Project Planner

Stedin Groep

€4.548 — €6.331 / maand
11 maanden
HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Projectplanner deta-vast
Deta-Vast. kosteloze overname na 1 kalenderjaar
C08 (min. € 4548,05 – max. € 6331,7) – Stedin 2026.07

Biedt kandidaten aan die in het midden van de schaal zitten. Niet bovenin.
VOG, screening en assessment maken deel uit van het sollicitatieproces 

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als Project Planner ben jij diegene die voor een grote diversiteit aan projecten zorgdraagt voor het opstellen en bewaken van de project planning. Hierbij kun je denken aan grote complexe hoogspanningsstations, grote reconstructies, grote klantaansluitingen, haalbaarheidsstudies en alternatieve studies met het zwaartepunt op hoogspanning. 

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

  • Interpreteren van onderhouds- en projectwerkzaamheden en vertalen naar (door)looptijden.

  • Opstellen en onderhouden van planning (norm) elementen.

  • Opstellen en actueel houden van (fase) planningen voor project en onderhoudswerken.

  • Analyseren en rapporteren over de ontwikkelingen op verschillende planningsgebieden binnen het projectportfolio.

  • Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdrage van verdere ontwikkeling van de projectbeheersing.

  • Het beheren van tactische capaciteitsbehoefte en verwachte kostenverloop op basis van Microsoft Project.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Communiceren met verschillende belanghebbenden gaat jou gemakkelijk af. Door goed te luisteren begrijp je de soms tegenstrijdige belangen, maar desondanks weet jij jouw resultaten te behalen. Jij wacht niet af tot er informatie wordt gevraagd, maar brengt deze proactief naar mensen toe en haalt deze op.

Wat je verder onze nieuwe project planner maakt?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur een technische richting;

  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in het maken van complexe projectplanningen in een technische omgeving. Let op: Deze vacature is specifiek voor de functie Projectplanner. Wij zoeken iemand die zich richt op het plannen en beheren van projecten, en niet op het plannen van dagelijkse operationele activiteiten;

  • Je bent in bezit van Prince 2 Foundation, IPMA D en VCA of in ieder geval de bereidheid om deze op  termijn te behalen;

  • Je hebt bij voorkeur ervaring met Microsoft Project.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de Vakgroep Support van de afdeling Hoogspanning. Samen met circa 70 collega’s draag jij bij aan de complexe hoogspanningsprojecten. Jouw collega’s zijn werkzaam als werkvoorbereider, calculator, document controller of, net als jij, project planner.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt als het weer kan en mag ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Delft, Utrecht of Goes. De plek waar jij je collega’s ontmoet. Voor deze functie zal je ook regelmatig op projectlocaties komen.

Let op: we zoeken geen capaciteitsplanner!

Dit ben jij

  • 5Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding bij
    voorkeur een (elektro-)technische richting, maar in ieder geval aantoonbaar
    hbo werk- en denkniveau.KeuzemogelijkhedenJa Nee AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 5Kandidaat heeft minimaal 3 a 5 jaar aantoonbare relevante ervaring in het
    maken van complexe projectplanningen in een technische omgeving. LET OP:
    geen capaciteitsplanner!!!KeuzemogelijkhedenJa Nee AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 5Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Microsoft ProjectAlleGewijzigd
  • 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat
    deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier
    verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande
    voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de
    leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een
    leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel –
    De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is
    geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of
    gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De
    kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en
    premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de
    BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet
    volledig aan bovenstaande punten Kandidaat is wel zzp'er of
    voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 0Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan Kandidaat dient in het midden of net boven
    het midden van de schaal aangeboden te worden. Geen kandidaten aanbieden
    die al helemaal bovenin de schaal zitten. We investeren dan een jaar in de
    kandidaat en kunnen ze vervolgens niet overnemen.AlleGewijzigdWens (open
    vraag)Te beantwoorden door aanbieder

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback