Tijdelijke Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen)

gemeente Hilvarenbeek

gemeente Hilvarenbeek
€4.277 — €4.888 / maand
5 maanden
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Opdracht: Tijdelijke Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen)
16 uur per week

Opdrachtomschrijving
Voor tijdelijke ondersteuning binnen het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH) is de gemeente op zoek naar een ervaren Vergunningverlener Evenementen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen en beoordelen van meldingen, verklaringen van geen bezwaar en vergunningaanvragen voor evenementen met een laag risicoprofiel (A-evenementen).
Je bent het eerste aanspreekpunt voor organisatoren en interne stakeholders gedurende het vergunningstraject en zorgt voor een zorgvuldige, juridisch correcte en tijdige afhandeling van aanvragen. Daarbij onderhoud je contact met verschillende interne disciplines en externe ketenpartners om tot een integraal advies en besluitvorming te komen.
Naast de uitvoerende werkzaamheden verwachten wij een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het proces. De organisatie staat open voor verbetervoorstellen en zoekt een professional die kritisch kijkt naar bestaande werkprocessen en kansen signaleert om de dienstverlening efficiënter, effectiever en klantgerichter in te richten.

Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Beoordelen en afhandelen van meldingen voor evenementen.
  • Behandelen van aanvragen voor verklaringen van geen bezwaar.
  • Beoordelen en verlenen van vergunningen voor A-evenementen.
  • Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving, beleidskaders en gemeentelijke procedures.
  • Afstemmen met interne adviseurs en externe partners.
  • Opstellen van beschikkingen en overige correspondentie.
  • Bewaken van wettelijke termijnen en voortgang van dossiers.
  • Adviseren van organisatoren over procedures en vereisten.
  • Signaleren van knelpunten binnen het vergunningverleningsproces.
  • Actief bijdragen aan procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering.

De kandidaat voldoet aan de volgende minimale eisen:

  • Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
  • Aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen. 
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal. 
  • Ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen. wens
  • Kandidaat is direct of op zeer korte termijn beschikbaar.
  • Kandidaat is in staat zelfstandig dossiers op te pakken en minimale begeleiding nodig te hebben.

De volgende aspecten gelden als pre en worden meegewogen in de beoordeling:

  • Ervaring met het behandelen van evenementenvergunningen binnen een gemeente van vergelijkbare omvang.
  • Ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid. 

Competenties
Wij zoeken een professional die:

  • Zelfstandig en nauwkeurig werkt.
  • Initiatief toont en verantwoordelijkheid neemt.
  • Omgevingsbewust is en goed kan schakelen tussen verschillende belangen.
  • Klantgericht en communicatief vaardig is.
  • Stressbestendig is en overzicht houdt bij meerdere lopende dossiers.
  • Verbeterkansen signaleert en deze vertaalt naar praktische oplossingen.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  • Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
  • Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit.

Organisatie
Je maakt onderdeel uit van het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH). Vanuit jouw rol werk je intensief samen met collega's van verschillende afdelingen en externe partners. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, goed georganiseerde en klantgerichte uitvoering van evenementen binnen de gemeente.

Screening en integriteit
Voor deze opdracht is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) vereist. De geselecteerde kandidaat dient bereid te zijn medewerking te verlenen aan de screening. De VOG-P-aanvraag wordt na voorlopige gunning door de gemeente gestart. De opdracht kan pas aanvangen nadat de vereiste screening succesvol is afgerond.
 

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen
    binnen een gemeentelijke organisatie
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb)
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van
    vergunningaanvragen voor evenementen
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zaakgericht werken en digitale
    vergunningensystemen
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van verbeteradviezen
    en het optimaliseren van werkprocessen
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving rondom
    openbare orde en veiligheid

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback