met en kom je met advies ten aanzien van de doorontwikkeling van de strategische investeringsagenda op de volgende aspecten:
o Proces
 Hoe verhoudt dit instrument zich tot de producten en momenten van de P&C cyclus (met name inbreng in proces kadernota en proces begroting, wat breng je wanneer in en hoe loopt dat proces)
 Wie heeft welke rol in het instrument (wat is de rol van strategische beleidsadviseurs, wat van control)

o Inhoudelijke doorontwikkeling van het instrument en afwegingskader
 Wat is de doelstelling van het instrument strategische investeringsagenda
 Wat is er op dit moment in de organisatie al beschikbaar en voorhanden en wat missen we nog aan aspecten in de huidige agenda, hoe zouden we de gewenste verbreding vorm kunnen geven
 Hoe ziet het afwegingskader eruit op dit moment en hoe kan dit verbreed worden met bijvoorbeeld de sociaal maatschappelijke en onderhoud& beheer aspecten maar ook in relatie tot onze beschikbare budgetten en onze liquiditeitspositie, en zijn er nog mogelijk andere dekkingsbronnen

• Het begeleiden van het juiste gesprek over de bovenstaande punten aan de interne maar ook bestuurlijke overlegtafels.

Met wie werk je samen?
Je werkt in de afdeling concernfinanciën, onderdeel van de sector Control. De afdeling Concernfinanciën is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiële positie van de gemeente en is één van de 5 afdelingen binnen de sector Control. Centraal binnen deze afdeling staat het opstellen en bewaken van de gemeentebrede financiële en fiscale kaders & richtlijnen en de advisering over en de coördinatie van de Planning & Control cyclus. Als onderdeel van deze centrale taken zijn een aantal (specialistische) onderwerpen bij de afdeling belegd zoals de advisering over en het beheer van de Financiële verhoudingen (Gemeentefonds), Treasury, Reserves en voorzieningen, Investeringen (Activa) en (Rijks)Fiscaliteiten.

Je werkt binnen onze sector control samen met (senior) adviseurs planning & control, de collega's van de kaders & richtlijnen, sr business controllers en de lijnorganisatie waar dit van belang is in jouw rol. Voor het onderdeel van de strategische investeringsagenda werk je nadrukkelijk samen met de collega’s van strategie & opgaven, ruimtelijke en sociale cluster.

Dit breng jij mee
• Je hebt een afgeronde HBO+ opleiding (financieel/economisch) aangevuld met relevante trainingen of opleidingen gericht op de gemeentelijke financiën;
• Je hebt gespecialiseerde en brede kennis van gemeentelijke financiële wet- en regelgeving (BBV) en specifiek ook treasury;
• Je hebt ervaring op het gebied van financiële, langetermijnstrategieën én het beleid ten aanzien van de treasury;
• Je bent analytisch sterk, je kunt overstijgend denken en je bent in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden;
• Je hebt gevoel voor organisatorische, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent communicatief vaardig en weet mensen te overtuigen.

Aanvullende informatie (1):
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 13 – eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier.
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.

Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.