Hoofd Vakgroep Primair

Dit ga je doen

Vakgroep Hoofd Primaire techniek 
Tijdelijke rol –> startdatum zo snel mogelijk
C10 (min. € 6078,62 – max. € 8500,89) – Stedin 2026.07
VOG en Screening zij onderdeel van het onboardingsproces
ZZP = Wel toegestaan maar zeer grote voorkeur voor detachering

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto's. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het elektriciteitsnet zijn grote aanpassingen nodig. Genoeg te doen dus. Het Hoofd Primaire techniek is verantwoordelijk een vakgroep met 160 collega’s die midden in de techniek staan. Het team bouwt, onderhoudt en verhelpt storingen aan de primaire componenten in het net waaronder transformatoren, velden en scheiders, ondergrondse en bovengrondse verbindingen.
Het Hoofd Primaire techniek stuurt integraal op kwaliteit, de juiste mensen en de juiste hoeveelheid op de juiste plek, veiligheid op de werkvloer. Een sterke cultuur waarin samen doen voorop staat.

Het Hoofd Primaire techniek geeft hiërarchisch en functioneel leiding aan de vakgroep Primaire techniek, bestaande uit 7 teams, aangestuurd door teamleiders, waarin monteurs, technisch specialisten, uitvoerders en werkverantwoordelijken zijn georganiseerd in de provincies Utrecht, Zuid-Holland en Zeeland.
Deze teams zijn verantwoordelijk voor het realiseren van projecten (stations en verbindingen) alsmede het realiseren van onderhoud en verhelpen van verstoringen binnen het transportnetwerk van Stedin.

Als Vakgroep Hoofd binnen Zakelijk Complex kun je worden ingezet op een business owner rol, waar je geheel Zakelijk Complex vertegenwoordigd door tactische sturing te geven aan de uitvoering en implementatie van verbeterinitiatieven. Hiermee draag je bij aan het optimaliseren van de afdeling ZC en het efficiënter uitvoeren van ons werk. Ook werk je als Vakgroep Hoofd op tactisch niveau samen in één of meerdere themagerichte Dedicated teams, waarmee je actief meestuurt aan het behalen van onze afdeling KPI’s.

Je werkt aan een soepele samenwerking op tactisch niveau, je stimuleert persoonlijke ontwikkeling binnen de Vakgroep en reikt alles aan wat nodig is om succesvol te zijn, zodat de strategische doelen van Stedin behaald worden. Jij bent echt de verbinding tussen de afdelingen, de vakgroep en uiteindelijk de organisatie.
Het investeringsdomein is volop en voortdurend in ontwikkeling, jouw kans om mee te bouwen met bijvoorbeeld langdurige raamovereenkomsten met partners ten aanzien van realisatie van kabel tracés. Je verricht werk om trots op te zijn en draagt bij aan het succesvol realiseren van de Energietransitie.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Jij hebt al ervaring opgedaan als tactisch leidinggevende en bent toe aan je volgende stap. Je hebt een sterke drive om in verbinding met jouw omgeving mooie resultaten neer te zetten. Je staat graag midden in de business, wil weten wat er speelt en prioriteiten stellen gaat je goed af. Je bent gewend om te werken volgens de systemen, processen en methodes die nodig zijn voor de realisatie en uitvoer van projecten en onderhoud. Je bent in staat om samen met je team ondersteunende processen en systemen continu te verbeteren om onze resultaten steeds beter te verankeren.

De energietransitie vraagt veel van Stedin en daarmee van het team. We moeten onszelf als het ware opnieuw uitvinden. Jouw leiderschapsstijl is verbindend, bevlogen en vooruit, niet toevallig de mentaliteit die we zoeken in deze transitie. Je bent een natuurlijke verbinder zowel in en met team, als met de voor het team relevante andere afdelingen en stakeholders.
Schakelen tussen uiteenlopende belangen; dat ben jij gewend. Hier heb je ook concrete voorbeelden van.  Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door. Dit zonder de verbinding, empathie en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. Want met jouw sterke communicatieve vaardigheden blink jij uit in samenwerken in een matrix organisatie en neem je je omgeving mee in onze visie. Zo creëer je draagvlak.

Met jouw lef, luisterend oor, executiekracht en positieve instelling wil en ga je constant vooruit. Het lukt jou om van de inhoud af te stappen en vanuit een helicopterview naar situaties te kijken. En je bent daardoor in staat om op elk niveau helder en begrijpelijk over te komen en daarmee besluitvorming te begeleiden. Kortom, jij staat voor de klantgerichte ketenorganisatie en wil jouw team hierin meenemen en verder brengen.

Wat jou verder onze Hoofd Primaire techniek maakt:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur Technische bestuurskunde en/of Technisch inhoudelijke opleiding.
• Je beschikt over een analytisch denkvermogen.
• Je hebt ten minste vijf jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en leidinggevende/aansturende rol, inclusief het aansturen van leidinggevenden.
• Je hebt ervaring in de technische infra op het domein van HS stations en ondergrondse verbindingen, het is een pré als je kennis/ervaring hebt met project management, Bei BHS en UAV (GC) contracten.
• Je hebt oog voor urgente beslissingen, zoekt daarbij het overleg en kan beslissingen onder druk nemen.
• Je bent continue op zoek naar mogelijke verbeteringen en neemt daarvoor initiatieven.
• Je gaat de uitdaging aan, zet door maar altijd in de context van de organisatie.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en krijgt energie van het structureren en verbeteren van (werk)processen en het opbouwen en begeleiden van een team.

Een goed team. Daar hoor je bij.
De Vakgroep Primaire techniek is één van de 9 vakgroepen binnen de afdeling Zakelijk Complex. Je rapporteert aan de Manager Capaciteit. Je komt samen in een team met je collega Hoofden, die één ding gemeen hebben: ze kennen de wereld van Stedin, houden van het werk, leveren hoge kwaliteit en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ze zijn no-nonsense en direct. Je moet dus tegen een stootje kunnen. Als je ook nog wat zelfspot hebt, ga je een toptijd tegemoet. Gelijkwaardigheid, compassie en plezier vinden we belangrijk. Door samen te werken, te ontwikkelen en van elkaar te leren zodat we als team tot de beste oplossing komen. Hard werken, hart voor het werk, humor en successen samen vieren.