Registratie object medewerker 3 FTE

Gemeente Amsterdam

€3.421 — €3.910 / maand
5 maanden
HBO - WO
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
In de functie van registratie object medewerker ben je verantwoordelijk voor het volledig en tijdig verwerken van primaire objectkenmerken en subjectenregistraties en het afleveren van waardeerbare en hefbare objecten. Als registratie object medewerker sta je aan het begin van het belastingproces. Team Vastgoed WOZ beheert alle vastgoedobjecten binnen Amsterdam; van een bovenwoning tot aan de Johan Cruyff Arena en van een grachtenpand tot aan een kantoor aan de Zuidas. Team Vastgoed WOZ is een hecht team dat zich gezamenlijk verantwoordelijk voelt voor het uitvoeren van de werkzaamheden.

Werkzaamheden
In de functie van registratie object medewerker ben je verantwoordelijk voor het volledig en tijdig verwerken van primaire objectkenmerken en subjectenregistraties en het afleveren van waardeerbare en hefbare objecten. Als registratie object medewerker sta je aan het begin van het belastingproces. Team Vastgoed WOZ beheert alle vastgoedobjecten binnen Amsterdam; van een bovenwoning tot aan de Johan Cruyff Arena en van een grachtenpand tot aan een kantoor aan de Zuidas.

De registratie object medewerker verwerkt digitaal gegevens die worden aangeleverd uit externe bronnen, zoals andere (basis)registraties, (lucht)foto's of andere opnamen van de werkelijkheid, kaarten, plattegronden en andere modellen van de werkelijkheid en uit andere werkprocessen met betrekking tot vastgoedobjecten (WOZ, BAG, Kadaster, BGT etcetera) en de betrokken belanghebbenden (eigenaren en gebruikers). De registratie object medewerker past op basis van signalen (mutaties, verzoeken om correctie) of eigen waarneming digitaal de afbakening van objecten (WOZ, BAG, BGT) conform de relevante regelgeving toe op zodanige wijze dat steeds sprake is van een consistente registratie van samenhangende objecten. De registratie object medewerker controleert en past op basis van signalen of eigen waarneming digitaal kenmerken van objecten (WOZ, BAG, BGT of onderdelen daarvan) aan. De registratie object medewerker vraagt relevante gegevens over objecten en/of belanghebbenden op bij betrokken belanghebbenden of andere bronnen, wanneer deze gegevens niet afgeleid kunnen worden uit andere bronnen zoals hiervoor genoemd en/of vraagt betrokken belanghebbenden de geregistreerde gegevens over objecten en belanghebbenden te controleren.

De registratie object medewerker beoordeelt welke belanghebbenden formeel als belanghebbende aangewezen moet worden, registreert deze belanghebbende en bewaakt steeds dat een actuele belanghebbende bekend is in de registratie met alle relevante gegevens. De registratie object medewerker ondersteunt mondeling, schriftelijk en digitaal gebruikers bij het gebruik van gegevens uit de beheerde registratie(s). De registratie object medewerker construeert een gemotiveerde terugmelding aan externe beheerde (basis)registraties bij gegevens of mutaties waarover vanuit de eigen werkprocessen gerede twijfel is ontstaan en bewaakt de verwerking van de uitkomsten van deze terugmelding. De registratie object medewerker voert controles uit op volledigheid en consistentie van de beheerde registratie(s) en de consistentie ten opzichte van andere (basis)registraties. De registratie object medewerker voert systematisch controles uit van de geregistreerde gegevens in vergelijking met de werkelijkheid ter plaatse en voert systematische metingen uit van de kwaliteit (nauwkeurigheid, actualiteit en betrouwbaarheid) van de beheerde registratie(s).

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat beschikt over goede Nederlandse
    taalbeheersing in woord & geschrift
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal kennis van
    Key2Belastingen
  • De aangeboden kandidaat is minimaal 2 dagen op kantoor
    werkzaam
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
    een HBO werk- en denkniveau
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende
    [mbo/hbo/wo diploma] Let op! De
    kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
    opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
    aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
    terzijde gelegd
  • Eis – Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het
    certificaat/diploma – [X] Let
    op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
    opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
    aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
    terzijde gelegd
  • De aangeboden kandidaat heeft kennis van Ortax
  • Wens – Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het
    certificaat/diploma – [X] Let
    op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
    opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
    aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
    terzijde gelegd

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback